淺析在機關事業單位中有效發揮政工干部的作用

文/劉廣文，桃江縣公路建設養護中心

1 引言

依據目前我們國家政工干部的隊伍發展情況來看，其主要的任務便是為廣大的職工灌輸足夠的思想政治教育，提升該單位員工的思想覺悟。那么在這樣的情況之下，務必要保證政工干部人員具有足夠高的思想境界，這樣才能更好地完成對廣大工作人員的心理輔導工作，使普通員工能夠樹立及端正自身的思想觀念，進而促使機關事業單位可以更快更好地發展。科學合理的思想觀念引領著工作人員的生活行為，以至于使其可以符合機關事業單位的準則。假如想要在政務任務之中取得滿意的效果，政工干部在指導員工工作之前，首先要嚴格地要求自己，從自身做起，提高自身的修養，掌握良好的素質，增強自身的領悟以及執行工作的能力，然后才能更好地服務于其他人士。

2 事業單位中政工干部的作用

事業單位若想順利地開展黨建工作，那么一定要做好政工干部的隊伍建設，嚴格地落實及貫徹政工干部的隊伍建設為整個思想政治工作當中的重要環節。第一，通過良好的思想政治建設，可以更好的推動該企業朝著現代化的方向發展，在思想政治工作之中，政工干部是工作的踐行者，是重要的角色，務必要提升對于思想政治的領悟，提升對于思想政治教育的主動性。唯有搞好思想制作工作，才可以做好下一步的經濟工作。第二，通過建設政工干部隊伍，可以有效地促進社會主義企業朝著現代化方向轉變，因為社會主義企業如若想要實現現代化，必然需要培養出現代化的人才。這樣才能緊跟時代的步伐，順應時代發展的潮流，當今社會需要的現代化社會人才與以往大有不同，不僅需要符合德才兼備，而且還要符合全面發展，因此，需要掌握先進的科學技術知識，熟知當今企業管理辦法與模式，另外還必須要擁有優異的思想道德素養：首先需要可以通過現代化的科學技術開展技術工作以及開發與推動該企業的發展，然后還需要懂得通過思想政治教育開展現代化的管理工作。同時符合以上幾點，才是當今企業所需的合格的人才，能夠促進企業更好發展的人才。介于此，需要做好政工干部的先鋒模范作用工作，通過干部做一個良好的表率，在思想與工作等方面同時學習與提升，這樣才能給廣大的員工樹立一個良好的榜樣。

3 目前我們國家公共干部隊伍發展的現狀與所面對的問題

3.1 缺乏足夠的思想政治認識，缺乏足夠的重視力度

第一，部分機關事業單位里面的干部領導過多地重視該單位的經濟指標，因而也就忽略了必要的思想政治工作，不能做到定期的開展。然而在實際上，為了創建機關單位先進文化，開展職工教育工作，就必須要發展政工干部的作用，如果長時間的忽略政工思想教育工作，那么就很容易對事業單位的工作帶來影響；第二，政工干部在開展思想政治教育任務的時候，經常會被誤認為是沒有意義的工作，其勞動的成果也很難被他人所認可，那么在這樣的情況之下，政工干部如若想要更好地發展，就需要通過轉到其他崗位，尋求其他的機會。另外，大多數青年隊干部并不是真心的希望從事政治工作，這就導致了我們國家政工干部的隊伍當中不能留住年輕的人才，大部分都是年齡較大的政工干部，其思想觀念較為陳舊；第三，部分政工干部在工作當中缺乏足夠的事業心以及責任心，在新形勢之下，并沒有對思想政治任務有足夠多的了解和認識，不能精準地掌握不同群體不同的心理特征，也不能針對性地開展對其的思想政治教育工作；最后，目前并沒有建立良好的保障機制，對于政工的科室，部分單位并沒有合理的獎懲考核體質，在這種狀況下，政工干部也就失去了應有的工作積極性與熱情，政工干部的隊伍建設也就因此無法朝著健康的方向發展。

