我校藥學院本科生就業趨勢分析

王地娟 鄭向輝 臧志和

（成都醫學院藥學院 四川成都 610083）

我校藥學院本科生就業趨勢分析

王地娟 鄭向輝 臧志和

（成都醫學院藥學院 四川成都 610083）

以我校2013屆藥學、藥物制劑專業本科生就業方向相關數據進行統計對比，分析我校藥學類本科生的就業趨勢，并且針對存在的問題提出改進意見，以對藥學類專業學生科學開展就業指導工作提供一些參考。

藥學；藥物制劑；就業

隨著高校的不斷擴招，近幾年大學生就業問題已變得十分嚴峻[1]。醫藥行業是我國國民經濟的重要組成部分，我國醫藥產業迅速發展，社會對于藥學類人才的需求隨之不斷增加。與此同時，藥學類院校招生規模也在不斷擴大，越來越多的學校開設了本科藥學類專業，擴招后藥學類專業學生的就業情況逐漸成為各高校藥學類專業關注的重點。

一、藥學本科畢業生的就業趨勢

我校藥學專業為四川省特色專業，畢業生就業情況對研究我省藥學類大學生就業趨勢有一定的參考價值。我們調研了2013屆藥學、藥物制劑專業本科生就業去向。藥學專業：公務員2.0%、事業單位34.0%、企業35%、考研12.0%、出國深造2.0%、創業11.0%、科研單位2.0%、基層0。藥物制劑專業：事業單位18.0%、企業67.0%、考研升學5.0%、出國深造1.0%、創業9.0%、科研單位0、基層0。從就業數據可看出，我校藥學、藥物制劑專業畢業生就業主要去向是制藥企業和醫療衛生事業單位，進入此類單位的畢業生人數占到當年畢業生總數的60-80% 以上。其次，考研升學是畢業生就業的第二大去向，在畢業生總數的10%以內徘徊。制藥企業、醫療衛生事業單位、考研升學，這三種行業接收了藥學院八成以上本科畢業生。

1.制藥企業為藥學畢業生就業的主渠道。從藥學、藥物制專業畢業生在各個就業方向的就業人數百分比的統計可看出，到企業就業的畢業生人數比例均占到當年畢業生總數的50%以上。因而，川內制藥企業成為我院畢業生就業的主渠道。

2.事業單位成為藥學畢業生就業的主要選擇。醫療事業單位主要指醫院、各級食品藥品監督管理局、藥檢所仍是畢業生向往的理想就業單位。主要是因其崗位穩定，可降低許多崗位風險。每年通過考核進入事業單位也是我院本科畢業生的主要就業崗位，占畢業生總人數的20%以上。

3.考研升學。通過統計分析可發現，畢業生中有超過10%的學生考研升學，在本科畢業生中占的比重有所提高。并且，據調研后認為此趨勢將繼續逐年增加，考研錄取比例將呈小幅上升趨勢。

4.基層工作。統計中發映出藥學院本科畢業生沒有去基層工作的，說明基層要想留住人才，保證其基本工資和福利待遇是根本，在這一基礎上應采取相應措施，把醫療人員尤其是業務水平較高的醫療人員引入基層，才可能解決“城市吃不了，基層吃不飽”的問題。

5.從事科研工作的藥學本科畢業生數量較少。中國加入WTO后，促進了中國的高新科技企業飛速發展，自主知識產權成為時代的需要，隨之對高新技術人才的需求也進一步加大。從統計中我們發現，藥學院從事科研工作的本科生人數較少。說明科研設計單位對藥學本科生的需求量呈減少趨勢。

二、對就業趨勢的分析

我校2013屆藥學類畢業生就業率為90%以上，這與本地區醫藥行業的快速發展是分不開的。2010年以來，我國醫藥工業繼續保持穩步增長的態勢，特別是國內對于醫藥行業的利好政策出臺頻繁，為醫藥行業創造了有利的外部條件，極大地拉動了醫藥市場需求。另一方面。隨著新醫改的持續推進，國家8500億醫改投入的逐步到位，整個醫藥行業效益逐步提升。醫藥行業的快速發展，使其對醫藥類人才的需求越來越大，這也是在嚴峻就業壓力下，藥學專業學生就業率較高的重要因素之一。

1.考研動機分析。許多學生報考研究生的直接動機是“獲得高學歷，找好工作”，緩解就業壓力，找一個體面的工作。應屆畢業生多不了解社會，將研究生當作回避就業壓力的“避風港”。應當科學的看到考研的時間成本和經濟成本都不低，究竟是否應當報考研究生必須在充分考慮社會發展以及行業進步趨勢的基礎上，結合自身的情況，再做出理性的選擇。

2.進入科研崗位學生減少的因素。我校藥學類學生本科畢業生進入科研崗位工作的不多，主要原因是科研單位對本科生的需求減少了。隨著醫藥科技的快速發展，科研工作對高學歷、高技術人才的需求性和依賴性很強。隨著本科教育的大眾化、研究生招生擴大化程度加強，科研等工作崗位對學術能力、技術水平要求較高的工作，更是越來越不看重本科生。

