會(huì)計(jì)審計(jì)對財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用探究

劉濤 周麗

摘要：近幾年，隨著中專學(xué)校的數(shù)量不斷增多，規(guī)模不斷擴(kuò)大，其財(cái)務(wù)管理工作的難度也不斷增加，加之市場環(huán)境的越發(fā)復(fù)雜，中專學(xué)校要想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，需要認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)審計(jì)的作用，加快會(huì)計(jì)審計(jì)的全面貫穿與落實(shí)，充分發(fā)揮其價(jià)值與作用，才能促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的高效開展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)審計(jì);財(cái)務(wù)管理;促進(jìn)作用

在學(xué)校內(nèi)部開展會(huì)計(jì)審計(jì)工作，不僅可以提高對財(cái)務(wù)管理的重視程度，還可以構(gòu)建全面的財(cái)務(wù)體系，提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量與效率，推動(dòng)學(xué)校的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。因此，要從多個(gè)方面、多個(gè)角度、多種途徑開展會(huì)計(jì)審計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)其價(jià)值與效益的最大化。

會(huì)計(jì)審計(jì)對財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用

1.提高對財(cái)務(wù)管理的重視程度

學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作是提高辦學(xué)水平與質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校建設(shè)更加規(guī)范化、科學(xué)化的重要保障。因此，必須高度重視財(cái)務(wù)管理工作，才能實(shí)現(xiàn)教育經(jīng)費(fèi)的透明化、合理化運(yùn)用，提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量與水平。隨著市場環(huán)境的復(fù)雜變化，中專學(xué)校的師生數(shù)量不斷增加，學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作的難度也在不斷增加。因此，要想提高辦學(xué)質(zhì)量，促使中專學(xué)校獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，必須認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，做好財(cái)務(wù)管理工作。

通過開展會(huì)計(jì)審計(jì)，提高財(cái)務(wù)工作人員對財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而改變傳統(tǒng)的思想觀念。受傳統(tǒng)思想觀念的影響，學(xué)校教職工以及財(cái)務(wù)工作人員，都認(rèn)為教學(xué)工作才是重中之重，其他的事項(xiàng)只起到輔助作用[1]。由此帶來消極的工作態(tài)度，不愿參與培訓(xùn)教育，更沒有投入全部的時(shí)間與精力，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理效率低下，嚴(yán)重阻礙了學(xué)校的發(fā)展步伐。會(huì)計(jì)審計(jì)能夠?qū)W(xué)校內(nèi)部的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，實(shí)現(xiàn)全面、詳細(xì)、深入的調(diào)查與分析。便于找出問題與風(fēng)險(xiǎn)因素，分析原因，制定解決方案，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整，提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

可見，學(xué)校內(nèi)部通過開展會(huì)計(jì)審計(jì)，可以促進(jìn)全體教職工以及財(cái)務(wù)工作人員，重新審視財(cái)務(wù)管理的價(jià)值與作用，認(rèn)識(shí)到其重要性。通過相互配合，全身心投入到工作中，以發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的價(jià)值，保障財(cái)務(wù)管理工作的順利開展，提高中專學(xué)校的綜合實(shí)力。

2.構(gòu)建全面的財(cái)務(wù)體系

學(xué)校內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的開展，會(huì)受到各方面因素的影響。比如，固定資產(chǎn)的處置、資金的優(yōu)化配置等，都會(huì)受到一定限制。因此，財(cái)務(wù)管理工作的難度較高，任務(wù)量較多，很難充分發(fā)揮其價(jià)值與作用。而開展會(huì)計(jì)審計(jì)，可以對會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)工作展開詳細(xì)全面地分析，找出各種影響因素，并制定切實(shí)可行的解決方案，保障財(cái)務(wù)工作的協(xié)調(diào)與高效[2]。

此外，會(huì)計(jì)審計(jì)的完善與落實(shí)，對于構(gòu)建全面的財(cái)務(wù)體系也有著非常深遠(yuǎn)的價(jià)值與意義。當(dāng)會(huì)計(jì)審計(jì)全面貫穿與落實(shí)到財(cái)務(wù)管理中，可以準(zhǔn)確無誤地記錄收支，找出各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的方案進(jìn)行規(guī)避，為學(xué)校帶來更多的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。

當(dāng)財(cái)務(wù)管理工作中存在各種問題時(shí)，通過會(huì)計(jì)審計(jì)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并完善，由此加快了財(cái)務(wù)體系的建設(shè)步伐，進(jìn)而規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作的合理化開展。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與全面會(huì)不斷提升財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量與效率，實(shí)現(xiàn)學(xué)校獲得穩(wěn)健的發(fā)展。

發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)價(jià)值的有效策略

1.轉(zhuǎn)變觀念

從上述分析中可以看出，學(xué)校內(nèi)部的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，對提高財(cái)務(wù)管理效率和促進(jìn)學(xué)校的持續(xù)發(fā)展，起到非常顯著的作用。因此，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)價(jià)值的最大化，可以為學(xué)校的改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)。而發(fā)揮其價(jià)值的第一步，就需要及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，從思想上受到重視，而后落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中。

