電力企業管理的現狀及創新措施探討

黃秋辰

國網江蘇省電力有限公司蘇州市吳江區供電分公司 江蘇 蘇州 215200

前言

電力企業管理不僅關乎職工的切身利益、企業的經濟效益以及發展，同時穩定的電力輸出還關乎社會的有序發展，更關系到廣大人民群眾的正常的生產生活。尤其在當前外部形勢不明朗，內部競爭日趨激烈的背景下，唯有不斷更新管理理念，針對管理過程中存在的問題，進行完善與創新，使電力企業獲得更高質量的發展。本文就當前電力企業管理的現狀以及存在的問題進行深入分析，并就管理創新措施提出幾點建議，以供參考。

1 電力企業管理的現狀和存在的問題

社會在發展，行業也在不斷進步，就電力系統而言現階段的管理水平以及管理體系架構相比過去已經有了明顯的提升。然而，隨著市場對電力能源的需求日漸攀升，電力系統的生產和建設規模也在不斷增加和擴大，所涉及的范圍更加廣泛，企業管理的擔子也就越重，難免會因某些細節或環節的不到位而影響生產經營和可持續發展。究其原因，一是受環境的制約，由于電力生產環境較為復雜，有些配網的變電站、變電所處于比較偏遠的地區，自然環境較為惡劣；二是受人力資源的制約，電力生產隊伍綜合素質能力參差不齊，基于電力系統的行業特殊性，在條件較為艱苦的地區，從業人員流動較為頻繁，且電力運維崗位為例，本身就是比較辛苦的行業，從業人員多是一些中年人或是偏遠地區的人員居多，由于受自身文化水平的限制，他們的安全意識較為淡薄；再由于企業輕安全重利益的思想嚴重，未對從業人員進行嚴格的培訓便直接上崗，在操作規范上不能符合電力生產的安全要求，不僅埋下一定的質量隱患也會埋下安全隱患；三是管理手段落后，當前電力企業管理制度還有一定的優化空間，對管理制度的落實度不夠，缺乏有效的安全監督管理和有效的績效考核制度，導致電力生產安全事故屢屢發生，嚴重威脅了人民的生命財產安全；所以，加強電力企業的綜合管理水平尤為迫切，且刻不容緩，除了在現有管理制度的基礎上進行積極的改革與創新外，還要應用更為先進的管理手段，切實提高企業管理質量，保障人民生命財產安全，維護社會和諧安定[1]。

2 電力企業管理的創新措施

2.1 加強企業文化建設

企業文化建設是管理理念創新的核心要素，同時也是員工了解并融入企業的重要途徑，電力企業可以通過豐富多樣的形式構建企業文化，有利企業管理制度的持續推進與落實。如：開展形式多樣的文藝活動、舉辦節日聯歡晚會、開放圖書室、開通企業微信公眾號，鼓勵企業員工積極關注并共同參與公眾號的建設，不定期地開展各種技能培訓和技能大賽，樹立并獎勵企業先進典型，提高員工的參與意識，當企業文化沉淀下來時，員工才會對企業的制度、發展方向、發展目標有更為明確的認識，才能產生強烈的認同感和歸屬感，并發自內心的愿意與企業融合在一起，為企業的發展而奮斗[2]。

2.2 創新環境推動理念

在電力企業管理過程中，環境是極為重要的外部因素，管理制度的落實離不開良好的管理氛圍和環境。尤其在市場競爭日趨激烈的新形勢下，更開放、更民主、更包容的創新氛圍才能激活和優化企業的管理環境，才能組建更為積極進取的企業團隊，唯有活躍進取的隊伍才能推進企業管理流程的優化，才能更好地順應信息時代的企業創新管理需求。

2.3 應用先進的信息化監測系統實現配網自動化管理

在信息化時代全面來臨的新時代，應用信息化技術手段加強企業生產經營管理已經成為企業可持續發展的必由之路。在線監測系統是現代通訊、現代信息、通訊、自動化技術的完美結合，系統的組成實現了故障檢測自動化、故障處理自動化、系統重建自動化等一系列功能。通過電力物聯網進行數據傳輸，構建起實時在線監測系統，通過對配電網各設備的運行情況及運行狀態進行遠程預警監測，實時掌握配電網設備的相關運行參數和運行狀態，及時發現設備及配網的用電異常情況，并進行智能化的報警與響應，以達到在線監測的目的。在線監測系統的應用，是配網運維的一種新途徑，通過在線數據的實時監測與傳輸，可以顯著降低因設備故障而引發的事故概率。并且，在線監測系統的應用是企業邁入智能化、信息化，進一步提升設備運行管理水平的重要標志，對促進行業的發展有重要的推動作用[3]。

3 結束語

基于電力生產過程的特殊性，其危險系數極高，所以電力企業管理是一個長期動態的過程，也是一個必須時刻提高警惕，不可松懈的過程，在各行各業競爭日趨激烈的新時代下，電力企業唯有順應時代發展形勢，轉變管理思路，通過應用先進的技術和設備對電力的建設、生產、運行過程進行全方位的科學管理，并不斷加強電力系統隊伍建設，提高工作人員的專業技術和綜合能力，以加強對電力企業管理水平。通過技術創新、管理革新等手段努力提高電網的安全運行水平，保證電網的正常安全運轉。以可靠的性能以及優質的服務保證客戶用電需求，避免因電力不穩定而導致的故障與事故，切實保障人民群眾生產生活用電所需。