3.藥學專業本科畢業生自主創業水平較低的原因分析。我校藥學類學生本科畢業后進行自主創業的人數比例在畢業生總數中所占比重極小，其主要原因是創業精神和能力較弱。大多數學生的習慣思維模式是“上大學-畢業-找工作”，而家長也希望孩子大學畢業后有一份安穩工作，因為他們缺乏創業能力和社會經驗，實際工作能力較差，看問題過于樂觀，缺乏市場意識，心理素質較差。

三、針對存在問題的改進意見

1.正確看待工作和考研。近年來大學生在就業擇業中，期望值太高，過于注重自我價值，忽視社會現實。在嚴峻的就業形勢下，大學生初次就業就想要找一個薪資高、有興趣、前景好的工作是不太現實的?！按髮W生要弄清楚自身愿望和社會要求的距離，理性選擇崗位。”無論工作還是考研，都應該端正一個就業的態度[2]。在決定考研前應仔細分析自己的優勢、劣勢，是否適合讀研究生搞科研?，F在很多大企業更注重個人潛力，強調基本素質，而對學歷要求并不是太高。同時考研也要結合實際，考慮家庭經濟因素。如果家庭經濟條件不好的話，直接參加工作更為重要，可以緩解家庭和個人的壓力。一旦決定考研了，那就一定要抵制誘惑、堅定決心，接受對意志力的巨大考驗。

2.加強對大學生的創業教育。據我們調研發現每年就業的畢業生中，只有30-40%對自己的就業現狀表示滿意。就業率和滿意度之間的反差，既反映了當前大學生就業期望值較高的主觀因素，也暴露出當前中國高校職業生涯教育缺失的客觀原因。

以創業促進就業，是當前國家為解決大學生就業問題而出臺的就業政策之一。從社會方面，創業需要一個完整的創業體系的支持，包括良好的政策與法規環境、健全的社會保障制度、完善的投資貸款擔保體系以及良好的創業載體和基地。學校方面，要把創新精神和創業能力教育有機結合起來，以培養學生創新創業意識和精神為前提，以形成提高綜合素質和應用能力為目的，積極組織學生參加各種形式的技能比賽，增強學生適應社會各類工作崗位的能力。

3.拓寬就業指導。近年隨著社會的需要和高等教育的發展，國內設有藥學院系的高等學校已有60多所，藥學及相關專業約有200多個，每年招生超過1萬名，研究生每年招生約400名，這將為我國醫藥行業的發展培養大批專業人才[3]。生源的增加更使畢業生面臨嚴峻的就業挑戰。我校藥學專業畢業生近4年本進入基層單位的人數比例很少，此現象主要是學生的擇業觀念所致。在嚴峻的就業形勢下，學校及教師要引導學生轉變就業觀念，適應國情，響應政策號召，到基層去發展，是解決學生結構性就業難題的重中之重。如何看待大學生就業問題的出現，仍需以一種更加客觀和長遠的視角，分析大學生就業問題可能的解決之道，大學生就業問題的根本解決還依賴于經濟社會的發展、體制的改革和觀念的更新[4]。我們應充分認清形勢，找準工作切入點，科學地開展工作，確保每一項工作都有充分的論證和具體的制度為基礎，以實現大學生就業工作的可持續發展。

[1]謝玉誠,諸展笛,閏璐穎.藥學專業學生就業趨勢分析[J].新西部,2012(11):42-44.

[2]石蕾.關于理性考研的思考[J].經濟管理者,2010(5)．

[3]奚念朱,江志強.中國藥學教育的現狀和展望[J].中國藥事,1997(11):342-345.

[4]賀平.高校大學生就業問題的新思考[J].山東青年政治學院學報,2011(27):1,72-76.

Analysis of medical university students employment trends

Wang Di-juan Zheng Xiang-hui Zang Zhi-he

(Medicine School of Chengdu Medical College, Chengdu Sichuan, 610083, China)

Statistical comparison in my school 2013 session of undergraduate pharmacy, pharmaceutical preparation employment related data, analysis of employment trends in our pharmacy undergraduates, and to provide some suggestions for improving students majoring in pharmacy, based on scientific employment guide work to provide some reference.

Pharmacy; pharmaceutical preparations; employment

G473.8

A

1000-9795（2014）04-0215-02

［責任編輯：劉麗杰］

2014-02-12

王地娟（1977-），女，重慶人，碩士，成都醫學院藥學院講師，從事教育管理方向的研究。鄭向輝(1979-)，男，湖北公安人，本科，從事學生管理與教育工作。

臧志和 (1955-)，男，重慶人，成都醫學院藥學院教授，從事藥學教育及教學管理方向的研究。

四川省教育質量工程項目《藥學專業綜合改革》項目編號：P09440