999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

我國共享護(hù)士發(fā)展現(xiàn)狀

2019-12-22 20:15:29廖麗凡
衛(wèi)生軟科學(xué) 2019年9期
關(guān)鍵詞:服務(wù)護(hù)理

廖麗凡,趙 邦

(廣西醫(yī)科大學(xué),廣西 南寧 530021)

隨著“共享經(jīng)濟(jì)”浪潮的到來,共享單車、共享知識、共享空間等新經(jīng)濟(jì)形式逐漸興起,共享護(hù)士也是新興的共享經(jīng)濟(jì)形式。通過歸納文獻(xiàn)可以發(fā)現(xiàn)[1-3],共享護(hù)士的含義主要包括以下幾個層面:一是指以互聯(lián)網(wǎng)、移動設(shè)備為基礎(chǔ)的共享經(jīng)濟(jì);二是指由護(hù)士共享平臺牽頭,患者通過護(hù)士平臺下單,護(hù)士通過接單的方式為用戶提供的上門護(hù)理服務(wù)。在國外,護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè)發(fā)展較為成熟,其護(hù)理往往是簽約護(hù)士直接提供上門服務(wù)[4,5],但在我國護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè)仍處于起步階段。隨著移動信息技術(shù)的發(fā)展,共享護(hù)士因其具有整合和調(diào)動資源、優(yōu)化護(hù)理資源配置的優(yōu)勢,必將成為我國未來護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的發(fā)展趨勢。

1 我國共享護(hù)士發(fā)展的必要性和可行性

1.1 共享護(hù)士能優(yōu)化護(hù)理資源配置

《全國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃 (2016-2020年)》數(shù)據(jù)顯示:截至2015年底,我國注冊護(hù)士總數(shù)僅324.1萬,全國醫(yī)護(hù)比僅有1∶1.07,遠(yuǎn)低于國際上1∶2至1∶4的醫(yī)護(hù)比標(biāo)準(zhǔn)。在護(hù)理資源稀缺的背景下,如何提高護(hù)理資源的利用率就顯得格外迫切。共享護(hù)士是護(hù)理服務(wù)模式的重構(gòu)[6],使護(hù)理資源得到更有效配置。例如,高年資護(hù)士有豐富的護(hù)理經(jīng)驗,但目前仍然與低年資護(hù)士一起打針上藥,這導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)護(hù)理資源的浪費(fèi)[7];通過共享護(hù)士的資源重配,能更好利用高齡護(hù)士的護(hù)理經(jīng)驗,進(jìn)而提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

1.2 共享護(hù)士是應(yīng)對老齡化的有效策略

隨著老齡化的加深,慢病、失能等病人日漸增多,產(chǎn)生大量的長期護(hù)理需求。但是當(dāng)前大多數(shù)老年人均選擇居家護(hù)理,而共享護(hù)士通過將互聯(lián)網(wǎng)與護(hù)士上門相結(jié)合,能使老年人在家中便能快速預(yù)約到護(hù)理服務(wù),且能在自己熟悉的環(huán)境接受服務(wù),這無疑能提升老年人的護(hù)理服務(wù)體驗。同時,我國出臺一系列政策推動“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”發(fā)展,鼓勵通過“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”開展醫(yī)療活動。如《關(guān)于促進(jìn)和規(guī)范健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展指導(dǎo)意見》《關(guān)于推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務(wù)發(fā)展的意見 (征求意見稿)意見的函》等文件的出臺,為共享護(hù)士的發(fā)展?fàn)I造了有利的社會環(huán)境。

1.3 共享護(hù)士與當(dāng)前護(hù)理體制改革方向契合

國外護(hù)士的人事體制分為全職和半職,且對工作時間也有相應(yīng)的規(guī)定。但在我國當(dāng)前護(hù)理體制下,護(hù)士往往隸屬醫(yī)院,不允許在其它醫(yī)院就職,再加之護(hù)士的工作任務(wù)沉重、壓力大,導(dǎo)致護(hù)士往往十分疲憊[8]。而共享護(hù)士實施的前提是護(hù)士有充足的時間及合理的人事制度,這與當(dāng)前護(hù)理人事體制的改革方向相一致。體制不完善導(dǎo)致我國護(hù)理資源緊缺,護(hù)士的薪資也偏低。《全國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃 (2016-2020年)》數(shù)據(jù)顯示:截至2015年底,我國76.5%的護(hù)士月收入低于5000元,其中約37.6%的護(hù)士月收入低于3000元,而月收入8000元以上的護(hù)士僅占4.5%。通過共享護(hù)士服務(wù)能提高護(hù)士工資水平,護(hù)士也樂意接受[3]。

