促進高校畢業生留本地發展對策研究
——以唐山市為例

□文｜宋春輝 王辰

（作者單位：江西農業大學經濟管理學院）

在唐山市加快經濟結構調整，推動經濟轉型升級的關鍵時期，吸引高校畢業生來唐山就業創業來滿足唐山市的人才需求顯得尤為重要。通過對唐山市市區兩所高校應屆畢業生的問卷調查，了解高校畢業生的就業意向和就業地點選擇的影響因素，深入研究高校畢業生不愿在唐山就業創業的原因，從而提出促進高校畢業生留唐山發展的對策。

在全面實施京津冀協同發展國家戰略的背景下，唐山作為京唐秦發展帶的中心城市之一，為深化與京津的戰略合作，承擔好疏解北京非首都功能的任務，在曹妃甸協同發展示范區建設、交通建設、生態環境改善、重點產業轉型升級與創新發展、社會公共服務方面等方面需要凝聚大量人力和智力。相較于北京、天津兩地豐富優秀的高校資源、較高的社會經濟發展水平、更多的就業擇業機會和良好的社會保障制度，唐山雖然擁有環抱京津的地理優勢，卻是處在被大學生就業冷落的位置，人才難求。高校畢業生是人才資源的重要基礎支撐，吸引高校畢業生留唐山發展是提高唐山社會經濟發展水平，推動唐山經濟轉型和城市建設的重要措施，對保證京津冀協同發展戰略目標的實現和唐山順利完成產業結構調整和經濟轉型升級具有重要意義。

唐山市高校畢業生就業意向調查結果與分析

本次調查采用的方法有抽樣調查法、問卷調查法和訪談調查法。……