金屬礦山地下開采方法選擇及策略

雷瀟瑊

（陜西潼鑫礦業(yè)有限公司，陜西 渭南 714300）

隨著我國經濟發(fā)展水平和技術技術水平的逐漸提高，在社會發(fā)展過程中對各種資源的需求量越來越大，其中金屬礦山資源在如今工業(yè)生產和經濟發(fā)展中占據相當重要的地位，但是在現如今我國金屬礦山資源實際開采過程中，大多數施工工作人員只是采用傳統(tǒng)開采技術，開采過程較為復雜并且進度較慢，在一定程度上不能有效滿足經濟發(fā)展過程中對金屬礦山資源的大量需求，進而對人民群眾的正常生活和工作造成了不利影響。因此，在現如今我國金屬礦山資源實際開采過程中，應該有逐漸引進先進技術和專業(yè)人才，進而在一定程度上能夠有效提高金屬礦山資源開采工作進度，并且能夠根據當地實際情況開采礦產資源。

1 現如今我國金屬礦山資源開采中存在的問題

1.1 施工技術水平有待提高

在現如今我國金屬礦山企業(yè)實際發(fā)展過程中，生產技術水平仍然采用傳統(tǒng)工藝，在一定程度上使得工作人員在實際工作過程中采礦技術水平得不到有效提高，并且采礦施工效率較低。我國金屬礦山采礦技術雖然相比較傳統(tǒng)施工技術得到了一定的發(fā)展進步，但是和發(fā)達國家的差距仍然較大，在實際施工時仍然存在大量需要改進和提升的空間。因此在現如今我國金屬礦山企業(yè)實際施工過程中，應該注重學習西方先進國家的先進技能，注重提高采礦企業(yè)工作效率，使得金屬礦山企業(yè)本著綠色健康發(fā)展理念進行實際工作[1]。

1.2 缺乏專業(yè)技能性人才

我國金屬礦山企業(yè)在實際施工過程中，由于工作人員缺乏專業(yè)知識技能，在實際施工過程中只是一味注重提高自身工作進度，在實際施工過程中，一旦遇到技術性難題，工作人員便不能做到及時有效改善故障性問題，甚至有一部分工作人員在實際工作過程中存在一定懶散和懈怠的工作情緒。金屬礦山采礦工作實際進行中會浪費大量礦產資源，并沒有合理有效開發(fā)礦產資源，加劇了我國礦產資源緊張的現狀。因此在如今我國礦產企業(yè)實際發(fā)展過程中，應該注重從多個方面吸引專業(yè)技能性人才，從而不僅有效提高礦產資源開采效率，更在一定程度上使得礦產資源開采工作能夠合理有序地進行，防止大量無序浪費礦山資源的現象發(fā)生。

1.3 工作人員施工危險性較大

雖然我國金屬礦山資源較為豐富，但金屬礦山資源實際分布的自然地理位置相對險惡，大多數金屬礦山資源主要分布在地下，工作人員在實際開展礦產資源時危險性能較大，經常會發(fā)生各種各樣的質量安全問題，礦產資源開采事故從而對人民群眾的生命健康安全造成了威脅。因此，在現如今我國金屬礦山資源實際開采之前，應該專業(yè)技術性人才應該對金屬礦山資源分布的地理位置進行有效分析，盡可能的考慮到工作人員在實際施工過程中可能會出現的安全性故障問題，從而做好有效保障措施和防護措施，在無形中有效減少工作人員在實際施工過程中出現各種各樣的故障安全性問題。

1.4 地質情況較為復雜

我國金屬礦山資源大多存在于自然地理環(huán)境較為復雜的地帶，施工工作人員開采礦產資源的難度較大，缺乏合理有效的地下金屬礦山開采技術。在現如今我國金屬礦山資源實際開采過程中，有一部分企業(yè)為了在短時間內提高開采效率，在工作人員實際施工之前并沒有制定合理有效的勘察探究管理模式，對當地自然地理環(huán)境的分析力度不足，進而在一定程度上使得施工人員在找礦時經常發(fā)生各種各樣的錯誤。因此，在現如今我國金屬礦山資源實際開采之前，應該安排相應工作人員實際考察當地自然地理情況，制定合理有效的地下開采管理制度，進而在潛移默化中有利于促進施工工作人員能夠更加精準有效的開采金屬礦山資源。