1.4 我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動

社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,首先是智能手機(jī)、電腦等設(shè)備日益普及,使共享護(hù)士具有較好的發(fā)展前景[9]。2017年2月,國家統(tǒng)計局發(fā)布的《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示,截至2016年底,全國互聯(lián)網(wǎng)普及率已達(dá)55.8%,互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)人數(shù)達(dá)7.31億人,手機(jī)上網(wǎng)人數(shù)達(dá)6.95億人[10]。其次,隨著人們消費(fèi)水平不斷提高、健康意識增強(qiáng),必然有更高的健康及護(hù)理需求。

2 我國共享護(hù)士發(fā)展現(xiàn)狀

當(dāng)前我國共享護(hù)士發(fā)展仍然處于起步階段,缺乏全國性的法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和行業(yè)規(guī)范,但各地已經(jīng)相繼開始共享護(hù)士相關(guān)的探索[11,12]。2015年5月,廣東省發(fā)布了《廣東省持續(xù)改善護(hù)理服務(wù)重點(diǎn)工作方案》鼓勵有條件的地區(qū)探索護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè),成為第一個實施護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的省份。自2017年8月起,北京市發(fā)布了《關(guān)于實施護(hù)士區(qū)域注冊的通知》,意味著北京市注冊護(hù)士可開展多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。目前,北京豐臺區(qū)在7個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心已開始為居家居民上門開展醫(yī)療服務(wù)的先期試點(diǎn),為轄區(qū)內(nèi)高齡、計生困難家庭中不能自理和半自理老人提供居家上門醫(yī)療服務(wù)。在擴(kuò)大試點(diǎn)后,北京市將從老年人需求較高的項目開始,制定《居家為老人提供上門服務(wù)目錄》,逐步規(guī)范居家醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)項目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)規(guī)范等。此外,福建、廣州等地也開始共享護(hù)士相關(guān)探索。

總體而言,共享護(hù)士具有較好的發(fā)展前景。以國內(nèi)首家“醫(yī)護(hù)到家”護(hù)士共享平臺為例[2],醫(yī)護(hù)到家上門護(hù)士收入達(dá)數(shù)千萬元,內(nèi)、外、婦產(chǎn)科是盈利最多的科室,其盈利接近總盈利的60%。共享護(hù)士服務(wù)費(fèi)用按照不同城市參考定價,例如北京提供上門的服務(wù)費(fèi)用為70元起,而上海、廣州等其他一線城市費(fèi)用90元起;一般的護(hù)士在平臺每月收入約6000~8000元。當(dāng)前該平臺的注冊用戶已超100萬人,客戶對其服務(wù)的好評率為99%,說明共享護(hù)士受到用戶普遍歡迎,具體反饋包括“護(hù)士上門解決了很多不便利”“上門護(hù)士服務(wù)很貼心”“再也不擔(dān)心去醫(yī)院擠治療了”“替父母下的單,父母很感激護(hù)士”“詳細(xì)詢問患者病情并耐心解答病人疑問”等。當(dāng)前,共享護(hù)士平臺可提供種類豐富的上門服務(wù)。例如,醫(yī)護(hù)到家平臺可提供母嬰、術(shù)后、口腔、家庭、美容等常規(guī)護(hù)理服務(wù),并積極探索健康指標(biāo)檢測、基因檢測、康復(fù)指導(dǎo)等多種居家健康服務(wù)內(nèi)容;而最近開始運(yùn)營的健護(hù)寶共享護(hù)理平臺則可提供包括母嬰護(hù)理、術(shù)后護(hù)理、家庭護(hù)理、健康口腔、健康康復(fù)、健康訓(xùn)練、健康美容和健康營養(yǎng)等8項上門護(hù)理服務(wù)項目。隨著共享護(hù)士的發(fā)展,必然會出現(xiàn)更多符合人民需求的上門護(hù)理服務(wù)項目。執(zhí)業(yè)護(hù)士也樂意提供共享服務(wù)。根據(jù)金牌護(hù)士平臺的一項調(diào)查顯示,85%的護(hù)士愿意或非常愿意從事共享護(hù)士,即我國有將近300萬的執(zhí)業(yè)護(hù)士可進(jìn)入共享護(hù)士行業(yè)。早在2016年,全國老齡辦已授權(quán)醫(yī)護(hù)到家成為全國互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的試點(diǎn)單位,并在海淀區(qū)和朝陽區(qū)作為兩大試點(diǎn)開展上門服務(wù)[2]。

