文/付道亮,徐州心源美容醫院
隨著人民生活水平的提升,人們更加注重對自己的保養,所以在一些經濟比較發達的地區,會有一些人群定期去美容院接受專業的美容護理,這已經成為人們生活中必不可少的部分,但是美容是存在著一定的風險的,接受非專業的美容從業人員的護理工作,可能會危害到一個人的身體健康。然而我國的美容行業是起步比較晚的,所以還是缺少很多專業的美容從業人員的,這也為我國提供了很多的就業機會。為緩解就業壓力,做好社會保障工作,改善民生,發展經濟具有很好的促進作用。
雖然我國的經濟水平不斷的提升,各行各業也隨之取得了很大的進步,在取得進步的時候各項技術和觀念也得到了不斷的更新,各行業之間的聯系也逐步加強,但是行業之間的區別和概念卻很容易被人們混淆。很多人一時之間無法提升自己的專業技術和思想觀念,無法適應快速發展的行業,造成人才資源的浪費,也浪費了就業崗位,從而造成了我國的就業壓力,社會保障工作也因而很難得到開展,民生問題嚴重。
以醫學美容行業為例,因為我國的美容行業起步比較晚,但是由于我國的經濟水平近幾年發展速度快,美容行業也隨之突飛猛進的發展。但是因為人們很難分清生活美容和醫學美容,造成很多美容機構存在不規范操作以及無序競爭,致使美容行業市場混亂。而專業的醫學美容又很缺少專業性的人才,這樣就造成了非專業性的美容從業人員增多,這樣的情形也就導致了醫學美容行業的市場和人才資源市場都非常的混亂。進而產生了嚴重的就業問題和社會保障問題。
在我國的就業環境之下,還存在著很多的歧視現象,這也是我國就業和社會保障工作中存在的一個很嚴重的問題。其中的歧視現象主要體現在城鄉歧視、性別歧視、男女歧視等等。這種歧視現象不僅體現在就業困難,還有就業后的薪資福利待遇以及工作內容等等。其中,城鄉歧視現象是最為明顯的,在當今社會之中,有部分人對農民工是存在歧視心理的,甚至還有部分人對從事美容行業的女性是抱有其實心里的。這些歧視現象也是造成我國就業情形嚴峻的重要原因,也是社會保障工作很難開展的一個很重要原因。
目前來看,我國再就業方面還存在著嚴重的城鄉勞動力市場分割的現象。造成這種現象的原因很多,首先就是收到戶籍制度的影響,其次也是受到社會保障制度的缺陷的影響。城鄉勞動力市場的分割嚴重阻礙了勞動力的自由流動,我國的就業壓力自然而然的就變大了。
高校畢業生是重要的人才資源,而高校畢業生存在的就業壓力也是我國很嚴重的一個就業問題。對于高校學生來說,掌握有豐富的理論知識,然而實踐工作經驗卻不是很強,為了解決這一問題,可以建設高校畢業就業實習基地,鼓勵高校畢業生在沒畢業之前積極的參加實習工作,以積累實踐工作經驗,提升自己的工作適應能力,提高自己的競爭力,為以后正式參加工作打下堅實的基礎。
對于醫學美容行業來說,要想緩解醫學美容行業的就業問題,提高這一行業的就業率,就必須引導相關專業的大學生積極的參與到這一行業的工作之中。這樣做既可以緩解高校畢業生的就業壓力,又可以提升醫學美容行業的就業率。
為了緩解就業壓力,提升就業率,做好社會保障工作,政府的相關職能部門也要發揮好自己的職能,定期舉辦公益性的人力資源招聘活動,為各行各業的企業招聘工作創造條件。政府還可以組織企業到勞務輸出大省進行人才的招聘,通過與外省市的合作,實現人力資源的勞務對接。除此之外,在開展人力資源招聘會的時候,企業還可以開展某一行業專門的招聘會,以吸引專業的人才,提高企業的招聘效率。比如對于醫學美容行業來說,政府的職能部門可以為醫學美容行業開展一場專門的招聘會,以吸引醫學美容行業的人才,提高招聘的成功率,也提升醫學美容行業人才的就業效率,緩解就業壓力。
部分企業雖然隨著我國經濟的發展取得了一定的進步,但是因為企業內部很多工作人員的綜合素質不過關,所以企業想要在進一步十分的困難。這個時候,企業不僅要加強對自身工作人員的培訓,提升工作人員內的工作素質,還要不斷的引進高層次、高技術水平的人才,完善高素質人才的保障制度,這樣做既可以加強企業人才隊伍的建設、促進企業的進一步發展,還可以緩解高素質人才就業困難的問題。
如果想要緩解我國的就業壓力,做好社會保障工作,就必須落實好社會保障工作的開展。首先,應該進一步擴大社會保險的覆蓋范圍,加強對城鄉保險的落實,做好非城市戶籍工作人員的保險工作,讓非城市戶籍工作人員也可以享受基本的保險福利待遇。其次,還要提升社會保障的待遇水平,相關部門要根據經濟發展的水平,及時調整社會保障的待遇水平,提升失業保險水平和最低生活保障水平等等。
總而言之,就業是民生之本,而保障和改善民生又是我國經濟社會發展的重要人物和終極目標。所以做好就業和社會保障工作是非常重要的,唯有如此,才有可能提升人民的生活水平,促進我國經濟社會的可持續發展。