3.2 部分政工干部缺乏足夠的素質，其工作的理念與方法也相對落后

我們國家在聘請政治工作崗位工作人員的時候，其要求的標準并不高，另外一旦參加工作，如果想脫離政工的崗位而轉入到別的崗位并不是十分容易的事情，因此，當改革和崗位調整結構的時候，通常情況下這些政治工作崗位就會變成老員工心目中的避難所，故而政工干部的文化技能，理論素質以及專業水平等就會出現先天性的不足，如今的工作員工大多都是從別的部門或者是崗位上面退下來的高齡員工，在政工部門之中出現了嚴重的人口老齡化現象，由于這些員工在長時間從事比較單一的工作任務，所以并沒有掌握全面的專業技能，自身素質以及文化水平較低，缺乏足夠的知識結構與視野，對于整個政工干部隊伍的建設十分不利。和其他崗位的工作人員相比較，政工干部普遍文化素養較低，很多人都是在自身職業生涯的中后期轉入這個崗位，并沒有良好的專業背景，也沒有參加系統的學習及培訓，沒有較高的思想覺悟水平以及政治理論水平，自身的業務能力也比較差，缺乏足夠的寫作知識，對于政治工作的人士沒有專門的培訓機構，相關單位也沒有對于政工干部進行系統的學習，也沒有相應的培訓制度。與此同時，政工干部對于新知識，新理論以及新技能并沒有積極的學習態度，所以很難提升整體的團隊素質。

4 在機關事業單位之中，加強政工干部作用的辦法

4.1 在工作中堅持做到實事求是的原則，一切從實際出發， 詳細規劃所需要進行的工作

首先，相關人士一定要熟知該單位的實際情況，準確地把握該單位的實際情況。當今，每一個單位的員工和編制構成成分都非常復雜，在每個部門之中，經常會出現多種編制混在交錯的現象。在實際工作之中，一定要仔細地了解這些實際的狀況，才可以更好地進行下一步的工作；其次，務必要仔細地聽取其他干部職工給出的建議與意見，在工作開展之前，一定要提前了解到該單位的干部職工面臨的實際問題以及現實的想法，這樣才能做好針對性地分析具體的問題，防止單靠主觀臆斷處理工作問題，避免在工作之中說錯話，做錯事情，表錯態度等悲劇事件的發生；最后，務必做到“以人為本”，以人們的正當需求為根本的出發點，準確地把握好人們的思想感受以及實際需求。需要準確地掌握干部職工所遇到的難題，將這些難題視為工作的重點。依據實際情況的轉變，密切關注廣大干部職工的呼吁，掌握好其思想的脈搏，明白其正當的意愿，在思考問題的時候要多站在對方的角度上，在開展工作的時候，需要把思想政治任務以及現實問題相結合，不僅要講道理，而且還要為人們辦實事，通過情感動人，通過理讓人們信服。

4.2 樹立政工干部的新格局，提升重視的程度

完成思想政治任務，單靠政工部門還是不行的，還需要相關領導干部給予更多的重視與支持。每個科室相互之間務必要做好交流和聯系，提高保障體系。另外需要加強重視力度，從上自下，從內部形成一個重視政工的格局。與此同時，每個科室需要把政工的工作普及開來，完善自身的激勵制度。

4.3 通過理性思考，科學的思想，對工作進行有效的指導

對于政工干部，一定要做到誠實正直，不能只考慮到自身的利益，需要有一個公正客觀的美德。在實際工作的時候，要考慮到集體的未來，集體的利益。對于有可能損害集體利益的事情，政工干部務必要堅決放棄，對于有利于集體的事情，政工干部可以依據情形，準確地把握。另外，政工干部需要學習以往的經驗及教訓，順應當今時代的潮流，這是亙古不變的道理。通過學習以往的觀念及理論，結合所學的最新的知識，總結出更好的工作辦法，掌握更新的觀念，將自身的狀態調整到最佳的狀態，通過最新的知識理論以及最佳的工作辦法，加強政工工作的效率，提升工作的質量。

5 結束語

政工干部一定要認識到該工作的重要性，認識到當今所面臨的問題，了解當今的現狀，然后調整自身的工作態度，更新工作的形式，使自己的工作理念符合當今時代發展的潮流。這樣才能確保該事業單位的政治思想以及集體保障，全面的反映出來人民群眾的意愿以及建議，通過多方位、多層次與多載體的全面互動，為政治思想工作開辟全新的道路。