共享護(hù)士有較大發(fā)展?jié)摿Γ壳霸谖覈幱谔剿麟A段,發(fā)展風(fēng)險與機(jī)遇并存。就全國范圍而言,我國對共享護(hù)士管理仍然缺乏法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)規(guī)范。因此,共享護(hù)士發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急是如何就共享護(hù)士對社會、醫(yī)院、護(hù)士、患者等各方帶來的困境和挑戰(zhàn)進(jìn)行理性思考,并通過立法規(guī)范各方行為,營造安全有序的就醫(yī)環(huán)境,更好地利用共享護(hù)士提高人民健康水平、促進(jìn)健康中國建設(shè)。

3 共享護(hù)士發(fā)展中存在的問題

3.1 缺乏配套政策

首先,目前全國實施護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的地區(qū)較少[13]。我國雖然對醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)打開了政策通道,但對“護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè)”并未出現(xiàn)政策松動,導(dǎo)致共享護(hù)士因政策壁壘而無法實施。其次,當(dāng)前國家并未對護(hù)患雙方的權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。由于技術(shù)壁壘導(dǎo)致的醫(yī)患雙方信息不對稱,往往使患者的權(quán)益受到侵害;而護(hù)士在上門服務(wù)過程中執(zhí)業(yè)風(fēng)險也更高。再者,法律也未對護(hù)士上門的責(zé)任主體進(jìn)行明確界定,導(dǎo)致上門服務(wù)出現(xiàn)糾紛后責(zé)任明確遭遇困境。最后,當(dāng)前共享護(hù)士服務(wù)費(fèi)用較貴,且無相關(guān)保障政策的支持,一般人往往難以承擔(dān)[14]。

3.2 共享護(hù)士數(shù)量和執(zhí)業(yè)能力有待提高

當(dāng)前由于護(hù)理人員缺乏,加之醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策的實施,護(hù)士在醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)已相當(dāng)繁忙[15],較少有多余時間進(jìn)行共享護(hù)士服務(wù),導(dǎo)致雖然上門護(hù)理服務(wù)需求巨大且迫切,但由于缺少護(hù)理人力而無法開展共享護(hù)士服務(wù)。共享護(hù)士提供服務(wù)的場所往往在患者家中,因而其執(zhí)業(yè)較在醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)有更多的風(fēng)險,包括護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑情況、技術(shù)水平、遵守法規(guī)情況、緊急情況處理等。但是,當(dāng)前針對護(hù)士上門服務(wù)的培訓(xùn)仍然缺失,這導(dǎo)致網(wǎng)約護(hù)士不遵醫(yī)囑而致用戶產(chǎn)生不適狀況等事件時有發(fā)生。

3.3 缺乏配套體制機(jī)制

首先,當(dāng)前共享經(jīng)濟(jì)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)尚未統(tǒng)一,導(dǎo)致共享護(hù)士服務(wù)的質(zhì)量控制及行業(yè)的長期發(fā)展缺乏明確的實施路徑。例如,適合上門看病的病種有哪些?如何對護(hù)士上門服務(wù)進(jìn)行評估、質(zhì)量控制、考核結(jié)果反饋?操作前后是否有據(jù)可查、倫理問題如何規(guī)避等。其次,風(fēng)險規(guī)避機(jī)制也尚未完善。對于護(hù)方,如何規(guī)避診療過程中出現(xiàn)的意外;對于患方,如何確認(rèn)哪些疾病適合共享護(hù)士服務(wù)等都有待完善。最后,都缺乏明確的文件規(guī)定及實施細(xì)則,不利于共享護(hù)士的發(fā)展,以及對共享護(hù)士服務(wù)平臺和上門服務(wù)護(hù)士的監(jiān)管等。

3.4 居家護(hù)理技術(shù)水平和對共享護(hù)士服務(wù)監(jiān)督力度有待加強(qiáng)

