從馬云被扣全勤獎?wù)f起

●吳 峰

據(jù)中關(guān)村在線報(bào)道，9月9 日是馬云退休前工作的最后一天。教師節(jié)當(dāng)天，馬云將正式卸任阿里巴巴董事局主席一職；對于55歲的馬云而言，可謂功成身退；然而，卻曝出了一個頗為奇葩的小插曲。

9 月9 日馬云度過了在阿里巴巴的職業(yè)生涯的最后一天，而且現(xiàn)場聲勢堪比當(dāng)紅明星；但阿里表示，鑒于馬云同志最后一天下午 3：40 就離開了工作崗位，所以根據(jù)公司考勤管理規(guī)定，將對馬云做出記半天曠工并扣發(fā)當(dāng)月全勤獎的處理；而且，鑒于馬云未到法定60 周歲即提前退休，所以退休津貼只按65%發(fā)放。

對于全國首富的馬云來說，上述這點(diǎn)退休津貼、全勤獎，連九牛一毛都夠不上。然而這雖只是個小插曲，但從中可以看到阿里對公司制度的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度；亦給我們的啟迪多多。

往大處說，“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”；往小處說，“加強(qiáng)紀(jì)律性，業(yè)旺風(fēng)氣正”。“無規(guī)矩不可成方圓”。一個企業(yè)、機(jī)關(guān)、單位，施行嚴(yán)格的紀(jì)律制度約束，至關(guān)重要。以考勤制度為例（彈性工作時間除外），看似小事，無關(guān)大局，實(shí)則不然。試想，如果干部職工遲到早退成風(fēng)，一盤散沙，遑談企業(yè)效益、工作效率、社會信譽(yù)？如今，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部職工普遍實(shí)行打卡考勤制度，這一現(xiàn)代化管理方式，無疑起到剛性約束作用。然而我要說的是，此法對有些領(lǐng)導(dǎo)者、一把手的考核，是否像阿里對董事局主席馬云那樣嚴(yán)厲呢？筆者妄斷，可能不盡然吧？

我們不可否認(rèn)，單位的絕大部分領(lǐng)導(dǎo)者，遵章守紀(jì)能起到表率作用；但也毋庸諱言，有個別領(lǐng)導(dǎo)干部、高管，考勤紀(jì)律似乎享有“自由特權(quán)”，下屬、職工亦無權(quán)過問，更無人監(jiān)督。縱觀腐敗分子的演變過程，往往是從違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩開始的。據(jù)原江西省副省長胡長清的同事回憶，胡長清平時如“天馬行空，獨(dú)往獨(dú)來”，很不守紀(jì)律；可一見了漂亮女人，就“不可抗拒”；找他開會、議事常找不到人；行動詭秘，偷偷摸摸搞女人；久而久之，從量變到質(zhì)變，終陷貪污腐敗泥淖不能自拔，被自己洞開的紀(jì)律、規(guī)矩口子洪水吞沒。

自古以來，一些文武官員還是非常注意嚴(yán)肅紀(jì)律的。《三國演義》第十七回：建安元年（公元 196 年），曹操率軍南征宛城。為抄近路小道行軍；喜見麥苗新綠，曹操明令三軍，不得踐踏青苗，違令者斬；不料斑鳩驚馬，傳令者曹操先犯。為嚴(yán)肅軍紀(jì)，乃自割其發(fā)，以示警戒。此故典，成為領(lǐng)軍人物嚴(yán)風(fēng)肅紀(jì)率先垂范的千古佳話。

從馬云早退被扣發(fā)全勤獎，腐敗分子因“天馬行空獨(dú)往獨(dú)來”墜泥潭，到曹操驚馬誤踏青苗割發(fā)自懲，正風(fēng)肅紀(jì)、違法亂紀(jì)古今事，鏡鑒之警細(xì)思之，“蘊(yùn)”味深邃悠長啊！