劉軍：智聯萬物之美

文/肖玥雯

對人的智慧化醫療，對物的智慧化管理，物聯網技術的引入，能幫助醫院發展實現一大跨越。在無錫高新區，就有一家中國醫療物聯網領域的領軍企業——識凌科技有限公司。董事長劉軍在這上演了“一物一ID，一網一世界”的神奇。

加拿大博士回國創業

初見識凌科技掌門人劉軍博士，便覺得他隨和，極具魅力。他闡述公司名稱“識凌”來歷，取自唐詩“時人不識凌云木，只待凌云始道高”，意在呼吁社會以發展的眼光來看待年輕創業者的成長。

祖籍湖北的劉軍念書時因成績優異進入華中理工大學少年班，1995年獲上海交大電子工程學碩士學位，同年獲全額獎學金，進入加拿大MCMASTER大學電子工程系攻讀博士學位。1999年畢業后，劉軍先后在北美數家國際知名公司從事項目研發并擔任技術主管和總監，任職過的公司包括通信業著名的北電網絡、行業知名的啟研醫療，他在其中領導研發團隊實現RFID（射頻識別）標準發展、下一代讀寫器和芯片設計，并為美國、日本的客戶項目提供技術支持。

在專業領域，劉軍申請了50多項國際發明專利，并參與了4項美國IEEE技術標準的制定。這些豐富經歷也讓劉軍能以一個處變不驚的心態分析市場解決技術問題。

事業上升期，劉軍卻選擇了回國。

原來，在國外工作期間，有日本客戶提出將微波無源射頻識別技術應用于醫院的日常管理，劉軍帶領團隊成功開發了相關技術，滿足了客戶的需求。這一次經歷，讓劉軍看到科技醫療前景無限，他當即決定在國內開創自己的一片天地。

9年創建領軍公司

劉軍

國內智慧醫療尚不完善，劉軍回國即發現了“行業痛點”——高頻或超高頻射頻識別技術不足，難以滿足醫療安全領域的應用需求。

憑借多年技術和經驗，劉軍先后研發了一系列智能移動終端產品和電子腕帶系列產品，其核心產品一度達到國際領先水平。他本人也成為國內首家微波無源射頻識別技術的開發者。

市場反應驗證了劉軍的眼光。通過各類項目試水、實施，識凌產品很快深入國內智能醫療市場。回國9年，劉軍猶如一匹黑馬，讓公司初創即實現量產的裂變式發展，并一舉躋身為醫療物聯網的領軍企業。

目前，劉軍的客戶已達500多家，其中80%是三級醫院，全國每天約有5萬名護士同時在病區使用識凌的產品，公司每年射頻識別技術標簽出貨量超過200萬。

在劉軍開發的“感知醫療”項目中，可以看到，護士手持終端，在病患的腕帶上刷一下，即可查詢醫囑和用藥流程，實時上傳患者的身體狀態數據。智能藥柜進出藥品，后臺系統會同步更新信息，及時對藥品的有效期作出預警……該項目的核心就是劉軍研發的“射頻識別醫院智能護理系統”。

“所謂的高新技術，就是實實在在地給人類帶來智能化的服務，讓人類生活更便捷。”劉軍覺得，做細分領域的智能終端產品更符合市場需求。下一步，他計劃推動射頻識別技術進入社區，打造一個“社區健康物聯網平臺”。百姓在家門口就能享受到分期診療、健康檔案、慢病管理等服務。通過采集真實數據建立居民健康檔案，可以有效追溯病史，準確核實、跟蹤監測健康狀況，還能接受實時咨詢，打造個人貼身的“醫護管家”。在未來，平臺也能為企業提供所需要的大數據信息資源。

愛才惜才助他高飛

“燕昭王筑黃金臺招賢納士，秦昭王五跪而得范睢，劉備三顧茅廬而三分天下。”和所有成功的企業家一樣，劉軍身上有一個重要的特質——尚賢愛才。

考慮到海歸企業落戶之初人生地不熟，無錫市政府陸續推出了一系列諸如“創業保姆”等政策，以解決海歸企業“水土不服”的問題。50位無錫當地大學畢業生，經過秘書、行政、人力資源等方面的一系列培訓后，成為首批創業保姆，派駐到企業中擔任行政助理。在這樣的背景下，劉軍迎來了“創業保姆”許凱。

劉軍對許凱贊賞有加：“在一個新的地方起步總會遇到些困難。許凱辦事仔細認真，在資源整合等方面提供了很多創新性建議，給企業節省了大量時間。”得此大將，劉軍很滿意。

劉軍化身“伯樂”，召集了許多像許凱一樣的賢能智士，充實團隊力量。他把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，堅持任人唯賢、唯才是舉。通過扶持青年才俊，讓他們在事業發展一線施展才華。

劉軍十分重視對人才的關心關愛以及對人才價值、尊嚴和權益的保護。他完善企業的人才關愛機制，搭建人才交流平臺，充分聽取人才的意見建議和現實需求。現如今，創業初期加入的員工大多已經成為了公司的中流砥柱。

在本土化的實踐中，劉軍利用自身的區位和資源優勢，與上海交通大學等高校聯手推出多個“助研團隊”模式，推進“產學研用”的合作，加快建設人才培養和創新載體。

劉軍坦言，國內醫療大數據還處于發展的初級階段，接下來，他將帶領人才團隊，深挖數據金礦，提供更加精準、高效的醫療信息化解決方案，創新出更加符合人性的智慧醫療產品。

憧憬未來，他的愿景是壯大民族品牌，踐行“中國智造”，公司能夠在無錫形成一個醫療物聯網的上下游產業鏈，成長為行業龍頭企業。