古村落文化旅游資源開發策略研究

[摘 要] 古村落風景宜人，具有厚重的文化底蘊，因此開發古村落文化旅游資源具有十分廣闊的市場前景。為提升古村落文化旅游資源的開發質量，本文對古村落文化資源研究價值進行分析，提出相應的開發策略，以促進當地的經濟發展與文化交流。

[關鍵詞] 古村落;文化旅游資源;開發

[中圖分類號] G127;F592.7 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-7909（2019）18-20-2

我國旅游業發展迅速，已成為新興的文化資源。通過開發旅游文化，能合理利用當地的古村落環境資源建立完整的旅游資源鏈，并與當地的自然環境與文化歷史結合，提升旅游資源開發水平，促進古村落地區的經濟發展。

1 古村落文化旅游資源開發基礎

古村落文化旅游資源的開發需要建立在生態保護的基礎上。由于古村落地區地理環境、氣候、地形等都比較特殊，在進行文化旅游資源規劃前，需要合理規劃所開發的范圍，科學保護原生態地區的自然景觀。通過發展古村落文化旅游資源宣傳自然保護的重要性，強調以可持續發展作為前提進行旅游項目的開發，并實現長遠發展。

古村落文化旅游的價值包含經濟價值和文化價值，在資源開發設計過程中需要建設者將歷史文化內涵融入旅游資源建設中，并要充分體現當地的文化特色。文化的價值在于游客在觀賞外界景觀的過程中對其自身心理、情感產生一定的影響，從而對審美、文化以及歷史的認識有一定提高。經濟價值體現于旅游過程中產生的經濟效益，即旅游資源開發能帶動當地旅游資源發揮市場競爭力，將古村落景觀與產品銷售融合，滿足游客在觀賞過程中的消費需要。古村落文化旅游產業開發能促進當地的游客流量增加，促進當地經濟發展，利用景觀優勢提高山村地區的居民收入與就業率，有效改善村民的日常生活。

文化旅游的模式多樣，規劃時需要勘察古村落地區的自然資源，根據當地的地形環境優勢開發度假村、溫泉以及農家樂等一系列旅游項目，形成完整的旅游產業鏈[1]。進行旅游資源規劃時還可以融入當地的農產品。古村落自身具有環境優勢，能生產大量天然的農副產品，而綠色產品是人們追求的健康食品，因此有效利用健康綠色的食品進行宣傳，在旅行過程中加入當地特產的介紹，促進游客消費形成完善的銷售模式，提高當地經濟收入，同時使游客享受自然健康的食材，達到共贏。

2 古村落文化旅游資源開發思路

古村落文化旅游資源開發的重點是原生態特色風景，在原始自然的環境下體現真實的居民生活。進行古村落文化旅游資源開發的過程中，需要建設者投入極大熱情，增加與當地居民配合的機會，根據市場變化做出相應調整。

開發前期階段需調查消費者和旅游者的心態，滿足大部分消費者的需求，通過開發古村落文化資源，促進當地旅游創新性發展。在體現古村落自然風景的基礎上，應融合歷史文化內涵，將情懷融入古村落景色，抒發游客寄情于景的情感。古村落具有淳樸的民風、獨特的文化內涵、自然的美麗景觀，通過評估古村落資源價值，能確定其市場價值，明確旅游資源的開發方向。具體開發過程中，需要結合實際情況，全面系統地考察旅游資源，以實事求是為原則，客觀、真實地了解當地資源狀況。人們參觀文化旅游活動中，能重新認識所觀察的自然風光、風土人情以及建筑物等。古村落風光秀美，能給游客最帶來直觀的審美享受，是一項高品質的文化旅游項目。

可以根據旅游資源的整合進行主題活動的編排。古村落內的旅游項目很多，開發時需要重點突出當地特色，營造文化主題氣氛，通過不同的旅游項目設置不同的主題體驗，形成多樣化的旅游模式。可以根據當地特色打造自然環境風光，以游覽山水為主題;可以通過當地特有的建筑物，以歷史文化建筑的審美作為主題進行開發;融入文化思想內涵講解當地歷史文化，進一步了解當地文化資源。

旅游開發過程中要秉承以人為本的服務理念，充分考慮游客觀賞過程中的所需，全面建設古村落旅游形態。建設過程中，古村落地區因為資源匱乏、地形復雜等特點，需要加強改進旅游基礎設施。設計者要設身處地為游客著想，設置游覽所需的飲水處、休息處等。除了必備的設置外，還可以結合當地的文化特色建立相關紀念品店，在參觀游覽的同時了解古村落的特產，使游客不僅得到感官上的體驗，還能購買當地特色紀念品，推動古村落文化旅游的發展。

