從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的對策建議

文/張艷楠，中交機電工程局有限公司

黨的十九大報告指出，要深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。國有企業(yè)是國家社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，要發(fā)揮帶頭作用，加強企業(yè)建設。在企業(yè)改革的背景下，加強黨建工作，做好黨的宣傳思想工作，引導大家統(tǒng)一思，形成合力，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

1 從嚴治黨的要求

國有企業(yè)積極推進黨的建設以及全面從嚴治黨，使得黨內政治生態(tài)逐步改善，不過從具體實踐情況來說，還存在著些許問題，需要加以完善。具體如下：1）全面貫徹落實十九大精神。部分國有企業(yè)存在著“下功夫不夠”的問題，以及“不深入扎實”等，黨建工作效果和質量水平不高。新時期，國有企業(yè)開展黨建工作，做好各項工作，需要深入并且全面貫徹黨的十九大精神，以及習近平新時代中國特色社會主義思想，這是各項工作開展的前提以及基礎。按照從嚴治黨的要求，國有企業(yè)開展黨建工作，要針對此問題加以完善和優(yōu)化。2）增加黨建工作的針對性，扎實基礎工作。近年來，國有企業(yè)紛紛加大黨建工作力度，獲得了不錯的成效，但還是存在著部分問題。舉例來說，黨建工作缺乏針對性，黨組織設置存在著不合理問題，影響著其作用的發(fā)揮；黨建弱化情況依舊存在，基礎工作不扎實，不按照黨章黨規(guī)辦事的情況時有發(fā)生。新時期，國有企業(yè)開展黨建工作，要始終堅持黨的領導，不斷加強黨的建設，并且時刻不能放松，結合實際存在的問題，比如建設弱化和淡化等，要下大力氣加以解決。3）選人用人問題要杜絕。黨建工作中，常見選人用人問題。具體體現(xiàn)為，帶病提拔情況、上任前的考核不嚴格，依舊存在著圈子文化等。在從嚴治黨的背景下，對上述問題，必須要加大治理力度，從根源拔起，嚴厲打擊。4）嚴格落實中央八項規(guī)定。從當前實際情況來說，黨建工作方面，存在著中央八項規(guī)定精神不到位的問題，四風問題時有發(fā)生，必須要加以治理。新時期黨建工作的開展，必須要全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴厲糾正四風問題，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展奠定基礎。5）巡視問題要整改到位。在具體實踐中，巡視整改工作的實施，是四個意識的試金石，更是檢驗兩個責任的有力標尺。當前部分國有企業(yè)普遍存在著問題整改不到位的問題，對此提出對巡視問題必須要整改到位。

2 從嚴治黨背景下加強國企黨建工作存在的問題

2.1 工作認識需要強化

新時期，國有企業(yè)轉型發(fā)展，不僅要注重經(jīng)濟效益，還要注重政治效益。從實際情況來說，很多企業(yè)高度重視提升自身的經(jīng)濟利益，忽略了政治效益的強化。究其原因，是企業(yè)管理者對自身性質認識不清造成的。我國社會主義建設中，國有企業(yè)發(fā)揮著重要的作用，尤其是政治方面的影響。然而當前很多企業(yè)在開展黨建工作時，缺乏工作熱情，存在著形式化問題，未能把握工作實質。

2.2 黨組織的作用未能有效發(fā)揮

國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展，需要凝聚力的支持。凝聚力能夠調動員工的工作積極性，有效激發(fā)企業(yè)內力，形成強有力的凝聚力，進而為國有企業(yè)體制改革提供支持，推動企業(yè)深化發(fā)展。就企業(yè)管理實際來說，管理者腐敗以及變質等問題普遍存在，這和其黨性不強，有著極大的關系，也是因為黨組織凝聚力不強造成的。國有企業(yè)經(jīng)濟處于高速發(fā)展的狀態(tài)，然而黨性強化以及黨組織凝聚力建設未能實現(xiàn)同步，進而使得企業(yè)發(fā)展失去動力，弱化了黨組織的約束力，使得企業(yè)干部極易喪失自我。

2.3 黨建制度不完善

從當前國企黨建工作實際來說，之所以暴露出各類問題，和黨建制度不完善，有著很大的關系。國企黨建工作的開展時間很長，黨建制度的支撐下，獲得了不錯的成效，然而當前國有企業(yè)體制以及人員思想等方面出現(xiàn)了變化，繼續(xù)參考過去的工作制度，落實黨建工作，極易引發(fā)各類問題，因此需要完善黨建制度，保證企業(yè)改革和黨建工作同步，構建完善的黨建制度，確保制度的可執(zhí)行性以及可貫徹性，保證各項工作的有力實施，高效落實國有企業(yè)發(fā)展制度。

