2019年4月1日上午9時左右,柳某等多名四川籍農民工反映三門峽市商務區某項目工地拖欠其工資,三門峽市人社局相關領導十分重視,指定專人并成立了由人社、公安、住建多部門組成的聯合調查小組進行處理。
4月2日15時,聯合調查小組到某項目工地實地調查處理,了解到拖欠工資原因是勞務合同糾紛導致的。依據國務院辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》(國辦發[2016]1號)文件和河南省人民政府辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》(豫政辦發[2016]121號)文件相關規定:“在工程建設領域,施工總承包企業對所承包工程項目的農民工工資支付負總責,分包企業對所招用農民工的工資支付負直接責任,不得以工程款未到位等為由克扣或拖欠農民工工資,不得將合同應收工程款等經營風險轉嫁給農民工”,要求施工單位按時足額發放農民工工資。鋼筋工班組負責人柳某(包工頭)以勞務合同糾紛,工程虧損為由,拒不配合出具考勤表、工資表、出工表,農民工工資無法正常發放。聯合調查小組經過8個多小時耐心細致的溝通、勸說、引導和協調,于18時開始發放農民工工資,發放過程中柳某(包工頭)等人情緒激動,嚴重阻撓農民工工資的發放,發放工作被迫中止。公安部門增派警力維護現場秩序,確保農民工工資順利發放,經過6個多小時信息核對與發放,最終于凌晨零點農民工工資全部發放到位,維護了農民工的合法權益,并對責任人宣傳了農民工工資支付相關的法律法規,使其認識到了不及時足額發放農民工工資的錯誤和要承擔的法律責任及后果,督促用人單位盡快完善管理制度,構建和諧的勞動關系。(三門峽市人社局)