新形勢下國企黨建工作創新路徑淺析

文/張洋，吉林省集安市云峰發電廠

1 國有企業黨建工作新形勢分析

隨著時代的發展，國有企業黨建工作將要面對形勢愈加復雜。就國有企業的黨建工作來看，在長期的發展過程當中，國有企業員工所學習的黨建內容很少出現改變，學習內容并不符合市場經濟環境現狀，創新發展變得難以進行。要想實現對國有企業黨建工作的有效創新，不但要對外部環境變化進行考慮，同時還要把握內部環境變化。只有做好了這些，才可以實現國有企業黨建工作的可持續發展。在新形勢背景下，國有企業所處的形勢也出現了很大改變。對于國有企業而言，不但經濟環境出現了變化，企業內部的情況也變得不同，這些變化并不只是在不同行業間的竟爭上出現，還會在內部的竟爭中出現。在國有企業的改革過程中，不同的利益群體之間，往往會出現矛盾，所以，國有企業必須要對此有高度重視，對不同利益群體間的關系進行協調，確保企業的和諧發展。國有企業在開展黨建工作的過程當中，必須要將員工黨建放在首要位置，做好對員工的政治引導工作，最大程度使國有企業中黨建工作的作用發揮出來，為國有企業的發展作出有力保障。

2 新形勢國有企業黨建工作存在的問題

2.1 領導體系缺乏完善性。

在今天，許多國有企業都沒有認識到黨建工作的重要性，沒有健全的領導機制。受此影響，黨建工作的有效性大大下降，一些企業黨建工作較為落后，領導體系甚至沒有建立，還有一些企業雖然建立了領導體系，但卻忽視了黨建工作的重要性，導致黨建工作的正常進行受到影響。部分企業在建立領導體系的過程中，沒有結合實際發展情況，導致黨建工作在領導體系上的問題層出不窮。

2.2 黨員無法發揮有效作用。

在許多國有企業當中，黨組織沒有認識到自身的職責，未發揮出戰斗堡壘的作用，缺乏對矛盾化解的力量。還有許多國有企業黨組織因為沒有對監督產生重視，工作較為放松，責任意識低下，沒有充分認識到黨員的先進性，這就會使得黨組織對人民群眾的威信度受到嚴重影響，進而阻礙黨建工作的開展。

2.3 黨建工作隊伍結構不合理。

在國有企業當中，黨員的年齡結構缺乏合理性。對于國有企業的黨建工作來說，老齡化的問題已經到了較為嚴重的地步。為了黨建工作的順利開展，許多國有企業都建立了專門的部門，但就實際來看，一人兼任多職的情況還是較為常見。由于是業余兼職，因而其黨建工作缺乏足夠的專業性，工作態度也不夠端正，在此影響下，國有企業黨建工作很難取得效果。

3 新形勢國有企業黨建工作創新策略

3.1 建立健全領導體制。

我國的國有企業黨組織對于重大問題的決策存在相應的職責。為了確保黨建工作的順利進行，國有企業應在黨的先進思想的指導下，建立可靠的領導機制，以此來為國有企業的發展進行科學的指導。為此，要結合企業實際情況，除了要把握好經濟效益之外，還要做好政治引導方面的事務。在實踐過程當中，針對于國有企業重大問題的決策，必須要有一個相對應的利學運行機制，還要不斷地對其完善。最后，國有企業要想在黨建工作方面取得更好的成果，就應該以黨的政治路線方針為依據，嚴格遵守相關法規，來做好對企業發揮規劃的監督工作，保證決策的可靠性，以防止由于錯誤決策而導致的問題。

3.2 落實全面從嚴治黨的政治任務。

現階段，對國有企業而言，全面從嚴治黨是其實施深化改革的迫切要求，有著較大的工作難度。在國有企業當中，黨組書記是黨建工作首要負責人，其必須要正確的把黨組領導與企業的實際生產經營相結合，利用嚴格的分工負責，來有效加大監督力度。國有企業必須嚴格落實黨風廉政建設工作，對于存在問題的黨員，一定要第一時間進行通報。

3.3 尋求適合市場經濟規律的黨建工作創新。

為了實現對國有企業體制的深化改革，國有企業就必須要充分結合市場經濟模式。在對國有企業的體制改革時，要做好政治引導和經濟發展的協調，以黨的政治路線方針為指導，來確定正確的改革目標，并貫徹黨建工作的思路，確保國有企業深化改革的順利完成。在我國經濟迅速發展的今天，市場竟爭變得越來越激烈。因此，一定要把握好市場發展規律，以黨的領導為核心，深人結合黨、企工作，以實現國有企業黨建工作的有效創新。

3.4 強化監督管理工作。

為實現國有企業的健康發展，國有企業黨組織一定要結合企業實際情況，建立起行之有效的懲罰制度，從而使得國有企業紀委監督的作用得以充分發揮，并在日常工作中，加強自身紀律意識。同時，還要做好對內部所進行的管理，通過可靠的考核措施，來嚴格監督并規范企業中的各個流程。以此來確保國有企業的所有工作都能夠公正的開展。最后，國有企業在開展黨建工作的過程中，一定要加大對黨務人員的培訓力度，切實提升其責任感，為黨務工作的順利進行作出有力保障，這也是增強黨建工作凝聚力的關鍵所在。

3.5 創新國有企業黨員的先進性建設。

對于國有企業而言，黨的領導是其最為重要的一個優勢，可以說，黨的先進性建設直接決定了企業今后的發展狀況。為了最大程度利用好此優勢，國有企業就要加強對黨先進性的建設。為此，國有企業在開展黨建工作時，應加強黨員及普通職工的政治意識，在實踐過程中，不斷地去創新發展，從而有效提升國有企業經濟效益以及社會效益，最后達到黨建工作和企業的共同發展。

4 結束語

總而言之，隨著我國社會經濟的發展，當前黨建工作在國有企業中的作用越來越大，但在開展黨建工作的過程中依舊存在許多問題。為此，國有企業除了要進行更加深人的改革之外，還要通過創新的思維來開展黨建工作，實現國有企業內部的深化改革，以此來推動國有企業的進一步發展。