首先，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者與管理層，一定要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)審計(jì)的價(jià)值與作用。其次，通過會(huì)議、宣傳欄、校園網(wǎng)等多種途徑進(jìn)行宣傳教育，引起全體教職工以及財(cái)務(wù)管理人員的高度重視，要求各部門、各人員之間，相互協(xié)調(diào)與配合，共同保障財(cái)務(wù)管理工作的有序開展[3]。最后，財(cái)務(wù)管理人員一定要借鑒國內(nèi)外的先進(jìn)方法與經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，進(jìn)行改良與調(diào)整。結(jié)合學(xué)校的實(shí)際發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略，重新審視會(huì)計(jì)審計(jì)的作用，全面分析財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀與影響因素，便于提出解決方案。

2.健全管理制度

學(xué)校在建設(shè)發(fā)展過程中，需要相關(guān)管理制度的保障與約束，才能做好各項(xiàng)工作。因此，要想做好財(cái)務(wù)管理工作，必須健全管理制度體系，保障會(huì)計(jì)審計(jì)制度的完善、科學(xué)與先進(jìn)，以規(guī)范與推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作的開展。

首先，中專學(xué)校可以借鑒優(yōu)秀的會(huì)計(jì)審計(jì)制度，結(jié)合學(xué)校內(nèi)部的實(shí)際情況，進(jìn)行適當(dāng)?shù)卣{(diào)整與改良。其次，構(gòu)建完整、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)制度框架，以推動(dòng)中專學(xué)校的穩(wěn)健發(fā)展。再次，深入了解學(xué)校內(nèi)部財(cái)務(wù)管理部分人員的崗位情況和工作開展情況，通過健全崗位責(zé)任制，要求每一位工作人員，清楚自身職責(zé)，更好地完成本職工作。不僅要相互配合與協(xié)調(diào)，還要相互學(xué)習(xí)與交流，加快會(huì)計(jì)審計(jì)制度的健全和落實(shí)步伐。

3.提高人員素質(zhì)

會(huì)計(jì)審計(jì)工作水平的提升以及全面貫穿，還需要組建一支優(yōu)質(zhì)且高素質(zhì)的財(cái)務(wù)工作團(tuán)隊(duì)。因此，人力資源的補(bǔ)給與建設(shè)，也需要受到中專學(xué)校的高度重視，采取一系列的方法策略提供堅(jiān)實(shí)保障。

首先，在會(huì)計(jì)審計(jì)人員的選聘中，可以從學(xué)校內(nèi)部選取經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)工作人員，也可以招聘技能高超的財(cái)務(wù)工作人員，并且，做到整個(gè)選聘工作的公開、公平與透明，只有層層考核與選拔，才能讓其參與會(huì)計(jì)審計(jì)工作。

其次，還要經(jīng)過一系列的考核培訓(xùn)，比如崗前培訓(xùn)、離職培訓(xùn)、繼續(xù)教育、小組研討等，通過完善會(huì)計(jì)制度、理論知識(shí)、專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)等體系，提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員的綜合實(shí)力。

最后，通過健全考核制度、獎(jiǎng)懲制度、激勵(lì)制度、晉升制度，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性與競爭性。促使其主動(dòng)參與培訓(xùn)教育，做好本職工作，端正工作態(tài)度，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)微薄的力量。

4.保持工作獨(dú)立性

在學(xué)校內(nèi)部開展會(huì)計(jì)審計(jì)工作，還要保持該工作的獨(dú)立性，才能充分發(fā)揮其價(jià)值與作用，推動(dòng)與規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作，促使中專學(xué)校獲得長遠(yuǎn)持續(xù)的發(fā)展。

第一，結(jié)合學(xué)校內(nèi)部的發(fā)展目標(biāo)與實(shí)際情況，適當(dāng)提高會(huì)計(jì)審計(jì)部門的等級(jí)。通過設(shè)立獨(dú)立部門，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層直接管理，便于全體教職工與工作人員認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重要性。同時(shí)，避免各種徇私舞弊、違法亂紀(jì)等現(xiàn)象，保障會(huì)計(jì)審計(jì)工作的客觀、高效、權(quán)威。

第二，改良工作方法，優(yōu)化工作流程，解決工作人員的后顧之憂，促使其全身心投入本職工作。并且，加強(qiáng)與其他部門的交流與配合，在相互規(guī)范、監(jiān)督和約束下，提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作的效率。

結(jié)束語

綜上所述，本文針對會(huì)計(jì)審計(jì)給學(xué)校財(cái)務(wù)管理帶來的影響，以及提高會(huì)計(jì)審計(jì)價(jià)值的策略，展開了詳細(xì)深入的討論，希望為學(xué)校開展會(huì)計(jì)審計(jì)工作提供堅(jiān)實(shí)可靠的保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉建萍.分析會(huì)計(jì)審計(jì)對財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用[J].財(cái)經(jīng)界，2020（26）：217-218.

[2]林婷，陳彩霞.會(huì)計(jì)審計(jì)對財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用探究[J].財(cái)經(jīng)界，2020（12）：197-198.

[3]吳秀梅.試論會(huì)計(jì)審計(jì)對財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用[J].消費(fèi)導(dǎo)刊，2020（17）：204.