個別共享護(hù)士服務(wù)項目存在較大風(fēng)險。例如上門輸液服務(wù),如果用藥產(chǎn)生不良反應(yīng),會產(chǎn)生嚴(yán)重后果,而以當(dāng)前居家護(hù)理技術(shù)水平卻很難減少其發(fā)生或降低其產(chǎn)生的風(fēng)險。當(dāng)前對共享護(hù)理平臺、共享護(hù)士及使用者的監(jiān)督偏弱。例如,雖然大多數(shù)共享平臺聲稱,所有注冊認(rèn)證的護(hù)士均來自正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu),且具有3年及以上臨床護(hù)理經(jīng)驗,但大多數(shù)APP平臺目前并未在衛(wèi)監(jiān)部門備案;當(dāng)前許多共享護(hù)士存在違規(guī)打“美白針”,導(dǎo)致患者出現(xiàn)身體不適;有的將上門為孕婦抽的血液標(biāo)本用于性別鑒定等其他非法用途等。

4 建議

4.1 完善配套政策

在政策方面,一是放寬護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策限制,為共享護(hù)士的發(fā)展排除政策障礙。由于移動信息設(shè)備是共享護(hù)士發(fā)展的基礎(chǔ),建議在城市率先開展,并逐步轉(zhuǎn)向農(nóng)村。二是通過立法保障護(hù)患雙方權(quán)益。例如,出臺相應(yīng)法規(guī),保證患者預(yù)約共享護(hù)士后,及時得到服務(wù);針對上門護(hù)理風(fēng)險,為共享護(hù)士購買護(hù)士職業(yè)保險[16]。同時,法律應(yīng)該明確事故責(zé)任主體。各方享有權(quán)益的同時,須規(guī)定患者、護(hù)士、護(hù)理平臺等各方責(zé)任[17],以及出現(xiàn)事故后的協(xié)調(diào)處理辦法。三是完善對共享護(hù)士服務(wù)的保障政策。建議將上門護(hù)理相關(guān)服務(wù)項目納入醫(yī)保或長期護(hù)理保險范圍,并探索按服務(wù)項目或人頭來支付等多種形式,減輕患者護(hù)理負(fù)擔(dān)。

4.2 加強(qiáng)共享護(hù)士培養(yǎng)

針對當(dāng)前護(hù)理人員缺乏、水平參差不齊的問題,首先可通過在高校開設(shè)相關(guān)上門護(hù)理課程,增加共享護(hù)士的數(shù)量和質(zhì)量;通過高校與共享護(hù)士平臺合作,共同培養(yǎng)面向基層的上門護(hù)理人員。其次,可加強(qiáng)對共享護(hù)士的定期培訓(xùn),以提高其技術(shù)水平和服務(wù)能力。可通過共享平臺與高校簽訂培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)平臺和政府合作建立培訓(xùn)基地等形式,對共享護(hù)士進(jìn)行定期培訓(xùn),提高其對藥品安全、過敏反應(yīng)等應(yīng)急搶救知識的認(rèn)知水平。此外,應(yīng)明確不同資歷的護(hù)士可提供的服務(wù)內(nèi)容。例如可將護(hù)士分為護(hù)士和護(hù)工。護(hù)士可負(fù)責(zé)專業(yè)性較強(qiáng)的醫(yī)療護(hù)理,如術(shù)后康復(fù)護(hù)理、導(dǎo)尿、輸液、產(chǎn)后護(hù)理等專業(yè)性較強(qiáng)的護(hù)理服務(wù),而護(hù)工則負(fù)責(zé)專業(yè)性相對較弱的洗澡、穿衣、用藥提醒等生活護(hù)理服務(wù)。

4.3 完善護(hù)理人事體制、績效考核和激勵機(jī)制

改革現(xiàn)有的醫(yī)院編制化管理制度。在不違背醫(yī)院利益的前提下,建議采用合同制,明確規(guī)定護(hù)士上班時間,減輕護(hù)士的壓力,使護(hù)士從業(yè)不受醫(yī)療機(jī)構(gòu)限制,護(hù)士和用人單位可以雙向選擇。共享平臺應(yīng)完善相應(yīng)績效考核機(jī)制,規(guī)定共享護(hù)士每月必須完成的服務(wù)數(shù)量,可通過服務(wù)人次,服務(wù)項目和用戶滿意度等指標(biāo)予以衡量。衛(wèi)生部門應(yīng)定期對平臺和共享護(hù)士的服務(wù)進(jìn)行考核,以決定其是否有資格繼續(xù)營業(yè)和開展進(jìn)行多點(diǎn)執(zhí)業(yè)[18]。對于考核結(jié)果超過規(guī)定指標(biāo)的護(hù)理人員,可通過績效獎勵、收入提成、加大職位晉升空間等多種形式給予獎勵,提高其積極性。