3 從嚴治黨背景下加強國企黨建工作開展的策略

3.1 做好思想建設工作

國企黨建工作的開展，要緊抓“根”和“魂”，在具體實踐中，始終堅持黨的領導，強化黨建工作。當前的社會環(huán)境下，若想高質量完成此項工作，必須要緊緊圍繞人們的思想意識，通過思想建設，堅定基層人員的四個自信，始終和黨中央保持相同的高度。在具體實踐中，創(chuàng)新黨建形式，通過學習交流會和網(wǎng)絡學習等多樣化形式，構建完善的學習教育平臺。組織相關人員加強理論學習，發(fā)揮中心組的帶頭引領作用，以及教育講座的推動作用等，增強黨建效果，為企業(yè)發(fā)展提供強大的驅動力。

3.2 增強黨支部的政治功能

執(zhí)行黨建任務，必須要明確工作基本原則，也就是堅持黨的一切工作到支部，高質量落實各項工作。將不斷增強黨支部的政治功能，作為新時期黨建工作的首要任務，增強黨組織以及黨員自覺做堅定信仰者以及忠實踐行者。在具體實踐中，將建設強帶頭人隊伍，作為重點任務，積極發(fā)揮黨支部書記的引領作用，做好選人用人的嚴格把關，配齊高素質的支部書記。除此之外，加強教育力度，加大學習培訓力度，不斷提高支部人員的能力素質水平。通過建設支部班子，組建支部委員會，構建明晰的黨建工作機制。在具體實踐中，發(fā)揮支部的帶頭作用，帶動廣大黨員的參與積極性，不斷創(chuàng)新工作載體，落實三個融入，即融入中心工作和融入黨員需求以及融入群眾關切，具體落實各項黨建工作，比如直接教育黨員和管理黨員等職責。

3.3 健全考核機制

從嚴治黨背景下加強國企黨建工作，要注重健全考核機制，形成完善的明責、履責、問責體系，創(chuàng)新考核評價方法。在具體實踐中，以關鍵少數(shù)為重點對象，構建常態(tài)化督查指導機制，落實書記約談以及述職等系列工作。通過不斷加強基礎制度的建設，為黨建工作的開展提供保障，構建完善的黨建制度體系。加大對各類工作的監(jiān)督力度，比如三會一課等，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促問題的整改以及落實。構建提醒機制，指導黨組織換屆或者改選。結合黨建工作實際需要，加大人力資源和經(jīng)費等的投入力度，保證各項工作都有專人負責。除此之外，堅持規(guī)范化、節(jié)約化、實用性的原則，高質量落實黨支部活動室建設等工作，為黨建工作的開展提供陣地。

3.4 加大糾風力度

在黨建工作中，對常見的四風問題，要加大糾風力度。按照安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃那樣，結合黨建工作實際，細化黨建工作，明確工作任務，加大黨建問題的整改力度，做好問題整改的審查，保證工作質量和效率，不斷提升黨建工作的質量以及效率。在具體實踐中，采取業(yè)務走訪或者其他形式，全面落實監(jiān)督工作。對于四風問題，堅持早發(fā)現(xiàn)早糾正的原則，全面貫徹落實八項規(guī)定，做好四風問題的有力整改。除此之外，要不斷增強服務意識，積極轉變工作作風，通過細化和完善工作流程，構建完善的服務機制，進一步提升機關服務質量，提高工作效率，為企業(yè)決策和發(fā)展提供有力的支持。

3.5 提高基層黨員的責任意識

落地黨建任務，需一定的資源支持，尤其是人力資源。這需要積極發(fā)動基層黨員的力量，加大工作隊伍的建設力度，全面提升其工作水平，保證任務落實的質量。在執(zhí)行具體任務時，始終保持高度重視的態(tài)度，以黨風建設為主要任務，不斷提升任務執(zhí)行隊伍的水平，保證各項任務具體落實。除此之外，要明確主要對象，即黨員，并且要激發(fā)其能動性作用，促使有關任務的高效實施。具體措施如下：1）加大黨的政策以及思想宣傳力度，增強基層黨員對黨的精神的全面認識。2）加大黨員教育以及培訓力度，提升其思想道德素質，為黨建工作的開展，提供有力的支持。

3.6 搭建開放的黨建工作學習平臺

新時期下，思維開放性和借鑒性的意義不斷凸顯。從企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實際來說，合作共贏成為主要方式。黨建工作的開展要和企業(yè)發(fā)展同步，不斷增加思想的開放性，基于信息技術，構建黨建工作平臺，積極調動黨員參與黨建工作的積極性以及主動性，基于平臺學習，全面提升自身的綜合素質。除此之外，不斷學習和借鑒，引入先進的做法，結合企業(yè)黨建實際，提高黨建工作質量，進而推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

4 結束語

綜上所述，基于從嚴治黨的背景下，加強國企黨建工作力度，提高工作質量和效率，必須要不斷完善和優(yōu)化此項工作。在具體實踐中，通過做好思想建設工作；增強黨支部的政治功能；健全考核機制；加大糾風力度；提高基層黨員的責任意識等，高質量落實黨建工作。