公職人員“八小時(shí)之外禁酒”，您怎么看？

日前，甘肅慶城印發(fā)的《關(guān)于禁止公職人員飲酒的規(guī)定（試行）》規(guī)定，公職人員不論是正常上班還是節(jié)假日值班、執(zhí)勤或工作日八小時(shí)之外一律禁止飲酒。此“最嚴(yán)禁酒令”一出，有人叫好，認(rèn)為其是對(duì)作風(fēng)問題的一次“大掃除”;有人則認(rèn)為，下班后飲酒，屬于公職人員的私人生活，禁止公職人員下班后飲酒，有些“管得太寬”。對(duì)此，您怎么看？

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公職人員要有“公”的樣子

是對(duì)公職人員的嚴(yán)管厚愛

“八小時(shí)之外禁酒”并非“一刀切”和“管得太寬”，相反是對(duì)公職人員的嚴(yán)管厚愛。公職人員無論上班時(shí)間還是下班時(shí)間，都有著特殊的身份，那就是“公職”兩字。禁酒令一出，慶城的公職人員酒駕、醉駕“清零”，不僅解決了當(dāng)?shù)毓毴藛T酒駕、醉駕比較突出的問題，而且為當(dāng)?shù)氐恼紊鷳B(tài)環(huán)境帶來了新風(fēng)，樹立了良好的公務(wù)形象。很多公務(wù)人員紛紛戒酒，表示“不敢拿前途去冒險(xiǎn)”。此外，“最嚴(yán)禁酒令”戒的是非必要之酒，對(duì)確需提供酒類和飲酒的，也給出了解決辦法，按“一事一審批、一事一購(gòu)買”的程序?qū)徟纯桑笃谝矔?huì)優(yōu)化調(diào)整。只有對(duì)公職人員嚴(yán)格管理，才是對(duì)其深切愛護(hù)。

（襄陽(yáng)樊城? 劉茜茜）

公職人員要謹(jǐn)遵紀(jì)律和規(guī)矩

公職人員因?yàn)樯矸萏厥猓孕袝?huì)受到群眾的普遍關(guān)注，如聚餐、喝酒、打牌等容易滋生腐敗的行為，往往更容易引起群眾關(guān)注和議論。所以公職人員平時(shí)的一言一行更要慎重，不論八小時(shí)之內(nèi)還是八小時(shí)之外，都要謹(jǐn)遵紀(jì)律和規(guī)矩，培養(yǎng)良好的愛好和生活情趣，時(shí)刻維護(hù)公職人員的形象，不能說八小時(shí)之內(nèi)是工作時(shí)間就顧全形象，八小時(shí)之外是休閑時(shí)間就可以放松對(duì)自己的要求。公職人員不論何時(shí)都要樹立“公”的樣子，樹形象，作表率，傳導(dǎo)正能量。

（英山? 陳華）

對(duì)“最嚴(yán)禁酒令”應(yīng)站穩(wěn)立場(chǎng)

立場(chǎng)是認(rèn)識(shí)的前提，對(duì)“最嚴(yán)禁酒令”，應(yīng)站穩(wěn)立場(chǎng)、端正認(rèn)識(shí)、理解支持。從慶城縣角度來看，體現(xiàn)了當(dāng)?shù)氐度邢騼?nèi)的勇氣和營(yíng)造良好政治生態(tài)的決心。對(duì)人民群眾來說，立嚴(yán)令剎酒風(fēng)，對(duì)堅(jiān)持人民至上、改善干群關(guān)系是必要之舉。于公職人員自身而言，應(yīng)承擔(dān)比普通群眾更多的義務(wù)，更不能麻痹大意，實(shí)行“最嚴(yán)禁酒令”是對(duì)公職人員的愛護(hù)。伴隨著常態(tài)勸酒和被勸酒的不良風(fēng)氣，飲酒傷身甚至致死、酒駕等問題屢見不鮮。因此，公職人員應(yīng)該理解支持，并以身作則作表率。

（仙桃 羅超群）

“最嚴(yán)禁酒令”切忌“一刀切”

“八小時(shí)之外禁酒”顯得矯枉過正

禁酒的初衷是為了工作，為了避免因酒誤事。所以，公職人員正常上班和節(jié)假日值班、執(zhí)勤不允許飲酒很有必要，群眾很支持，公職人員也能完全接受。但是工作日八小時(shí)之外也要禁止飲酒，就顯得矯枉過正了。對(duì)于不同崗位、不同情況、不同人員，八小時(shí)之外禁酒，要分類對(duì)待、有所區(qū)別，千萬不能“一刀切”。對(duì)于備崗、備勤的公職人員，八小時(shí)之外還是應(yīng)該禁酒。對(duì)于八小時(shí)之外沒有任何其他公務(wù)的，可以在不影響第二天工作的情況下適量飲酒。對(duì)于一些接待客商等確實(shí)需要飲酒的場(chǎng)合，可以請(qǐng)示報(bào)告后適量飲酒。? ? ? ? ? ? ? ?（鐘祥 王孝堃）