2 金屬礦山資源井下開采主要方法分析

第一，金屬礦山資源類型多樣化，主要可以分為黑色、有色、貴金屬三種類型，工作人員在實際開采過程中，更應該根據不同金屬礦山資源種類，制定不同的開采方法，進而在無形中有效促進各種金屬礦山資源合理有效的開采。第二，在金屬礦山資源實際開采過程中，不同地質類型應該制定不同井下礦山資源開采方法，在地質條件較為惡劣的地方應該加強工作人員的研究力度，進而在無形中使得金屬礦山井下開采工作能夠科學有效的進行。第三，工作人員在實際開采金屬礦山資源的過程中，更應該加強技術工作人員對地應力的感知力度，當井下內部圍巖較為穩(wěn)定時，才能夠加大金屬礦山資源開采力度。反之，如果井下圍巖較不穩(wěn)定，井下工作人員應該減少大規(guī)模無序開采，唯有如此才能夠真正促進當地金屬礦山資源合理有效發(fā)展，防止為自然地理管理的破壞，進而使得金屬礦山資源開采工作能夠更加合理化[2]。

3 提高金屬礦山地下開采工作的有效措施

3.1 轉變傳統(tǒng)金屬礦山資源開采技術

在傳統(tǒng)金屬礦山資源實際勘察過程中，大部分只是采用傳統(tǒng)井下人工開采的的方式，但是在金屬礦山資源來開采過程中地質狀況較為復雜，并且在實際井下開采過程中有一部分金屬礦山資源實際分布情況，單一靠人為觀察是無法科學有效得出金屬礦山分布情況的。

因此，在現如今我國金屬礦山資源井下實際勘察過程中應該逐漸引進新技術，進而在一定程度上能夠全方面多角度地觀察金屬礦山井下分布狀況，從而提高施工工作人員工作準確度。例如，金屬礦山資源在井下實際開采時，對于深埋于地表的金屬礦山資源很難用人工觀察的方式感應出。因此，在現如今我國金屬礦山資源實際勘察過程中低頻電磁法方式進行工作，進而在一定程度上能夠準確有效地觀察金屬礦山資源地下的分布情況，從而有效提高了施工工作人員的工作效率和工作準確性。

3.2 逐漸吸引技術性人才

由于金屬礦山資源分布較為廣泛的地區(qū)地質情況較為復雜，在實際井下開采過程中經常會遇到突發(fā)性事件，如果相關企業(yè)在實際開采過程中缺乏專業(yè)性技能，進而不能科學有效地解決金屬礦山資源實際開采時遇到的各種突發(fā)性事件，進而使得金屬礦山資源開采正常工作效率和工作安全性有待提高，因此在現如今我國金屬礦山企業(yè)實際開采過程中更應該注重引進專業(yè)技術性人才，進而在一定程度上使得工作人員在實際工作過程中工作效率得到有效提高。同時，在金屬礦山企業(yè)實際發(fā)展過程中，更應該定期組織工作人員參加工作交流培訓會和技術交流培訓會，在一定程度上使得工作人員在實際工作過程中豐富自身專業(yè)知識技能，更好地投入到后期金屬礦山資源井下勘查和工作中。同時，在金屬礦山企業(yè)實際招聘過程中，更應該綜合考慮應聘者自身綜合技能，為企業(yè)選拔出真正具備專業(yè)知識技能和實踐工作經驗的人才，進而在一定程度上使得金屬礦山企業(yè)實際發(fā)展過程中，金屬礦山地下勘查技術和開采技術得到有效提高。

3.3 制定合理有效的金屬礦山地下開采管理制度

在傳統(tǒng)金屬礦山企業(yè)實際發(fā)展過程中，由于沒有制定合理有效的金屬礦山資源測量管理制度，進而使得測量工作人員在實際工作過程中往往處于盲目工作狀態(tài)，在一定程度上不利于提高自身工作效率。同時工作人員在實際工作過程中由于沒有相關管理制度的約束，相關工作人員經常會存在工作懶散和懈怠的情緒，不利于提高工作效率。因此，在現如今我國金屬礦山企業(yè)實際發(fā)展過程中，更應該制定合理有效的管理制度，明確金屬礦山企業(yè)各個工作人員的工作任務和工作職能，進而在一定程度上加快金屬礦山企業(yè)地下勘察技術和測量技術得到有效提高。同時，在金屬礦山資源地下實際勘查和開采過程中，由于當地地質條件較為復雜，交通運輸不便利，地質礦山資源在實際開采過程中缺乏合理有效的參考標準，不利于提高金屬礦山地下開采工作效率，因此在現如今我國金屬礦山地下實際開采時，可以制定合理有效的管理制度，進而有效提高金屬礦山資源地下開采準確度和科學度。

4 結語

總而言之，在如今我國金屬礦山資源實際開采過程中，由于自然地理環(huán)境較為惡劣，金屬礦山資源開采一般需要在井下進行，由于工作人員專業(yè)技術水平掌握能力不足、缺乏先進技術設備，進而在一定程度上使得我國金屬礦山資源實際開采過程中經常出現一系列的質量和安全問題。因此，在如今我國金屬礦山資源實際開采過程中，應該注重提高工作人員井下開采技術，制定合理有效的井下金屬礦山開采制度，進而潛移默化中促進金屬礦山開采工作能夠更加合理有效的進行。