通過媒體提高思想政治工作對煤礦企業經濟增長的影響初探

李曉艷

陽泉煤業（集團）股份有限公司運輸部 山西陽泉 045000

1 通過媒體提高思想政治工作對煤礦企業經濟增長的影響

多媒體是一種綜合性的技術手段，其以現代計算機為媒介，以現代數字信息為手段，將視頻、文字、聲音、圖畫等多種因素整合為一體，為現代煤礦企業思想政治工作的創新開展提供了有利條件，也為企業的經濟增長奠定了良好基礎[1]。

在現代煤礦企業的思想政治工作以及經濟發展中，多媒體技術具有諸多應用優勢，如企業可利用媒體進行產品呈現、展示與企業內部交流等工作；企業也可以將媒體運用于人員管理等方面，促進管理水平提高；更重要的是，企業可以將媒體技術運用于思想政治宣傳工作，有效擴大思想政治工作在企業內部的影響力，增強思政宣傳效果，從而調節員工心態，激發員工工作的積極性與主動性，使員工全力投入到企業生產中去，促進企業效益提高，經濟增長[2]。

2 如何通過媒體提高思想政治工作促進企業經濟增長

2.1 在企業管理中運用媒體技術

企業最大的資本是人員，因此，要想促進企業經濟增長，就必須做好人員管理，而思想管理又是人員管理的關鍵。即，企業思想政治工作的本質為一種生產力。在煤礦企業的思想政治工作中，人是最主動、最活躍的因素，為充分調動這一主體因素的直觀能動性、積極性，企業需合理運用媒體加大思想政治宣傳工作，使工作人員樹立正確的思想意識與行為觀念，愿意為企業的發展奉獻自己的智慧與力量。目前，煤礦企業規模逐漸擴大，傳統的思想政治工作模式已經難以有效滿足企業快速發展需求，企業需利用媒體的高效性、便捷性傳達通知與政策，以提高信息傳達的時效性[3]。另外，企業也可利用媒體技術開展相關文化教育與技術培訓活動，使員工能學習到先進的文化知識與操作技術，不斷在工作中尋求創新，為煤礦企業創造更好的經濟效益。

2.2 在思政宣工作中運用媒體技術

媒體技術具有傳統思想政治工作方式所不具備的及時性、資源豐富性、便捷性等特點，在日常經營管理活動中，企業可充分利用媒體的技術優勢開展思想政治宣傳工作，借助媒體平臺向企業職工宣講企業的思想政治內容與相關的企業文化，培養起職工的企業歸屬感。尤其是在煤礦安全事故多發，人心動蕩的情況下，煤礦企業更需利用媒體技術建立企業思想政治工作窗口，將企業文化、企業發展以及企業職工風采納入到網站中，樹立起規范、良好的企業形象，從大的方面引領企業職工規范值守、愛崗敬業[4]。另外，在傳統工作模式下，煤礦企業在組織開展思想政治工作時，多是將企業員工集中起來進行宣講，但并未落實線下的教育與管理，導致思想政治工作效率不高。針對這一情況，企業可利用媒體在線下及時推送、宣傳企業思想政治文化，全面做好員工思想教育工作，充分調動員工的主觀能動性與積極性，使其全力投入到企業的生產活動中去，為企業創造更多的經濟效益，促進煤礦企業經濟健康穩定發展。

2.3 在人員管理中運用媒體技術

企業間的競爭歸根到底是人才的競爭，只有充分調動人員的積極性、主動性，增強人員的歸屬感與凝聚力，使其愿意為企業風險，為企業創造，企業才有生命與活力可言，企業的各項生產經營活動也才能順利開展。但經研究分析發現，現階段煤礦企業的思想政治工作開展的并不順利，成效并不顯著，究其原因，是企業的思想政治工作過分注重對員工的行為管理，但忽視了對員工思想價值觀念的引導，忽視了對員工精神與情感方面的管理與培養，導致員工未能形成正確的工作理念，在生產過程中敷衍了事或違規操作，給自身安全以及企業的經營發展均造成不利影響。鑒于此，新時期背景下的煤礦企業必須重新審視自身的思想政治工作在，找準思想政治工作中的盲區，并利用媒體技術，實現思維方式的創新，促進思想政治工作順利開展。具體如，煤礦企業需始終圍繞國家的大政方針、思想理論觀念，結合企業自身情況確定思想政治工作內容，并利用微視頻、視頻會議、微講座等媒體手段做好大政方針的解讀；其次，企業的思想政治工作要更多的體現出人文關懷，在企業思想政治的主題設置上，多多增加與員工合法權益、切身利益等相關內容，將職工的權益與發展問題做到實處；在日常開展思想政治工作時，應多關注職工的情感與思想動態，通過適當的思想教育，提高職工的思想覺悟，讓思想政治工作發揮出真正的價值與作用，促進企業經濟健康穩定發展。

3 結語

綜上所述，煤礦企業開展思想政治工作有助于調動全體員工的主觀能動性、積極性，促進員工潛能以及產創造意識的激發。在新時期背景下，煤礦企業的思想政治工作應當緊跟形勢變化，合理運用媒體創新思政工作形式、豐富思政工作內容，充分發揮思政工作的優勢作用，促進企業經濟健康穩定增長。