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現(xiàn)代學(xué)徒制思想在中職電工電子教學(xué)中的運(yùn)用探研

2019-12-29 00:00:00王曉燕
成才之路 2019年5期

摘要:現(xiàn)代學(xué)徒制思想運(yùn)用于中職電工電子專業(yè)教學(xué),能將理論學(xué)習(xí)與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合,有利于專業(yè)人才的培養(yǎng)。要構(gòu)建校企合作平臺,建立校企合作長效機(jī)制;做好市場調(diào)研,重構(gòu)課程體系;進(jìn)行教學(xué)改革,創(chuàng)新實(shí)踐性教學(xué)。

關(guān)鍵詞:中職教育;電工電子專業(yè);現(xiàn)代學(xué)徒制;教學(xué)改革

中圖分類號:G718.2文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:1008-3561(2019)05-0051-01

2014年,教育部印發(fā)《關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的意見》,為我國職業(yè)教育深化校企合作,工學(xué)結(jié)合,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式指明了方向?,F(xiàn)代學(xué)徒制是職業(yè)教育校企一體化的具體體現(xiàn),它深度融合了企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)校學(xué)歷教育,將理論學(xué)習(xí)與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合,彰顯了校企一體化雙元育人的職校辦學(xué)宗旨。傳統(tǒng)的中職學(xué)校技能型人才培養(yǎng),通常采用企業(yè)學(xué)徒方式和學(xué)校的學(xué)歷教育。企業(yè)學(xué)徒式培養(yǎng),能讓學(xué)生積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但往往會缺乏理論知識;學(xué)歷教育,能讓學(xué)生學(xué)到大量的理論知識,但往往會缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。而現(xiàn)代學(xué)徒制思想結(jié)合兩者的優(yōu)點(diǎn),采取工學(xué)交替、崗位成才的模式,讓學(xué)生具有雙重身份,實(shí)現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作兩不誤。

一、構(gòu)建校企合作平臺,建立校企合作長效機(jī)制

校企合作的教育模式越來越被社會認(rèn)可,無論是學(xué)校、企業(yè),還是學(xué)生,都?xì)g迎構(gòu)建校企合作平臺。對于企業(yè)而言,與學(xué)校合作能引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才,解決企業(yè)“用工荒”的難題;對于學(xué)校而言,與優(yōu)秀企業(yè)簽訂協(xié)議,把企業(yè)作為學(xué)校的教學(xué)與實(shí)習(xí)基地,能有效地把理論知識與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合,為企業(yè)培養(yǎng)合格的崗位人才,為學(xué)生提供良好的就業(yè)渠道;對學(xué)生而言,在學(xué)習(xí)期間就能和企業(yè)零距離接觸,了解企業(yè)的生產(chǎn)和用工情況,心中可以早作打算,擇業(yè)時(shí)就會知道把自己的“繡球”拋向哪里。因此,學(xué)校要建立校企合作的長效機(jī)制,與合作企業(yè)共同完成教學(xué)和培訓(xùn)工作。

校企在合作過程中,要共同制定人才培養(yǎng)方案,把傳統(tǒng)的企業(yè)學(xué)徒制和學(xué)校的學(xué)歷教育有機(jī)地結(jié)合起來,借助學(xué)校和企業(yè)資源對學(xué)生實(shí)施教育。學(xué)校和企業(yè)要分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé)。學(xué)校可定期安排學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí),企業(yè)要派專業(yè)技師對學(xué)生的實(shí)踐操作進(jìn)行指導(dǎo);企業(yè)可定期派專業(yè)技師到學(xué)校授課,學(xué)校要組織學(xué)生認(rèn)真聽講,接受最新技術(shù)培訓(xùn)。學(xué)校和企業(yè)要共商人才培養(yǎng)大計(jì),探索和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,為企業(yè)培養(yǎng)更多的專業(yè)人才。

二、做好市場調(diào)研,重構(gòu)課程體系

現(xiàn)代學(xué)徒制教育模式必須通過充分的市場調(diào)研,確定人才培養(yǎng)規(guī)格和專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),制定培養(yǎng)方案,重構(gòu)課程體系,確定課程標(biāo)準(zhǔn);必須遵循學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律及人才成長規(guī)律,形成獨(dú)具專業(yè)特色的學(xué)生培養(yǎng)體系。專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系主要包括校內(nèi)學(xué)習(xí)、校外實(shí)訓(xùn)和頂崗實(shí)習(xí)。