4.4 完善共享護(hù)士運(yùn)行機(jī)制

制定出臺共享護(hù)士相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),完善相應(yīng)的疾病評估機(jī)制,明確哪些疾病適用共享護(hù)士服務(wù),以及上門服務(wù)的內(nèi)容要求、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程、質(zhì)量控制和結(jié)果反饋等。完善風(fēng)險規(guī)避機(jī)制,一是規(guī)定共享護(hù)理的疾病類型,并加強(qiáng)患者對自身疾病的了解,知曉適合共享護(hù)理服務(wù)的疾病類型;二是完善共享護(hù)士的準(zhǔn)入機(jī)制。由于上門護(hù)理較機(jī)構(gòu)護(hù)理有更高要求,建議增加護(hù)士的年齡、護(hù)齡、實踐經(jīng)驗、培訓(xùn)等相關(guān)規(guī)定;三是注重檔案保存。規(guī)定患者與共享服務(wù)平臺簽訂上門護(hù)理服務(wù)協(xié)議書、知情同意書等,護(hù)士則要填寫入戶評估表、首診記錄等,做到每一步有資料留存,每一項操作都有據(jù)可查。健全相關(guān)監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對服務(wù)平臺服務(wù)資格、注冊要求、服務(wù)項目規(guī)范,及對共享護(hù)士服務(wù)資格、服務(wù)質(zhì)量審查。

猜你喜歡
服務(wù)護(hù)理
舒適護(hù)理在ICU護(hù)理中的應(yīng)用效果
上消化道出血的護(hù)理與養(yǎng)生
服務(wù)在身邊 健康每一天
服務(wù)在身邊 健康每一天
急腹癥的急診觀察與護(hù)理
服務(wù)在身邊 健康每一天
服務(wù)在身邊 健康每一天
服務(wù)在身邊 健康每一天
招行30年:從“滿意服務(wù)”到“感動服務(wù)”
商周刊(2017年9期)2017-08-22 02:57:56
建立長期護(hù)理險迫在眉睫
主站蜘蛛池模板: 99无码中文字幕视频| 国产精品成| 99re66精品视频在线观看| 91午夜福利在线观看| 日韩精品亚洲一区中文字幕| 在线人成精品免费视频| 一级毛片中文字幕| 四虎永久在线| 韩日免费小视频| 成人夜夜嗨| 99久久成人国产精品免费| 国产免费怡红院视频| 亚洲人成网站在线播放2019| 天堂中文在线资源| 久久精品视频亚洲| 26uuu国产精品视频| 国产第一页免费浮力影院| 无码人妻热线精品视频| 国产人成乱码视频免费观看| 韩国福利一区| 国产无码精品在线播放| 亚洲综合香蕉| 欧美成人aⅴ| 国产成人盗摄精品| 国产成人精品男人的天堂下载| AV熟女乱| 无码免费试看| 国产乱肥老妇精品视频| a级毛片毛片免费观看久潮| 少妇精品久久久一区二区三区| 欧美成人一级| 伊人久久婷婷| 亚洲日本中文综合在线| 欧美、日韩、国产综合一区| 五月天综合婷婷| 美美女高清毛片视频免费观看| 亚洲永久色| 青青国产视频| 欧美专区日韩专区| 亚洲综合色婷婷中文字幕| 国产成人精品一区二区不卡| 欧美高清三区| a亚洲视频| 日韩国产另类| 内射人妻无码色AV天堂| 中文字幕在线播放不卡| 久草视频精品| 国产精品久久久久久搜索 | 女人18毛片水真多国产| 久久久久久高潮白浆| 亚洲一级毛片免费观看| 亚洲第一香蕉视频| 日本一区高清| 欧美一级黄片一区2区| 少妇精品在线| 欧美精品不卡| 在线不卡免费视频| 亚洲第一成网站| 国产精品久线在线观看| 91精品人妻一区二区| 亚洲免费播放| 欧美精品成人一区二区视频一| 免费人成视频在线观看网站| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 91免费国产在线观看尤物| 亚洲天堂在线免费| 久久精品66| 国产成人精品亚洲日本对白优播| 国产高清毛片| 亚洲精品无码AⅤ片青青在线观看| 91色在线视频| 五月天丁香婷婷综合久久| 激情乱人伦| WWW丫丫国产成人精品| 日本午夜在线视频| 99r在线精品视频在线播放| 国产精品一区二区不卡的视频 | 国产成人精品男人的天堂| 国产菊爆视频在线观看| 国产日产欧美精品| 婷婷五月在线| 日韩成人高清无码|