文/阮清和
時光荏苒,大學畢業季踏著夏日的陽光如約而至。據教育部信息發布,2020屆高校畢業生將達到874萬,同2019屆相比增長了40萬人。如此龐大的群體,他們畢業后是選擇在大城市奮力拼搏,還是在小城市孜孜以求成為人們關注的焦點。
大城市是指當下中國的一線城市,即“北上廣深”、重慶、天津等區域中心城市。應屆畢業生是否應該在大城市發展,既需要站在學生的立場看其今后人生的規劃與成長,也需要站在城市的視角看未來的進階與發展,才能判斷出何種選擇既有利于當下,更著眼于未來。我方認為,大學畢業生應該在大城市發展。
相較于中小城市,城市的“大”,除了規模以外,在于擁有更大的平臺與格局、更多的發展機會、更優質的醫療與教育資源。大城市并非空中樓閣,而是由更加優質的人才聚集共同奮斗與拼搏造就而成的,而留在大城市,就是為自身發展留出更大的余地、更多的選擇及無限的可能。換言之,大城市能有今時今日的地位,本身也是以絕大多數優質人才在此發展之后所鑄就的成果。
誠然,在大城市工作生活付出的成本會高一些、壓力會大一些,但不能否認的是,大學畢業生是當前社會條件下最有機會獲得優質資源的社會群體,這也是畢業生們有意愿留在大城市的根本原因。如果連他們都會被眼前的困難所羈絆,那么大城市的發展也必將陷入停滯,這既不利于畢業生個人的成長,也不利于經濟社會的協調發展。無論是從過去的發展歷程看,還是從未來的發展趨勢看,大學畢業生留在大城市都是更加理性的選擇。
中國當下的一線大城市,擁有絕對優勢的高等教育資源,如果不能最大限度地“留下”高校培養的優質畢業生,對城市而言,就等同于人才資源的流失。為了保證人才資源,很多大城市除了鼓勵本市高校的畢業生留下之外,同時還為外來大學生在落戶、就業與創業等多個方面提供系列優惠政策以吸引人才。在大城市主動為之的大環境下,大學生順應各項政策,謀求個人發展會更加得心應手。
剛剛踏入社會的大學畢業生,他們的工作資歷是淺薄的,社會關系是簡單的。這類人群的特點決定了他們在畢業后先去小城市或者回家鄉工作,更有利于他們未來的發展和滿足他們的情感需求,所以我方認為大學生畢業后不該在大城市發展。
首先,大城市的生活成本相較于小城市來說要高得多,其中的居住成本更是絕大多數剛畢業大學生的痛點。較高的生活成本讓很多初入職場的學生只能“先就業再擇業”,長遠的職業規劃更是奢侈,而小城市的生活成本低,相較于大城市,大學生不需要將很大一部分的收入用來維持生活,這對于那些想要追逐理想事業,從事跟自己專業相關工作的應屆畢業生來說,所需代價要更小,選擇也更加自由。
其次,雖然大城市的社會資源更加豐富,但更應該看到的是,那里的勞動力已經接近飽和,并不利于很大一部分學生畢業后的職業選擇。而小城市如今發展勢頭強勁,且有著眾多國家政策的支持,學生能夠獲得更多大展身手的機會,將自己所學更好地利用起來,而不是為了在大城市“站穩腳跟”,每天從事著自己不想做、和所學專業不相關的工作。
最后,大學生畢業后可以選擇回家鄉發展,回到家鄉能夠滿足人的情感需求,讓人的生活更加幸福。馬丁·塞利格曼在《持續的幸福》中提到,關系是構成幸福的五要素之一,而這個關系中最重要的是父子、夫妻、兄弟這三種親近的關系。親情如果處理得不好,人生就很難感受到幸福,很多時候父母需要的并不是子女多么成功、多么富有,他們最想要的是子女的陪伴與呵護。而大學生畢業后離開大城市,回到家鄉,回到父母的身邊,不僅能夠成全他們的幸福,同樣也是在成全自己的幸福。
大學生在畢業后選擇未來工作的城市時,應該在自己的能力范圍內,選擇適合自己的。不要只看到大城市的光鮮亮麗而忽略小城市的安寧順遂,也不要只依賴于小城市的安穩踏實而對大城市的諸多機遇視而不見。我們既鼓勵畢業生們留在大城市,在大眾創業萬眾創新的時代浪潮中勇立潮頭,同樣也希望看到吾輩先鋒投身鄉村振興和脫貧攻堅,在廣袤天地中大展宏圖。