會計職業道德問題研究

文/孫潔，威海職業學院

1 會計職業道德概述

會計職業道德指的是在會計職業的活動當中必須要嚴格遵守的、可以明確體現出會計職業的基本特征的、能夠調整會計職業關系的職業行為準則與職業行為規范。

會計職業活動當中的各種經濟利益關系隨著市場經濟的不斷發展而變得越來越復雜。我國各經濟主體的利益在社會主義市場經濟的建設當中，經常會和國家或者是社會公眾的利益發生一定程度上的摩擦。會計職業道德就能和我國現行的會計法律制度一起，對會計職業活動當中的各種經濟利益關系進行相關性調整，從而使工作秩序得到正常的維護。

2 當前我國會計職業道德問題及原因分析

2.1 我國會計職業道德存在的問題

（1）會計人員職業道德意識薄弱

在實際工作中，由于抵擋不住一些利益的誘惑，一些職業道德缺失的會計人員會違背基本工作原則和道德原則在處理一些會計業務和信息時缺乏公正，和違法人員同流合污，偽造虛假的會計信息，而這些行為往往是以犧牲國家利益為前提的，這種所描述情況不是個例，而是現實會計工作中普遍尋在的缺乏職業道德的扭曲表現。

（2）有法不依，法律意識淡薄，業務水平低下

由于會計工作的重要性以及敏感性，國家對于違反會計職業道德方面有出臺相應的法律法規，但是會計信息失真等現象依然存在于許多企業當中，究其原因包括兩方面，一是一些會計人員知法犯法，為了個人利益去冒險，抱著僥幸心理去違背職業道德干一些違法之事；另一方面是相關會計人員法律意識淡薄，被人利用，做了一些缺乏職業道德的事情卻不知已經觸犯法律。與此同時，當下企業中也存在一些業務能力低下的會計工作人員，他們往往在工作中得過且過，按部就班，缺乏進取精神。

2.2 當前我國會計職業道德存在問題的原因分析

（1）利益驅動的負面影響

我國的經濟體制隨著全面深化改革從最先的計劃經濟開始逐漸的向著市場經濟而發生變化。人們的思想觀和價值觀也隨之發生了很大程度上的改變，社會風氣受到了嚴重的影響而變得越來越差。人們的消極意識在追求物質利益的過程當中被慢慢的顯露出來，一些積極向上的思想也隨著消極意識的增長而慢慢的被減弱。

（2）監督機制沒有有效地發揮作用

企業內部的監督機制原本應該是規范會計行為最有力的措施機制，然而當前企業內部的監督機制卻并沒有發揮其應有的作用，一些監督職能的執行者由于企業內部利益牽扯的復雜性并沒有發揮其應有的職能，最終導致企業內部的監督機制形同虛設。同時，在企業外部也就是政府部門在在對待一些企業會計信息造假等問題的時候，并沒有給予及時有力的處罰，這就給企業內部一些缺乏職業道德之人更加有了鋌而走險的心理保障。

3 關于加強會計職業道德建設的措施分析

3.1 加強企業會計監督，逐步推行會計委派制

會計委派制度指的是政府部門或者產權單位委派會計人員用來代表政府或者產權單位監督其所屬單位會計行為與資產經營情況的一種制度。委派的會計人員所擔任的職能是較為獨立的，這樣能夠有利于會計人員在企業當中更好的去發揮它的核算職能與監督職能，確保所反映企業會計信息的真實性、及時性與完整性。并且，還能有利于政府部門或者產權單位的預算資金與國有資產管理得到相關性的規范和強化。

3.2 健全會計法制建設，加強司法和政府監督的力度

對于加強會計職業道德，最后一道防線就是會計法制的建設，在我國會計法制的建設可以從啟動會計欺騙的訴訟程序開始，這其中必須明確規定會計真實性的法律標準，并明確企業負責人是會計信息唯一責任人，這樣一來非主觀性因素違背職業道德的會計失真現象就會降低不少，與此同時必須要建立和明確政府監管的預防性責任，使監管責任得以落到實處。

3.3 建立有效的內部控制制度，健全和完善企業會計管理制度

具體表現主要為建立起明確的崗位分工制度和會計人員的工作標準以及崗位職責，確保各個崗位之間能夠互相監督并互相限制，實施各個崗位相互分開，建立起一個透明、公開的操作制度；尤其需要對會計原始憑證的源頭加強管理，在很大程度上防止會計人員的造假、涂改事件；建立并施行企業內部審計制度，及時的對企業中所存在的一些問題給予協調、解決，在最大程度上保護財產的安全性，定期對企業內部控制制度進行檢查與評價，降低企業風險，維護社會利益，使企業的管理水平與經濟效益得到很大程度上的提高。

3.4 建立一套完整的會計職業道德體系

會計職業道德的建設并不是一蹴而就的，其建設需要多方面的構成，包括：職業道德規范建設、職業道德修養建設、職業道德評價建設和懲戒規范建設。其中最基本的會計職業道德規范建設是會計職業進程中最基本的行為準則，其也是道德建設構成的核心要素，總而言之，會計職業道德建設必須與市場經濟相適應。

對于會計人員職業道德的加強并不能只靠會計人員自身的努力，而是需要各方面共同協作，幫助會計人員追求更崇高的職業道德觀念，大大更高的職業道德境界，在這種循環下，我國的會計職業道德環境才會越發完善。