淺談建筑企業如何做好施工安全勞動保護工作

楊德兵 南雄志一精細化工有限公司

1 當前建筑企業在施工安全勞動保護方面存在的主要問題

1.1 安全意識淡薄,重視程度不夠

隨著城鎮化建設步伐的加快，建筑企業的經濟效益也不斷提高，想要提升建筑工程的經濟效益就需要在確保建筑安全的基礎上進行。有些企業在經濟利益的驅使之下將企業的經濟利益放在第一位，而忽視了工程的質量、安全等方面的問題，就會在工程中出現許多不安全、不穩定的因素，為后期工程的平穩推進埋下隱患。安全生產工作是企業長期穩定發展的基石，但是許多企業沒有認識到其重要性，施工安全勞動保護措施沒有整體納入到安全管理工作的范疇內，僅僅停留在口頭上的安全管理工作，也就導致了安全管理流于形式、監督管理工作漏洞百出，各種違法、違規現象層出不窮，最終，安全質量事故會將企業毀于一旦。 企業必須提高對于施工安全勞動保護措施重要性的認識，做細做實各項安全管理工作，為企業安全、平穩運行夯實基礎。

1.2 安全教育培訓不到位,員工自我保護意識淡漠

建筑行業新員工必須經過公司級、項目部門級、班組級三級安全教育培訓并考試合格，方能進入作業現場進行施工作業，培訓學時不能低于法規要求，每年根據不同崗位進行再培訓。在各項工作中要確保安全教育培訓工作落實到位，使得施工作業人員對于建筑工程的整體安全性工作具備基本的防護觀念，但是目前的三級教育工作都有開展，但是落實程度不高是目前比較典型的問題。缺乏安全培訓的相關工作，會在員工的潛意識中缺少安全生產的相關積極性，也就在工作中不能發揮安全措施真正的自保、互保、聯保效應，對于作業人員自身而言也是非常不利的，一旦危險來臨，缺少自保的最后一道防線，必將付出慘痛的代價。

1.3 安全監管力量不足,監督管理程序不通暢

安全監理機構是在建筑工程施工過程中重要的安全保證性機構，在施工安全勞動保護措施的檢查方面發揮了重要的作用。目前我國的安全監理制度雖然早已建立，但是落實的程度不夠高，在各項工作中沒有充分地認識到自身的職權范圍，對于各項安全檢查工作的檢查力度不夠，專業性不強，不夠深入，甚至是為了面子或者是人情關系，避重就輕，就會出現蒙蔽檢查的現象。尤其是目前監理機構多采用事后監管的工作方式，也就缺少了安全監理工作的主動性，事后監督比前期預防的效果相差甚遠。另外，安全監理機構還存在著與企業協調不暢、溝通受限的相關問題，從而使施工安全勞動保護措施檢查、改進、重構等一系列工作受到了阻礙。

黨中央十分重視安全生產的相關工作，在習總書記的講話中也多次提到了安全生產是有關人民福祉的工作，要在思想意識和相關技術水平上進行提升，從而保證人們的切身利益。各個建筑施工企業必須從講政治的高度，將“以人為本”的工作理念充分融入到施工安全勞動保護的相關工作中，增強管理意識、完善安全制度，做好安全工作。

2 加強建筑施工現場安全勞動保護的建議

2.1 建立勞動保護安全風險排查長效機制

施工企業的長效安全保證機制中，要將現場勞動保護工作的風險排查機制建立和明確，將安全標準的學習工作落實到位，從而使得管理和施工工作人員可以及時的發現和解決相應的安全風險。

2.2 增強勞動保護安全隱患防控的主動性

企業的安全勞動保護常識培訓工作也是必不可少的，對于安全管理人員而言可以更好的提升管理能力和進行相關施工安全勞動保護措施的落實工作。細致的安全隱患的排查、監督管理等后續的工作都是進行安全管理的必要步驟，也是保證施工作業和整體建筑物安全的基本保證。

2.3 強化勞動保護措施,落實動態監管職責

監督管理工作的開展，要在國家相關安全技術標準和法律法規的基礎上進行，將施工安全和勞動保護的相關工作有機的結合起來，重點對于勞動安全保護的要點工作，進行工作職責的明確，將安全巡檢等重要的內容列入到日常監管工作的范圍之內，從而進行常態化的有效管理，減少不安全因素存在。

3 做好建筑企業施工安全勞動保護工作的對策

3.1 健全勞動保護機制,完善安全規章制度

建筑工程施工現場的安全責任需要進一步明確化和細化，從而在規章制度的落實中有了更好的機制保證。制度是企業長效發展的基本保證，要將培訓制度、安全保障制度等緊密結合起來，在企業中發揮更好的作用。

3.2 落實監理安全責任制度

建筑工程企業要高度重視監理和安全監管工作的重要性，將企業的安全管理工作落實到位，及時與監理、安全管理機構進行溝通，在明確各方責任的基礎上，共同做好相應的安全管理工作。將施工中的安全隱患及時排查治理，勞動保護風險進一步降低。安全管理責任制要建立健全長效責任制，從而保證工作的準確性與時效性。

4 結束語

綜上所述，建筑工程企業將施工安全勞動保護相關工作落實到位，是對于建筑施工的相關工作人員、后期使用者、建筑工程企業的負責行為，要在科學的管理機制、完善的技術水平上進行保護工作力度的提升，從而促進多方的共同發展。