不安分才安全

江巖

我是通過了“國考”，才有了這份事業單位宣傳科的工作。一年前，面試那天，11位候選人中只錄用一人。因是筆試第一名，我最后一個出場。剛落座，主考官的手機響了。“稍等。”他向我點下頭，接聽。我坐在他對面，能聽到手機里的內容，大致是會議室音響設備的麥克風出了毛病，一會兒有個重要會議，機關的局長要到場講話。“我正在面試呢，你找辦公室的人。”主考官明顯不高興了。

我在大學是學生會的宣傳部長，經常跟音響設備打交道。旁聽到電話內容，馬上知道毛病所在，便說：“估計是墊片松了，用螺絲刀擰緊就行了。”主考官看我一眼，馬上回撥電話，把我的話轉述給對方。就在他翻看我提供的材料之際，手機又響了，“修好了？好，知道了。”說完，他摁下電話，笑問我怎么對電器這么在行。我一字一句地回答，他邊聽邊翻我的簡歷，看完什么也沒問，輕輕說了句“回去等消息吧”。

我做好等幾天的心理準備，可沒想到，第二天就接到報到通知。原來，主考官是單位二把手，那通電話簡直是神助攻，加之我筆試成績優異，他當即就有了答案。在班子例會上，他對我大加贊揚，于是，我無可爭議地被錄用了。

成功的喜悅僅維持了一個月，煩惱莫名來襲。早上8點40分簽字上班，大部分時間是面對電腦無所事事。電腦沒連外網，除了單位那些事，沒有其他內容。辦公室也沒有WIFI，不可以暢快地看手機。同事們聊天之余就是喝茶，一個小電熱杯，紅棗、百合、小金橘、花草，換著樣地煮。角落里還有一個煮蛋小電器，下班前，大家喝足了佳飲，再吃一個煮雞蛋，精神抖擻地離開。

按理說，有這樣一個穩定、舒適的工作，我應該滿意才對。可實際情況是，我心里像壓了一塊大石頭，有一種說不清的沉重。我剛23歲，難道也加入這樣的喝茶聊天隊伍？每天沒有電腦、沒有手機的8小時，要熬到何時才是頭？

又忍了一個月，這種工作狀態毫無改變跡象，我動了辭職念頭。向科長提出口頭申請，他愣住了，以為我是一時頭腦發熱，便說：“你知道走到這個崗位有多難嗎？知道這份工作多讓人羨慕嗎？這才干了幾天，就不干了，太不負責了！回去好好想想，今天的話，就當你沒說。”

如果他能理解我的感受，支持我的選擇，我可能會另眼相看他和他領導下的崗位。可他沒有，我知道他這么說也是出于好意，但壓抑已久的逆反情緒，讓我的念頭變成了決定，一周后，我正式遞交了辭職申請。在我的堅持下，領導班子例會批準了這個申請，我頭都沒回地告別了這個曾讓我充滿憧憬的事業單位。

辭職意味著我與體制作別，經過3個月的折騰，我終于簽到一家中等規模的公司。頂頭上司、策劃部部長只比我大6歲，姓汪，是大學傳媒專業的高才生。但共事不到一個月，我就發現他業務能力雖然拔尖，但工作方式實在一般，不適合在領導崗位。

那天，我把自己寫的一份策劃方案，交給了汪部長。他瞥了一眼，隨手放到桌子上。下班后，我整理工作案臺時，竟然看到這份文案被丟到紙桶里，撿起來翻翻，頁面干干凈凈的，連個折痕都沒有，估計汪部長都沒打開過，更別說細看了。這可是我幾個工作日的心血啊！

汪部長視我如空氣，我怎么努力表現，都入不了他的眼。終于有一天，他忍不住了，率先開口：“你不適合做這行，體制內的工作經歷，限制了你的想象力。你的策劃俗套、老舊，沒有任何創意。想做一名稱職的員工，路還長著哪。”

不久，汪部長領銜洽談一個大單，但在最后簽約關頭，客戶爽約了。他又急又氣，如熱鍋螞蟻，在辦公室里團團轉。為了安慰他，我輕聲說：“沒到最后時刻，還有運作機會。”他把眼睛一瞪，近乎吼著說：“有個屁機會，你是裝傻還是真傻？”

我無比尷尬，轉身離開，瞞著所有人去見了爽約的客戶。第二天快下班時，老總滿面喜色地走進來，大聲說：“向大家宣布一個好消息，小江為我們公司立了一個大功。他的方案說服了客戶，為我們挽回了一筆大業務。明天中午，我們要為他慶賀一下。他有擔當，又有不服輸的勁頭，做事情要的就是這種精神！”

汪部長的臉唰地紅了，老總沒說他什么，可從眼神里我能看出，他對我相當不滿。不滿又如何？你的不滿可以通過打壓我來宣泄，我的不滿只能用實力和行動來自我安慰了。

事情是這樣的。那天，我拿著自己幾經修改的方案，敲開客戶方負責人的房間，轉機就此出現。負責人說，汪部長的方案他們一直不太滿意，但一時也沒有更好的替代方案，就勉強同意簽約。可沒想到就在當晚，另外一家公司的方案擺到面前，他們當即決定跟汪部長爽約。汪部長在電話里大發雷霆，他們淡淡一笑，說了句“下次再與你們合作”，就把電話撂了。

負責人看完我的方案，立馬神采飛揚，問我：“你代表自己還是公司？”我答：“當然是公司。”“好！”他拍拍我的肩膀，“小伙子，我會跟你們老總直接談的，我要告訴他，你們公司有這樣一位策劃高手，被汪部長給埋沒了。”

通過這件事，我在公司站穩了腳跟。不久，汪部長被調到別的崗位，新部長非常賞識我。毅然辭別舒服的體制內工作，毅然挑戰汪部長的權威，你可以說我不安分、不善茬，但這是我的性格，也是我抵御平庸、挑戰生活的武器。實踐也一次次地證明，不安分才安全，不安分才進步。

摘自《當代工人》