新時代出納工作存在的問題及對策研究

文/鞠建，321283198906124215

出納工作基于相關規(guī)定對本單位賬務相關工作實施辦理，通常包含現(xiàn)金收付以及庫存資金的保管等內容。出納工作可對單位在經濟活動中的所有環(huán)節(jié)流動資金的實際應用情況進行監(jiān)督，并且可為單位資金的有效運轉奠定基礎。也就是說，單位設置出納崗位對其自身現(xiàn)代化發(fā)展來講非常關鍵。在新時代背景環(huán)境當中，出納工作已經獲得了良好發(fā)展，可是其中依然有很多問題存在。

1 出納工作在現(xiàn)代財務工作當中的作用

出納工作屬于會計工作當中極為關鍵的環(huán)節(jié)，是后續(xù)資金循環(huán)與傳遞中的關鍵前提。在現(xiàn)代社會經濟組織與不同單位領域當中，出納工作的存在都是非常關鍵的，所以，出納工作一定要具備良好的獨立性和規(guī)范性，保證出納工作能夠發(fā)揮出良好的作用。并且在會計工作相關的規(guī)范制度中，對出納工作者提出了嚴格要求，也就是說出納工作具備特殊性與不可替代性等特征。另外，出納工作不但需要對經濟組織、單位中的現(xiàn)金資金進行保管，會計核算基礎工作也是出納工作的工作范疇，比如，貨幣計量、資金調度等。因此為了保證整個單位資金可以持續(xù)有效的進行運行，就一定要重視出納工作，全面提升出納工作的合理性與規(guī)范性，讓其能夠為各個組織提供更為良好的服務工作。

2 新時代出納工作中存在的問題

2.1 重視程度嚴重不足

現(xiàn)代管理工作者對于財務工作欠缺正確的認知，做種體現(xiàn)在對跨級核算工作非常注重，卻未意識到出納工作的關鍵性，特別是在新時代信息化的普及過程中，其把出納工作當成是技術含量比較低的簡單工作崗位，所以對出納工作者的要求也并不嚴格。很多單位中的出納工作者不但要做出納工作，更需要承擔起會計檔案管理、賬務登記等相關工作，欠缺規(guī)范性與嚴格化管理的工作形式給違法亂紀行為的滋生提供了土壤環(huán)境。并且，出納工作者在工作調動中存在交接工作落實不到位的情況，致使賬目混亂的情況時常出現(xiàn)。在實際工作中，從業(yè)人員換的業(yè)務能力亟待提升，很多時候開出的票據會違背相關要求，資金項目實際填寫過程中也并不規(guī)范，這給未來對資金方面進行有效清查帶來了非常大的麻煩。

2.2 制度方面不夠完善

新時代背景環(huán)境中，信息化技術手段在各個行業(yè)領域當中得以廣泛應用，其在出納工作中也得到普及，這對于出納工作來講是發(fā)展機遇。現(xiàn)代出納工作的工作方式已經發(fā)生了改變，其基于信息技術和互聯(lián)網為基礎進行實際工作，比如，現(xiàn)代支付方式通常都是移動支付，現(xiàn)金業(yè)務正在逐漸減少等。信息化技術手段在出納工作中的廣泛應用，相關制度、規(guī)范等卻未獲得及時更新，雖然有一定的修改，可是卻不具備完善性，這為現(xiàn)代出納工作的實際開展帶來一定難度，更對財務工作的有序開展產生不良影響。

2.3 操作方式不夠規(guī)范

因為出納工作的涉及范圍尤為廣泛，所以出納工作者在實際工作中，會無意或者故意地忽略很多環(huán)節(jié)，致使出納工作欠缺良好的規(guī)范性，在一定層面上而言，其會對財務工作的實際開展產生不良影響，甚至會出現(xiàn)風險問題。

3 新時代解決出納工作相關問題的有效措施

3.1 強化對出納工作的清晰認知

管理工作者要對出納工作在財務工作實際開展中的作用有清晰認知，只有將出納工作落實好，才能夠為財務相關工作的實際開展奠定基礎。并且，管理工作者要高度重視出納工作，嚴格依據出納工作的從業(yè)標準對工作人員進行優(yōu)化配置，以免一人擔任多職的情況產生。在招聘出納工作者的時候，要嚴格考核其專業(yè)能力，基于此全面提升整個出納工作者團隊的質量。

3.2 對既有出納工作制度進行完善

為了確保出納工作作用的有效發(fā)揮，需要對既有工作制度、規(guī)范等進行有效哦完善，基于此對出納工作的所有環(huán)節(jié)實施約束和把控。基于時常環(huán)境對既有出納制度實施及時調整和修改，保證出納制度和市場環(huán)境能夠實現(xiàn)共同發(fā)展。在這個過程當中，一定要重視出納工作制度的合理性、可操作性，對出納工作相關制度進行有效落實。同時要對制度內容進行深入探析，以免出現(xiàn)異議，為不法人員的不法行為提供機會。基于對制度的合理完善，讓出納工作者感受到單位、國家相關制度的有效約束，全面強化出納工作的準確性與規(guī)范性。

3.3 強化提升出納工作的規(guī)范化開展

在實際工作中進行規(guī)范化操作是所有出納工作者都必須要有的工作要求，伴隨信息化技術手段在出納工作當中的實際應用，對于出納工作者的實際工作也提出更為嚴格的要求，要求其既要具備對應的專業(yè)知識與操作技能，同時更要掌握計算機操作技能，可以在實際工作中使用計算機。所以，對出納工作相關工作崗位進行人員優(yōu)化配置的時候，要重視崗位人數(shù)的科學性，通常不能夠少于兩名，還要分別承擔支付信息的實際錄入和支付過程審查等，強化財務工作的安全性。在完成工作之后，要及時從操作系統(tǒng)中退出來，以免因為工作疏忽而產生忘記退出優(yōu)盾的情況，保證出納工作實際操作的規(guī)范性。

4 結束語

總而言之，在新時代背景環(huán)境之下，出納工作當中暴露出很多問題，對出納工作作用的發(fā)揮產生不良影響，更會對經濟組織、單位財務工作帶來巨大風險，所以要求相關工作者重視出納工作，同時要采取切實有效的措施，推動出納工作和單位的現(xiàn)代化發(fā)展。