3 古村落文化旅游資源開發創新策略

3.1 完善管理體制，創新管理模式

古村落地區文化旅游資源的開發需要配合規范的管理模式，規劃前需要對當地旅游產業進行人員分配。文化旅游產業的發展離不開規范的管理制度，旅游部門人員管理過程中，對各級人員的職責分配要有相關標準。每一個部門需要對產業進行完善服務，同時充分考慮工作期間的各類細節，避免因日常疏忽造成工作不便。在進行建設項目管理時需明確責任制度，通過管理體系對人員的配合形成控制，同時需制定有效的考核標準進行評價。通過科學合理的系統考核評價員工的工作，能從根本上調動職員的工作積極性，提升個人能力，推動當地旅游業的整體發展。制度應包括獎懲制度、分配制度、監督制度以及考核制度[2]。獎懲制度即考核員工日常工作中的貢獻，對于表現突出的職工給予一定的資金獎勵，對于績效考核分數較低的人員采取規范的制度進行懲罰。分配制度是從員工的個人利益出發，公平合理采納員工意見，制訂有效的發展方案，通過量化工作內容進行績效評價，從而保障日常工作的科學性與合理性。監督制度是根據相關的紀檢部門對績效考核制定的相關準則，在整個過程中采取嚴格、嚴肅的標準進行評價。考核制度指的是工作效果的評價，保證評估的合理性與嚴格性，以保障考核結果的準確性。

3.2 強化人員培訓，創新策劃運作

旅游業的發展離不開人才的支持，旅游人才隊伍能為古村落文化旅游項目提供人才支持。除了當地學院培養的旅游專業學生，還需要聘請高素質高層次的管理人才。只有在這類高新技術管理人才的帶動下，才能使旅游項目不斷向前推進。在日常工作中，需要相關部門人員定期進行學習培訓，不斷完善自身專業能力，以不斷提升當地旅游業務的服務力。

文化旅游建設過程中還需加入創新型模式。各行各業都離不開創新發展，旅游業也是如此，需要加入創新思想進行古村落文化旅游資源的開發。聘請專業的策劃宣傳團隊進行市場調查，通過研究市場動向，發現旅游業發展的新角度，同時加入個人創新思想，設置新穎的旅游效果，吸引更多的游客前來觀賞。古村落地區文化旅游的開發目的是帶動當地經濟的發展，所以在旅行過程中創造經濟財富才是主要方向。通過策劃豐富旅游過程，使游客在參觀游覽的過程中不僅滿足身心舒緩的需要，而且滿足消費需求。游客在進行古村落參觀游覽的過程中，注重大環境對人們的感官影響，要設身處地從旅行者的角度出發，發現原始自然環境中的不足并進行改善，同時發現游客在游覽過程中的真實需要，設置相關消費場所帶動當地經濟發展。

3.3 開放視野，創新發展思路

古村落文化旅游是為人們展現原生態的自然環境與生活方式，通過旅游開發促進當地居民對于旅游建設的熱情。旅游開發時，將一部分資金交由居民參股和售賣產品所用，通過改變居民經營方式，使當地村民參與改建古村落的建設。塑造獨特的品牌形象，依據自身地區優勢開展競爭優勢，不論是在創新理念還是風土人情上，都符合現代人追求健康自然的旅行目標[3]。進行資源開發時，在原有地形基礎上，改變村莊住宅樣式，建造適合居住的新型街道，使游客能夠在山村中小住，體會自然風光。同時，要注意保護原生態自然景觀，以建設生態宜居、生活富裕和產業興旺為總目標的新環境。旅游業發展需提高綜合服務功能，發展具有古村落鮮明特色的旅游資源，實現文化發展與經濟發展的共同目標。

4 結語

古村落地區資源代表了原始的風景狀態和原生態的生活方式，對于人們了解民俗風情、文化建筑審美以及飲食工藝等具有很大的研究價值。同時，古村落文化旅游資源具備的科學價值與旅游價值還有待開發，需結合當地特色創新經營旅游模式，積極開展古村落文化旅游資源開發，建設新型優質旅游地。

參考文獻

[1]程文閣，劉彤.北京古村落文化旅游發展狀況調研與思考[J].北京印刷學院學報，2017（1）：73-76.

[2]吳曉慶，張京祥，羅震東.城市邊緣區“非典型古村落”保護與復興的困境及對策探討：以南京市江寧區竇村古村為例[J].現代城市研究，2015（5）：99-106.

[3]陳小春.我國古村落文化旅游研究綜述及發展趨勢[J].旅游研究，2015（2）：7-12.