文/賈超,河北港口集團(tuán)秦港股份雜貨公司
辦公室作為信息工作的主管部門,擔(dān)負(fù)著信息搜集、深度加工、有效傳遞的重任,信息工作的好與壞,將直接影響到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策和對(duì)全局工作的把握。特別是近年來,隨著科技的進(jìn)步、網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,人們得到信息的渠道越來越多、對(duì)信息工作的要求也越來越高。特別是上級(jí)單位定期編發(fā)《每日工作動(dòng)態(tài)》《專報(bào)信息》等信息刊物,都需要基層單位提供大量高質(zhì)量的信息。所以,我們要從以下幾個(gè)方面著手,著力加強(qiáng)信息管理工作。
信息工作為上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)了解情況、科學(xué)決策、推動(dòng)落實(shí)發(fā)揮著十分重要的作用,領(lǐng)導(dǎo)干部需要掌握大量的信息才能做出判斷,信息工作的好壞,將直接影響領(lǐng)導(dǎo)的決策和企業(yè)發(fā)展。所以,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)做好信息工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感,明確信息工作的重點(diǎn)和目標(biāo)要求,保障信息工作的組織到位、職責(zé)到位和人員到位。一是強(qiáng)化大局意識(shí)。從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局出發(fā),深刻認(rèn)識(shí)信息服務(wù)決策、指導(dǎo)工作的支撐作用,把社會(huì)動(dòng)態(tài)、基層問題、群眾心聲及時(shí)準(zhǔn)確反映上報(bào),為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和參考。二是強(qiáng)化問題意識(shí)。從各項(xiàng)工作實(shí)際出發(fā),重視總結(jié)經(jīng)驗(yàn)反映亮點(diǎn),在制定政策、執(zhí)行部署、總結(jié)推廣中始終貫穿信息工作,及時(shí)報(bào)送推進(jìn)工作創(chuàng)新、開創(chuàng)事業(yè)新局面的動(dòng)態(tài)。三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)新興媒體的研究,主動(dòng)依托新媒體,精準(zhǔn)分析研判態(tài)勢,及時(shí)拿出應(yīng)對(duì)的工作方案,在輿論引導(dǎo)中發(fā)揮積極作用。四是加強(qiáng)對(duì)信息工作人員的教育,使信息工作人員充分認(rèn)識(shí)到信息是領(lǐng)導(dǎo)干部了解掌握工作情況的重要渠道;是密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層、密切黨群關(guān)系的重要紐帶;是反映工作情況、促進(jìn)工作交流、加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)的重要平臺(tái)和渠道。從個(gè)人角度來說,信息工作為個(gè)人施展才華提供了很大的空間,有利于本人掌握各單位各方面的情況,有利于提高自己的綜合素質(zhì),文字表達(dá)能力;能進(jìn)一步增加上下溝通,增進(jìn)聯(lián)系,促進(jìn)相互信任,相互了解,促進(jìn)工作有序、高效開展。
一是提升工作人員素質(zhì)。以 《信息工作管理辦法》《信息寫作知識(shí)》等為教材,加強(qiáng)對(duì)基層信息員的教育培訓(xùn),進(jìn)一步提高信息工作人員的政治理論水平,促使其深刻領(lǐng)會(huì)黨的方針、政策、路線,以增強(qiáng)信息的政治敏銳性和針對(duì)性,進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技能水平和寫作水平,提高信息綜合處理能力。積極培育工作人員嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的良好工作作風(fēng),堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)形勢任務(wù)教育,增強(qiáng)工作人員鑒別、篩選信息的能力,以較高的科學(xué)文化素質(zhì)和較強(qiáng)的綜合能力,做好信息工作。
