國有企業黨支部標準化建設的思考與實踐

文/陳澤，黃河上游水電開發有限責任公司培訓服務中心

1 國有企業黨支部標準化建設的必要性

1.1 國有企業支部標準化建設，是夯實黨的執政基礎的必然要求

“基礎不牢，地動山搖”。黨的建設必須從基層基礎抓起，只有夯實基礎，黨的事業大廈才能永不坍塌。而國有企業黨支部作為黨組織最基層細胞，是黨的基礎與基石，支部自身建設抓得好不好，支部的戰斗堡壘作用發揮得到不到位，直接關系到黨的事業和人民的福祉。而基層支部工作的落實，關鍵在支部標準化建設。

1.2 國有企業支部標準化建設，是推進全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手

習近平總書記強調，全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起(1)。這也是我們做好基層黨支部標準化建設的根本出發點和落腳點。推動全面從嚴治黨向基層延伸是打基礎、管長遠的戰略性決策，必須堅持上下聯動、一體從嚴，真正落實到每個支部、每名黨員。只有不斷加強支部標準化建設，教育黨員從嚴，管理黨員從嚴、約束黨員從嚴，全面從嚴治黨才能生根見效。

1.3 國有企業支部標準化建設，是企業高質量發展的現實需要

基層黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是企業黨的建設、經濟建設以及各項事業得以順利推進的重要保證。隨著社會主義現代化建設和市場經濟的改革發展，國有企業作為市場經濟主體的地位已基本確定，市場競爭日趨激烈。只有不斷加強支部標準化建設，才能統一全體黨員的思想、凝聚全體黨員的智慧、協調全體黨員的行動，擰成一股繩，從而形成推進企業和社會發展的強大合力。

1.4 國有企業支部標準化建設，是推動黨建工作經驗總結沉淀乃至開拓創新的必要路徑

國有企業很多支部書記沒有黨建工作經歷，很多黨務人員感覺沒有抓手，但是黨建工作任務的要求卻日益提高。有了支部建設標準化，就有了標準的工作流程和具體要求，這樣，即便存在黨員干部的替換也能很快接手相關工作；其次，支部黨建活動一旦規范化，在長期的執行過程中便會有據可查，在執行過程中比較容易會將好的經驗留下來，也會將不足的問題暴露出來，時間的沉淀功能有助于黨務工作者從中思考，加以改進，從而推動黨建工作邁上新臺階。

2 國有企業黨支部標準化建設面臨的主要問題

2.1 思想上不夠重視。

受傳統思想影響，企業管理者一般實踐能力強，理論知識尤其是黨建方面的理論知識缺乏。在支部標準化過程中，各支部書記在面對黨建工作中大多采取的是和平時的業務工作一樣的方式方法，認為實踐是第一位的，把支部標準化建設看做新事物，思想上不愿去嘗試，也不愿意去總結歸納，甚至產生抵觸。

2.2 行動上不夠積極。

基層工作千頭萬緒，工作任務十分繁重，支部書記及黨務干部兼職多、全職少，因此，存在支部書記將大部分的精力應付日常工作，沒有過多的精力搞基層黨的建設，標準化建設僅僅停留在文件上很少真正落到實處。“三會一課”存在應付、走形式的現象，造成紀律松散；開展創先爭優、“兩學一做”等活動，形式大于內容，應付上級檢查考核，沒有真正把支部標準化建設動起來。

3 基層黨支部標準化建設的工作策略

3.1 基本組織規范化

1）黨支部建立原則。總體原則是做到三個有利于，即：有利于加強和改善黨的領導、有利于推動公司高質量發展、有利于黨支部自身建設。

2）黨支部的設置。規范黨支部設置，一要選優配強支委班子，是一個支部具有凝聚力、戰斗力，能夠形成堅強核心的關鍵。

二要做好“摸、改、調、聯、創”五字訣。“摸”：摸透單位黨支部設置基本現狀；“改”：對設置不符合規定的開展整改工作；“調”：在原有支部設置基礎上進一步調整優化支部設置；“聯”：不足3名黨員的單位可聯合其他單位成立聯合黨支部；“創”：結合企業的業務工作，創造性開展設置。

3.2 基本制度體系化

1）要嚴格落實黨內組織生活制度，支部組織生活要突出政治屬性和加強黨員的黨性鍛煉，從時間、場地、人員、內容程序、臺賬等具體細節上保證組織生活質量與效果。

2）落實黨內關懷激勵措施。做好思想政治工作，建設好思想解惑、學習解渴、工作解壓、生活解困的“黨員之家”，落實黨員思想動態分析制度。

3.3 基本任務清單化

為細化任務目標，企業黨支部要重點在建好責任、任務、問題三類清單上下功夫，抓好主體責任，確保支部各項工作清楚明晰、精準高效、有序推進。

3.4 基礎工作標準化

重點把握黨員學習、教育、考核評價、黨內評比表彰、黨員活動、黨建問題整改等基礎工作，在標準化、規范化方面進行積極探索。

1）組織黨員學習。每月及時召開“主題黨日”活動，推廣運用好“學習強國”平臺，充分利用紅色教育基地資源，不斷探索網絡教育等新模式。

2）開展評比表彰。組織開展紅旗支部、標桿支部、星級支部等創建表彰活動，不斷擴量先進支部、提升中間支部、整頓后進支部。

3）強化問題整改。堅持問題導向，黨支部切實做好各級巡查、黨建檢查、組織生活會中發現的問題整改工作。

4）嚴格黨建考核。結合企業實際，建立一套行之有效的支部工作考核體系，探索建立考核結果與薪酬掛鉤機制。

5）拓展黨內活動。積極開展志愿服務、結對幫扶、政治生日等黨內活動，通過黨內活動不斷提升黨員的歸屬感、榮譽感。

4 結語

綜上所述,在新經濟、新時代的發展環境下,國有企業需要加強黨支部規范化標準化建設,創造良好的生產經營環境。同時,通過分析當前黨建工作面臨的難題,將從完善黨建管理制度、加強黨支部組織隊伍建設、優化黨支部活動、加強黨支部考核制度等多方面入手,全面落實黨支部標準化建設工作,提升黨組織成員的凝聚力,為企業發展奠定基礎。