王玉 魏娟
兗州煤業(yè)物資供應(yīng)中心 山東濟(jì)寧 273500
企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的重要組成部分,整體保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,全面優(yōu)化企業(yè)的整體發(fā)展能力,關(guān)系著企業(yè)自身的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益,新時(shí)期,企業(yè)面臨著非常復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境。為整體提升企業(yè)自身的發(fā)展水平,不斷優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展成效,應(yīng)該基于科學(xué)的原則來充分發(fā)揮工商管理的職能。
(1)企業(yè)工商管理的定義。企業(yè)工商管理主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,其一是制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,其二是嚴(yán)格地管理好企業(yè)的內(nèi)部行為。企業(yè)工商管理不僅有著較強(qiáng)的綜合性,而且具備較強(qiáng)的應(yīng)用性,在經(jīng)濟(jì)學(xué)以及管理學(xué)的基礎(chǔ)之上,充分的借助當(dāng)前先進(jìn)的管理方法以及管理理念,做好對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展管理以及決策工作,為企業(yè)接下來的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。(2)企業(yè)工商管理如何分類。隨著社會(huì)不斷的發(fā)展,企業(yè)工商管理逐漸衍生出了三個(gè)類別,主要包括戰(zhàn)略管理屬性、管理理論屬性以及管理心理學(xué)屬性的企業(yè)工商管理。三者之間存在著極為密切的關(guān)聯(lián),不僅是相互區(qū)別的,同時(shí)也是相互聯(lián)系的[1]。
新時(shí)期背景下,工商企業(yè)一方面需要及時(shí)抓住時(shí)代機(jī)遇,充分利用好有利的政策發(fā)展條件及市場(chǎng)資源,同時(shí),也要正面認(rèn)識(shí)與積極應(yīng)對(duì)更多的挑戰(zhàn)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須時(shí)刻樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提高自身經(jīng)營(yíng)決策的前瞻性與準(zhǔn)確性,從而提高整個(gè)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)水平與規(guī)避能力。另一方面,工商企業(yè)還必須提高對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重視,首先,要充分了解企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的財(cái)務(wù)資金狀況,確保有充足的資金支持,并預(yù)留一部分應(yīng)急資金以備不時(shí)之需。其次,在企業(yè)生產(chǎn)后期,為進(jìn)一步規(guī)避不必要的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取合理的手段確保風(fēng)險(xiǎn)管理工作的高效性,可以通過加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理人員包括普通員工的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)教育,定期組織員工進(jìn)行防風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)等,強(qiáng)化各個(gè)部門的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),將領(lǐng)導(dǎo)者的帶頭作用發(fā)揮到每一個(gè)員工身上,實(shí)現(xiàn)全員防風(fēng)險(xiǎn)、避風(fēng)險(xiǎn)、控風(fēng)險(xiǎn)[2]。
我國(guó)企業(yè)工商管理部門大力開展市場(chǎng)監(jiān)督工作的初衷只有一個(gè),那就是為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造出一個(gè)和諧安定的良好氛圍,肅清市場(chǎng)不良秩序,使得我國(guó)市場(chǎng)能夠在公平有序的環(huán)境中進(jìn)行交易,以此,為我國(guó)廣大人民群眾的消費(fèi)安全提供一定的保障。此外,在市場(chǎng)環(huán)境中,改善工商管理部門工作作風(fēng),也是很有必要的,加強(qiáng)管理部門規(guī)范化辦事。增強(qiáng)部門辦事透明度,使人民群眾清楚認(rèn)識(shí)到工商管理部門工作職責(zé),以此幫助工商管理部門對(duì)企業(yè)工作情況進(jìn)行監(jiān)督。另外,工商管理工作人員還要清楚地了解企業(yè)內(nèi)部情況,方便為企業(yè)提供有效幫助。
企業(yè)工商管理作為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作,切實(shí)提高其工作效率、做好各方面的協(xié)調(diào)工作具有重要意義。在這種情況下,企業(yè)工商管理部門就要積極發(fā)揮協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職責(zé),增強(qiáng)企業(yè)工商管理部門與其他部門的協(xié)調(diào)性,明確各個(gè)部門之間的責(zé)任,確保企業(yè)各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),最大限度地發(fā)揮出企業(yè)工商管理部門的職能,確保企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
在新時(shí)期,企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的外部競(jìng)爭(zhēng),為整體提升企業(yè)的發(fā)展水平,全面促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,企業(yè)必須依托于工商管理職能來明確自身的發(fā)展定位,制定科學(xué)的發(fā)展決策以及戰(zhàn)略規(guī)劃。依托于工商管理的引導(dǎo)以及服務(wù)等來完善企業(yè)的發(fā)展定位。特別是在新時(shí)期,企業(yè)面臨著嚴(yán)重的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)人員的思想意識(shí)也容易受到外界的沖擊,在此基礎(chǔ)上企業(yè)必須明確自身的定位,全面統(tǒng)一企業(yè)人員的思想,不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的同步與協(xié)調(diào)。另外,企業(yè)必須充分發(fā)揮工商管理的職能,及時(shí)糾正經(jīng)營(yíng)過程中的不當(dāng)行為。
當(dāng)前,工商管理應(yīng)該積極鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng),促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,在這種情況下,工商管理部門應(yīng)該放寬企業(yè)的準(zhǔn)入條件,同時(shí)對(duì)具有市場(chǎng)準(zhǔn)確資格的企業(yè),給予政策方面的幫助和扶持,并根據(jù)企業(yè)及市場(chǎng)的實(shí)際情況,制定扶持的具體方案,使其符合市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律。此外,工商管理在市場(chǎng)行為管理方面要加強(qiáng)管理,將其管理方面的職能進(jìn)行全面的發(fā)揮,以此避免市場(chǎng)中出現(xiàn)不規(guī)范的經(jīng)營(yíng)行為,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。比如,對(duì)于企業(yè)的商標(biāo)管理,工商管理應(yīng)該做到全面的監(jiān)管,維護(hù)好市場(chǎng)產(chǎn)品的秩序,同時(shí)對(duì)企業(yè)的權(quán)益提供保障。而且工商管理部門還要在企業(yè)宣傳方面提高監(jiān)管力度,規(guī)范企業(yè)的廣告行為,使其具有真實(shí)性、規(guī)范性的特點(diǎn),保證企業(yè)知名度提升的同時(shí)對(duì)市場(chǎng)秩序不會(huì)造成負(fù)面影響。除此之外,工商管理的職能發(fā)揮,還要做到對(duì)企業(yè)合同的監(jiān)管,促進(jìn)市場(chǎng)環(huán)境的規(guī)范性,為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造出良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,促進(jìn)各企業(yè)的蓬勃發(fā)展[3]。
在企業(yè)日常管理實(shí)踐中,工商管理是非常重要的管理內(nèi)容。整體優(yōu)化企業(yè)工商管理的職能,全面提升企業(yè)工商管理的成效,積極推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,必須充分發(fā)揮工商管理的各項(xiàng)職能,構(gòu)建科學(xué)的工商管理部門,加強(qiáng)工商管理人員的培訓(xùn)教育,不斷優(yōu)化工商管理的業(yè)務(wù)流程。