二是強(qiáng)化實(shí)踐提升工作效率。加大基層工作情況調(diào)研的力度,通過調(diào)研,積極培養(yǎng)工作人員善于觀察,善于發(fā)現(xiàn),善于總結(jié)的能力,進(jìn)一步提高信息工作人員信息的分析和篩選能力,促使工作人員緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,把住工作重點(diǎn),特點(diǎn)和任務(wù),洞察企業(yè)新情況、新問題、新變化,及時(shí)收集工作中的重大成績、創(chuàng)新做法、鮮活經(jīng)驗(yàn)、亮點(diǎn)工作、重要活動(dòng)以及突發(fā)事件、職工群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)等信息,及時(shí)撰寫,及時(shí)上報(bào),以便企業(yè)有新意、有特色、有分量、有亮點(diǎn)的信息到及時(shí)反映。
三是加強(qiáng)分類指導(dǎo)提高信息質(zhì)量。高度重視信息工作,加強(qiáng)指導(dǎo),促使信息報(bào)送人員站在推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的高度,結(jié)合實(shí)際,及時(shí)收集有新意、有特色、有分量、有亮點(diǎn)的信息,確保信息的實(shí)效性、針對(duì)性。把好信息擬寫關(guān),加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)糾偏,避免領(lǐng)導(dǎo)意圖、黨的路線、方針、政策理解不透、不準(zhǔn)確,不到位等現(xiàn)象的出現(xiàn),提高信息質(zhì)量,真實(shí)反映基層的工作情況,充分發(fā)揮信息的主渠道作用,為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解基層情況、科學(xué)決策提供科學(xué)的依據(jù)。
言當(dāng)其時(shí),一字千金;言過其時(shí),一文不值。我們積極建立快速反應(yīng)機(jī)制,信息工作人員接到重要信息線索后,迅速通過電話、短信、微信等方式通知有關(guān)單位,要求其按時(shí)限要求報(bào)送信息,傳導(dǎo)責(zé)任壓力。改進(jìn)信息審簽制度,常規(guī)性信息、一般性緊急信息由分管信息領(lǐng)導(dǎo)審簽,重要信息、重大突發(fā)性緊急信息由主要領(lǐng)導(dǎo)審簽。嚴(yán)格實(shí)行緊急信息通報(bào)制度,對(duì)情況掌握準(zhǔn)確、信息處理及時(shí)的,予以通報(bào)表揚(yáng);對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)緊急信息的,發(fā)現(xiàn)一起,通報(bào)一起,造成嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅追責(zé)。
要求信息工作者創(chuàng)新思維方式,由單項(xiàng)思維、固化思維、傳統(tǒng)思維向多元思維、超前思維、逆向思維轉(zhuǎn)變。變“事后諸葛”為超前思考,變“馬后炮”為“及時(shí)雨”。找問題就要找別人找不到的問題,提建議就要提別人提不出的建議。要從“定向觀測”轉(zhuǎn)為“全方位掃描”,站在黨委的高度來收集編寫報(bào)送信息,信息報(bào)送方向與領(lǐng)導(dǎo)決策合拍共振。要拓寬服務(wù)范疇:既反映宏觀趨勢,又關(guān)注苗頭情況;既反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,又關(guān)注群眾生產(chǎn)生活。要多角度、多側(cè)面、多層次思考問題,用改革的眼光、創(chuàng)新的思維去研判經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的工作成績和發(fā)展瓶頸,充分發(fā)揮黨委信息的樞紐、總匯作用,真正成為黨委決策的“外腦”和“智庫”。明確信息工作分管領(lǐng)導(dǎo)和信息工作部門人員職責(zé),做到責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任到個(gè)人。
改進(jìn)信息收集手段和方法,不斷升級(jí)改造信息網(wǎng)絡(luò),著力打造橫到邊、縱到底、全覆蓋的立體信息收集網(wǎng)絡(luò)。通過每月度編發(fā)《信息工作采編要點(diǎn)》,通報(bào)各單位信息完成情況,對(duì)沒有按照進(jìn)度完成任務(wù)的單位進(jìn)行提醒。對(duì)連續(xù)兩個(gè)月未報(bào)信息或未被采用信息的單位,列入公司月度工作考核。