學(xué)校要以校企合作、互利共贏為原則,探索適合現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)運(yùn)行模式,形成學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)師傅共同指導(dǎo)的“雙導(dǎo)師”人才培養(yǎng)機(jī)制,采用學(xué)生和學(xué)徒相互交替的“雙身份”形式對學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng),主要采取學(xué)校和企業(yè)交替式培訓(xùn)的教學(xué)模式。其中,一半的時(shí)間用于企業(yè)培訓(xùn),另一半的時(shí)間在學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識。理論知識學(xué)習(xí)內(nèi)容和企業(yè)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容由學(xué)校和企業(yè)共同制定,培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)生經(jīng)考試合格可獲得國家承認(rèn)的職業(yè)資格,以保證本專業(yè)學(xué)業(yè)證書與職業(yè)資格證書并重的“雙證書”制度的有效實(shí)施。

三、進(jìn)行教學(xué)改革,創(chuàng)新實(shí)踐性教學(xué)

1.注重實(shí)踐教學(xué)

傳統(tǒng)的中職教學(xué),實(shí)訓(xùn)課時(shí)較少,大多是理論教學(xué),在重理論輕實(shí)踐模式下培養(yǎng)出來的學(xué)生,與企業(yè)需求的技能型人才嚴(yán)重脫軌,學(xué)生進(jìn)入企業(yè)往往會產(chǎn)生一種無所適從的感覺。中職學(xué)校應(yīng)清楚自身存在的問題,積極調(diào)整教學(xué)思路,注重實(shí)踐教學(xué)。在電工電子專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃中,學(xué)校應(yīng)圍繞企業(yè)對技能型人才的要求設(shè)置課程模塊,并邀請用人單位參與專業(yè)課程的設(shè)計(jì)和企業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃的制訂,讓學(xué)校課程更符合企業(yè)的需求。將現(xiàn)代學(xué)徒制思想運(yùn)用于電工電子專業(yè)教學(xué),學(xué)生基本上有一半的時(shí)間參與企業(yè)實(shí)踐。學(xué)生前兩年以學(xué)校的理論學(xué)習(xí)為主,配合企業(yè)的定期實(shí)訓(xùn),最后一年在企業(yè)里進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)?,F(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)模式增加了學(xué)生技能培訓(xùn)的課時(shí)量,通過雙元途徑實(shí)現(xiàn)了校企共同育人的目標(biāo)。

2.實(shí)踐環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)多樣化

在實(shí)踐教學(xué)中,學(xué)校和企業(yè)要根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn),采取多樣化的實(shí)訓(xùn)方式,激發(fā)學(xué)生的實(shí)習(xí)興趣。一方面要加強(qiáng)學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地的硬件建設(shè),保障學(xué)生的實(shí)習(xí)條件;另一方面要選取實(shí)用性和趣味性強(qiáng)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,把實(shí)習(xí)內(nèi)容和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合起來,讓學(xué)生自覺實(shí)踐,自信滿滿地收獲實(shí)習(xí)成果,從而獲得成就感。實(shí)踐操作是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,一定要把握好難易程度。過難,學(xué)生不容易掌握,會產(chǎn)生畏難情緒;過易,學(xué)生感覺缺乏挑戰(zhàn)性,會產(chǎn)生不屑一顧的心理。只有從簡單到復(fù)雜逐漸深入,才能讓學(xué)生穩(wěn)穩(wěn)地掌握好每一項(xiàng)實(shí)訓(xùn)技能,出色地完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)。

綜上所述,采用校企合作培養(yǎng)模式是中職學(xué)校順應(yīng)時(shí)代需要、推進(jìn)教學(xué)改革的必由之路?,F(xiàn)代學(xué)徒制思想運(yùn)用于電工電子專業(yè)教學(xué),學(xué)生被賦予了雙重身份,既能學(xué)習(xí)到大量的理論知識,又能提升實(shí)踐能力。教師在教學(xué)中應(yīng)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,不斷創(chuàng)新教學(xué)模式,培養(yǎng)出理論知識與實(shí)踐技能并重的綜合型應(yīng)用人才。

參考文獻(xiàn):

[1]官燕燕,陳海生,付文亭,等.基于“資源共享、產(chǎn)教融合”的現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)探索與實(shí)踐[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2016(11).

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