需三思而后行

公職人員也是社會(huì)成員，有自己的家庭和朋友，有時(shí)需要喝點(diǎn)酒活躍氛圍、釋放壓力。八小時(shí)之外是私人時(shí)間，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人支配，用制度干預(yù)私人生活，難免會(huì)引發(fā)不滿甚至抵觸情緒，進(jìn)而影響工作積極性，得不償失。此外，八小時(shí)之外禁酒缺乏可操作性，如何監(jiān)督是一個(gè)大難題，監(jiān)督之后懲處尺度如何把控難也以明確。因此，禁酒有必要，但需有“度”，要從思想根本上“用藥”，在嚴(yán)格落實(shí)好工作時(shí)間禁酒規(guī)定基礎(chǔ)上，做好宣傳，倡導(dǎo)非必要不喝酒等良好風(fēng)氣，才能有效治好喝酒“頑疾”。

（武漢黃陂? ?張文超）

應(yīng)把握好“禁酒”的度

工作時(shí)間之外是否能夠飲酒，應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、工作類別進(jìn)行區(qū)分，不應(yīng)“一刀切”，對(duì)公職人員的管理必須精準(zhǔn)施策。特殊行業(yè)要特殊考慮。很多行業(yè)需要全天候隨時(shí)待命，執(zhí)行任務(wù)特殊，這類行業(yè)應(yīng)該特殊考慮，強(qiáng)制禁酒。對(duì)于普通公職人員，八小時(shí)之外禁酒不可強(qiáng)制，只宜提倡，適量飲酒是很多人排遣工作壓力的一種方式，理應(yīng)得到尊重。把握好這個(gè)度，多方考量后細(xì)細(xì)打磨一番，這樣的政策實(shí)施起來才具有可操作性。不止禁酒，更禁不良酒桌文化，禁奢靡之風(fēng)，效果更能事半功倍。

（鶴峰? 夏咸恩）

八小時(shí)之內(nèi)不缺位? 八小時(shí)之外不越位

禁酒令要禁到“關(guān)節(jié)”處

對(duì)公職人員飲酒作出規(guī)定，是考慮到其工作的特殊性，是必須更是必要之舉。“禁酒令”不能“隨意禁”，還得禁到“關(guān)節(jié)”處。一方面，對(duì)于特殊崗位，比如公安、消防、救護(hù)等，確需采取“最嚴(yán)禁酒”舉措。而對(duì)于普通公職人員，則工作時(shí)間“禁酒”即可。另一方面，面對(duì)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)以及重要工作任務(wù)、環(huán)節(jié)，可發(fā)布臨時(shí)“禁酒令”，用以規(guī)范行為。通過分類施策、疏堵結(jié)合，并對(duì)“因酒誤事”者予以嚴(yán)管重罰，才能更好地堵住“不正之風(fēng)”。

（杭州臨安 吳昊）

“一禁了之”難治本

“一禁了之”看似力度很大，實(shí)則是被動(dòng)應(yīng)付，沒能真正牽住正風(fēng)反腐的“牛鼻子”。“八小時(shí)之外禁酒”禁掉了個(gè)人固有生活習(xí)慣，也禁掉了對(duì)同志的人性關(guān)懷。“酒”是載體，關(guān)鍵在“人”，重點(diǎn)在于管“權(quán)”。吃吃喝喝、團(tuán)團(tuán)伙伙表象背后是公權(quán)亂用、有利可圖，因而必須規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制約機(jī)制，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，讓公權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。? ? ? ? ? ? ? ? （荊門 周兵）

要從管理思維向治理思維轉(zhuǎn)變

禁酒令“層層加碼”到在工作日八小時(shí)之外，有待商榷。且不說在操作層面如何落實(shí)到位，這一政策的出臺(tái)是否有法可依、合情合理、百姓是否認(rèn)可？“最嚴(yán)禁酒令”的出臺(tái)，歸根結(jié)底還是管理方式的簡(jiǎn)單粗暴和管理思維的嚴(yán)重落后。公職人員不只人民公仆這一角色，在八小時(shí)之外，他們也是父母、妻子、朋友，是平民百姓中的一員，小酌怡情也未嘗不可。因此，對(duì)公職人員的管理，要時(shí)刻把握他們的角色定位，真正從管理思維向治理思維轉(zhuǎn)變，從粗暴管理向精準(zhǔn)治理轉(zhuǎn)變，做到八小時(shí)之內(nèi)不缺位，八小時(shí)之外不越位。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （京山 劉勇）