4G時代網絡編輯的定制培養探討

郭婷婷

【摘 要】處在當前的4G時代背景下，網絡編輯的工作要求也在提高，這就要求網絡編輯自身要加強專業素質的提升，從而滿足時代發展的要求。做好網絡編輯定制培養的工作在4G時代就顯得比較重要，基于此，本文先就4G時代網絡編輯需要具備的素質以及定制培養的必要性加以闡述，然后就4G時代網絡編輯定制培養的措施詳細探究，希冀能從理論層面展開研究，為實際網絡編輯定制培養工作良好開展起到積極促進作用。

【關鍵詞】4G時代? ?網絡編輯? ?定制培養

4G時代是在3G技術基礎上研發應用的新的通信技術，在人們的生活中應用比較廣泛。4G時代的到來也對網絡編輯工作產生了影響，網絡編輯需要進一步提升自身業務能力，從而在實際工作中能更好地應對新挑戰。

一、4G時代網絡編輯應具備的素質及定制培養必要性

1.4G時代網絡編輯需要具備的素質。4G時代下的網絡編輯需要具備新的素質，主要體現在以下幾個層面：

其一，掌握不同文化思維。新時代，網絡技術的應用比較廣泛，網絡編輯自身也要轉變思維，在廣泛的服務群體方面，要能和受眾進一步加強互動。服務對象存在文化教育以及文化背景等層面的不同，這就需要網絡編輯要有跨文化的素質，從而才能在具體的服務過程中提供優質的服務，而融合掌握不同的文化思維就顯得格外重要。

其二，熟練多媒體技能。4G時代下的網絡編輯人員自身要能對多媒體技能操作達到嫻熟的目標，應對新的網絡技術應用服務工作的需要。在4G網絡技術的廣泛應用下，高清視頻得到了良好發展，能突破網絡局限服務更多人群。網絡編輯工作人員也要在文字和視頻方面提高工作質量，提升自身操作多媒體的技能。

其三，多種終端應變能力。4G時代下網絡編輯工作人員要能熟練掌握多樣化移動終端應變能力，在新的時代背景下，超高速網絡基礎上各應用軟件程序層出不窮，在移動終端中發揮了比較重要的作用。網絡編輯工作人員要不斷提升對不同的移動終端應變運用能力，結合終端要求來和各終端內容緊密結合起來，如此才能從整體上提升工作的質量。

其四，完善的知識結構。4G時代下的網絡編輯需要有完善的專業知識結構、跨學科知識結構，在網絡管理維護方面的能力達到工作要求，能靈活應對計算機技術以及網絡管理維護方面的工作。

2. 4G時代網絡編輯定制培養的必要性。4G時代下的網絡編輯定制培養工作的實施有其必要性，由于4G時代網絡的發展比較迅速，網絡編輯必須升級發展，市場對網絡編輯人才的需求量比較大，也對網絡編輯提出愈來愈高的工作要求。再有，市場以及網站個性化“點菜”，也需要對網絡編輯進行針對性的培養，從而適應新時期工作發展的要求，復合型的應用創新網絡編輯人才缺位，這些都需要對網絡編輯進行定制培養。網絡編輯批量定制培養，校企生三方共贏，結合4G時代的網絡編輯工作的要求和特征進行針對性培養，這就能擺脫傳統在校單一理論學習，和校企結合有針對性地開展定制培養，更能滿足市場對人才的需要。

二、4G時代網絡編輯定制培養的措施

4G時代網絡編輯定制培養工作的開展，需要從多方面加強重視，注重措施方法的靈活運用。

1.強化定制培養的力度。面對4G時代網絡編輯工作要求的提升，在人才的培養方面也要注重針對性培養，有條件地開設網絡編輯專業，培養從事編輯職業的高素質人才，為網絡以及文化產業發展輸送人才，定期開展網絡編輯再教育，通過學習從整體上提升網絡編輯人員的專業素質。定制培養的實施，就是針對市場對網絡編輯人員的要求而采取的培養措施，要在這一方面加強力度。在4G時代的網絡發展背景下，專業化人才的培養，就要注重和企業個性化發展需求相結合，注重專業教學的改革，最終實現網絡編輯和市場的無縫對接。

2.定制培養模式設計。4G時代網絡編輯定制培養工作的開展需要設計出完善的模式加以應用，通過一校多企的培養模式設計應用，能起到良好的培養效果。

在該人才培養模式下，按照不同的階段實施不同的措施，首先跨專業人才選拔是基礎，培養網絡編輯要有本專業外的另一專業背景，網站用人單位和高校簽協議，依照雙向選擇原則，修滿三學期從專業課學生中選拔，從而形成網絡編輯基礎庫。然后進行網絡編輯理論和技能的學習，成員將三學期理論知識以及技能學習吸收后，再通過網站實踐打基礎。具體培養中，專業輔導員和教師起到重要作用，專業教授課程外，每三五名學生就需要配備一名專業輔導員，專業輔導員靈活跟課，這樣就能有效實現一個課堂兩個教師教學。

各網站和高校協同合作，對相應培養對象進行針對性教學，通過優質資源科學運用，以網站等用人單位需求為基礎，將網站用人單位理念以及文化進行滲透。到了網站實踐環節，培養對象通過自由選崗和輪崗輪值鍛煉實戰能力。到了最后的網絡編輯驗收環節，就根據對培養對象的綜合評定來選拔人才，用人單位簽訂臨時性協議，畢業后就可簽就業協議，通過動態淘汰制的方式測評。

3.注重引導作用發揮。為了網絡編輯定制培養工作的良好開展，政府方面需要加強重視，積極引導定制培養和先行試點。借助政府公信力以及權威性，先行試點，將科學化的培養模式作為核心，以點帶面形成規模。在培養試點方面，政府應從多方面進行考慮，從師資和資金政策方面給予支持，擇優選取高校。不只如此，還要注重校企共商的模式運用，促進招生教學配套改革，這樣有助于促進人才培養工作的良好開展。

三、結語

總而言之，網絡編輯定制培養的工作開展中，要充分注重和4G時代的發展要求相結合，有針對性地培養網絡編輯人員，這樣才能更好地促進網絡編輯人員的發展進步。希望通過本文對網絡編輯人員的定制培養研究分析，為具體工作的開展提供良好的思路。

（作者單位：甘肅日報社）

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