利用企業黨建工作提升文化軟實力的思路構建

張 薇

（湖南建工集團水利水電工程公司，湖南長沙 410004）

我國科學技術在社會經濟快速發展態勢的驅動下，發生了非常大的變化。從中我們也能夠看出企業得以長期可持續發展的關鍵因素，就是企業綜合實力的建設。以發展現代化企業也目標，企業綜合實力的建設要著重于企業內部中心思想道德的建設，加速我國民族偉大復興的進展。企業的綜合實力發展應放長眼光，結合時代背景、時代需求以及時代特征，建設企業文化軟實力的過程中要突出主人翁地位，以此才能完善企業文化的建設，這也是相應我黨號召的一種積極表現。那么，我們可以嘗試做出這樣的總結：企業經營發展過程中的企業文化軟實力建設是以黨建工作中黨的指導思想為基礎的，在提升企業文化軟實力的過程中將黨的指導作用發揮到最大化，才能實現企業軟實力與綜合實力的提升。

1 加強黨組織隊伍建設 使企業文化軟實力得到提升

黨組織隊伍建設是黨建工作中的一項核心內容，黨建工作中黨組織隊伍建設的根本目標就是能夠建設一支“五好”黨組織隊伍，從而可以深化隊伍之間的良性交流、團結協作，使集體力量得到充分的發揮，組建一支高素養、高水平的企業黨建隊伍。

第一，企業相關領導部門可以通過召開員工大會的形式，促進員工統一思想的形成。制定每周例會，在每周一晨檢組織各個車間、各個部門副職以上的周例會；在每月的月末召開黨務委員會以及黨建組織隊伍會議，要求各個部門的領導、各個階層的領導踴躍發表個人意見與建議，同時需要及時匯報與總結每個工作車間的產出情況、思想狀態，按照企業的發展目標作出相應的調整，為協調員工統一思想奠定基礎。

第二，嚴格落實領導團隊的落實力度，以此能夠實現企業內部管理人員職業素養的提升，這就意味著企業整體管理水平會得到大幅度提高。領導團隊的學習內容，要以國家方針政策為主，同時還要學習企業發展策略、企業管理規定，同時也要在黨建工作中為領導團隊滲透中央八項規定，還需要針對黨風廉政建設構建學習項目，以上這些內容的學習，能夠使領導團隊了解與掌握企業文化軟實力的關鍵點，也能夠幫助領導團隊明確工作底線，杜絕在工作過程中出現原則性的錯誤。

第三，嚴格執行企業內部的“三重一大”機體決策制度。每周例會與每月會議上要求相關工作人員能夠對本階段企業發展形勢作出詳細的剖析與總結，其中主要涵蓋以下幾點內容：1.企業發展相關重要決策；2.生產經營現狀；3.人事調動問題；4.評優情況；5.獎罰情況。在此基礎上，企業相關要組織每年一次的領導團隊民主生活會，在會議上每一位黨組織隊伍中的成員，可以根據自身的職能狀況，找出實際工作中潛在的問題，查找原因并進行剖析，完成深層次的自我批評與反省，成員與成員之間可以相互交流、相互反饋，積極汲取成員間的意見與建議，由此能夠有效提升黨組織隊伍成員之間的協同合作能力，由此能夠為企業文化軟實力提升奠定堅實的基礎。

2 強調黨組織隊伍的特殊性 使企業文化軟實力得到提升

企業在建設文化軟實力過程中，要強化思想建設，逐漸發展成為組織合力，為使在建設期間黨員的作用得到充分發揮，應確保各位黨員在思想政治上均需要秉持鑒定信念，如果黨員思想處于迷茫狀態，或出現搖擺不定現象，這可能與其對理論的理解和認識模糊不清相關，也可能與其實際生活中的不積極上進和不思進取相關。針對這種情況，企業黨務委員會要制定相關的要求與標準，嚴格考察每一支部成員的實際狀態，并以此為依據使其能夠與黨組織隊伍成員之間的現實狀態達到最大化的結合。

第一，制定明確的制度。以理論與實際結合為基礎為員工開展思想教育工作，其中相關的制度可以是：1.中心組學習制度；2.三會一課制度等等。在黨建教育工作中要及時查缺補漏，根據企業的實際發展狀態做好內容的補充，同時好需要引導員工做好“學與思”之間的結合學習工作，使每一個員工能夠將黨建思想活學活用，以創新型的教育模式來實現員工崗位上的相輔相成，同時也要不斷為員工普及協同合作、交流溝通等思想，盡量培養出更多的黨員，使其黨員群眾觀念與思想逐漸得到完善。

