鄉村振興中農村人力資源開發問題及其對策

阮夢圓

摘 要 鄉村振興需要農村人才的有力支撐，但近年來大批農村中青年向城市轉移，使得農村人力資源空缺以及農民老齡化現象比較嚴重，施行鄉村振興戰略必須要培養農村優質人力資源動力體系，增強農村地區的人才吸引力并提高農村人力資源素質。基于此，分析我國農村人力資源開發面臨的問題并整理國外農村人力資源開發的有效措施，以期促進我國農村人才培育開發。

關鍵詞 鄉村振興戰略;農村人力資源素質;農村人才培育開發

中圖分類號：F323.6 文獻標志碼：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2019.26.055

黨的十九大報告提出鄉村振興戰略以解決我國“三農”問題。鄉村振興戰略的實施，離不開農業經濟的發展與農村人才隊伍的壯大。農村人力資源是農村經濟發展中至關重要的要素之一，雖然我國農村人力資源豐富，但其優勢主要還是集中在數量上，質量還有待提高。隨著改革開放以來我國城市化的迅速發展，大批人才向城市集中，農村人力資源外流。農村地區工作隊伍存在人員不足、視野局限、素質偏低、缺乏創新等問題，這與農村農業現代化的發展需求矛盾日益明顯[1]。2019年的中央一號文件指出，落實更加積極的就業政策，因此要挖掘農村優勢條件，將現代化技術與鄉村當地特色產業結合，一二三產業深度融合發展，吸引外出農民工返鄉以及社會各類優秀人才到鄉村去，為農村地區創新創業打造堅實基礎。現階段，我國逐步推進并實現農業現代化，農村優質的人力資源供給正是推動實現農業現代化的重要保障。……