第二，開展談心活動。以談心活動的形式來提升企業文化軟實力的建設力度，企業黨委要秉承因人施教的黨建思想工作原則，站在員工的角度思考問題，企業生產任務是首要考慮的問題，但也不能將員工的思想工作拋在腦后。企業黨委可以通過舉辦不同的特色活動，來強調員工的黨建思想意識，使其職工觀念得到重塑與強化。同時，還需要黨委工作人員能夠及時發現員工工作過程中是否存在負面情緒，在最大程度上幫助員工理順個人情緒，使其能夠消除工作中存在的顧慮，盡量做到為員工排憂解難。

第三，將黨員發展任務落實，黨委應以黨員發展程序和細則為依據，堅持黨建信念，嚴格控制進口關，在黨員隊伍中吸收不僅有突出成績表現且有優良作風的同志，同時還應該吸引工作踏實以及受廣大職工群眾好評的同志，為黨員隊伍增添新鮮血液。最后，利用主題教育活動的創辦引導黨員形成頑強拼搏、勇于吃苦的精神以及愛崗敬業、樂于奉獻的品質，使其在工作中將黨員木身特性充分體現出來，為職工群眾做榜樣。企業要想順利建設文化軟實力，則需要對員工整體素質進行提升，為企業文化建設和發展提供支持，使企業文化軟實力得到提升。

3 構建良好黨建工作氛圍 使企業文化軟實力得到提升

良性的企業黨委工作對企業的生產經營具有一定的促進作用，企業黨委工作是企業經營發展中一項非常重要的工作。

企業日常經營過程中要注重企業文化宣傳與企業黨建工作報道，正面積極地宣傳企業文化與企業形象，這樣才能無形中構建企業內部良好的工作氛圍，從而有效提升企業文化軟實力建設力度。企業黨委在工作中要堅持“求真務實”、“爭創效益”的工作思想，以多樣化的工作形式貼近企業生產，與企業基層建立和諧、堅實的溝通關系，與員工保持良好的溝通，這樣才能實現以企業生產經營為核心的生產任務目標提升。提高黨建與思想政治工作宣傳力度，通過大范圍的宣傳引導使企業領導干部深刻認識到黨建與思想政治工作的重要性、黨建與思想政治工作隊伍建設的重要性，使企業員工意識到新背景下的企業發展是建立在制度化黨建與思想政治工作隊伍基礎上的，從而使員工和領導發現自身的價值和崗位職責。

與此同時，還需要黨委能夠切實了解員工的工作需求、生產情況、產品效益以及生產進度等等。黨建與思想政治工作需要得到有效的考評才能提升工作人員的熱情，激勵每一個黨建與思想政治工作人員盡可能的完成本職工作。制定與黨建與思想政治工作人員職位相關的職責規范，在工作季度結束后由群眾進行民主測評與考核。在堅持爭創效益的同時也要注重產品的生產質量與員工的作業安全。及時發現員工工作過程中的優秀事例，并定期舉辦活動對優秀員工給予一定的獎勵，以此樹立一線基層優秀員工形象。

另外，黨委要注重企業和諧精神家園的創造與共建。為黨建與思想政治工作提供條件與空間。黨建與思想政治工作得以正常進行需要一定的經費作支持，黨建與思想政治活動得以正常開展需要一定的空間作背景，為了更好的建設與完善企業黨建與思想政治工作人員隊伍，就要在各個方面保證黨建與思想政治工作人員的待遇。同時要對有真才實學的員工破格提拔，以優化隊伍建設為主組建綜合型黨建與思想政治工作隊伍。這項舉措不僅能夠凝聚員工思想，更重要的是可以提升企業內部的向心力，也是黨建工作文化思想得到具體落實的見證，最主要的是大幅度提升了企業文化軟實力，推進了企業長期可持續發展步伐。

4 結語

綜上所述，企業得以長期可持續發展的關鍵因素，就是企業綜合實力的建設。以發展現代化企業也目標，企業綜合實力的建設要著重于企業內部中心思想道德的建設，加速我國民族偉大復興的進展。在企業的生產過程中，要保證各個部門的員工能夠思想統一，員工的思想意味著企業的價值觀與精神文明態度，同樣也意味著企業秉承何種產生經營理念，該理念需匹配企業經營發展方向，需符合經濟市場發展規律。企業的綜合實力發展應放長眼光，結合時代背景、時代需求以及時代特征，建設企業文化軟實力的過程中要突出主人翁地位，以此才能完善企業文化的建設，這也是相應我黨號召的一種積極表現。企業經營發展過程中的企業文化軟實力建設是以黨建工作中黨的指導思想為基礎的，在提升企業文化軟實力的過程中將黨的指導作用發揮到最大化，才能實現企業軟實力與綜合實力的提升。