淺談增強國有企業紀檢監察部門職能的思路

文/劉麗，河南能源義煤公司義翔鋁業公司

1 前言

自上世紀八十年代改革開放至今，國有企業不斷深化改革、轉變經營方式，進而建立起了現代企業經營管理機制。但是，當前國內市場經濟體制發展程度相對較低，部分領導干部往往會受到利益、金錢等因素的影響，加之企業監管不到位，往往容易導致腐敗問題發生，企業受到巨大經濟損失的同時也嚴重損害了企業的對外形象。鑒于此，筆者認為，國有企業應當建立起和諧，穩定的市場經濟體制，使企業實現健康、穩定發展，并且有效遏制腐敗問題。

2 當代國有企業要建立健全信息公開機制

在現代企業管理制度下，國有企業必須要建立健全信息公開機制，其需要公開的信息的一般包括：企業自身的生產經營狀況、企業干部職工的基本招聘狀況、企業的基本財務狀況、企業工資福利與獎金的分配狀況、企業的經營決策、企業用于招待的費用狀況、物資采購情況以及招投標信息情況等。特別是要使國有企業自身的預算、決算以及審計等相關財務收收入、支出情況達到透明化的目標，并從根本上保障國有企業所有干部職工的參與權、知情權及表達權等權利的良好實現。

筆者認為，當代國有企業的信息公開化還應當有效防止形式化的傾向，將具體效果進行充分的重視，并把國有企業的廉潔建設制度化和具體化予以真正的落實，促使企業內部工作人員的工作積極性和主動性得到切實的調動，以達到員工的滿意程度，最終促使國有企業實現健康而穩定的發展。除此之外，國有企業的信息公開方式還可以充分利用網站、微博、微信公眾號、宣傳專欄和專題會議等形式，并且還要做到責任公開細化以及公開標準量化，從而使權力運作過程透明化和公開化的目標得以順利實現，促使國有企業干部職工實現自下而上的監督，最終做到使事事有監督、事事有著落的良好目標得以順利實現。

3 加大廉潔自律思想教育力度

當代國有企業實現快速發展的進程當中，許多領導干部都做出了積極的貢獻，在各自的崗位上默默地將自身的精力、時間投入到工作當中，但也有一些國有企業的領導存在亂用職權、以權謀私、推諉責任、不負責任、違法亂紀的現象，這些腐敗問題和不正之風將對國有企業的發展起到巨大的阻礙作用。面對上述問題，筆者認為，紀檢監察部門需要采取對國有企業領導干部的教育來達到有效的預防與克服，如若不然，一方面將會促使國有企業的經濟效益蒙受巨大的損失，另一方面還會促使整個市場經濟產生腐化和變質的問題。因此，紀檢監察部門應當利用對國有企業領導班子的廉潔自律教育，使更多干部職工樹立正確的人生觀、事業觀和價值觀，從而切實建立起防御腐敗問題的堅實壁壘。例如，針對國有企業領導層的廉潔自律教育可以嘗試與多個部門聯合，用知識賽、黨課、讀書和演講等形式來開展，憑借上述方式不斷加深他們對廉潔自律的認識程度。

4 創新紀檢監察部門的工作方式

通常情況下，國有企業紀檢監察部門工作的主要流程是：事前監督—事中監督—事后監督，上述三個方面應當連續進行。筆者認為，在國有企業邁向改革與發展新征程的道路上，紀檢監察工作在實際工作過程中還應該保證層層把關、步步設防，實現監督方式的不斷創新，切實提升國有企業的規模效益、生產經營效益和資產運營效應，確保企業資金能夠安全運行，不斷提升企業資金的周轉效率。特別是事前監督和事中監督，應當保證事前要求的嚴格性以及事中督促的持續性，并且盡量降低事后監督造成的損失以及所需要承擔的問題。除此之外，紀檢監察部門還應當從效能監督的創新這一角度上來看待問題，從當前來看，國有企業所利用的仍舊是被動、單一且靜態的監督手段，未來一段時期紀檢監察部門工作方法還需要朝著全方位、主動、動態性的監督方式進行轉變，并且還應當不斷完善企業紀檢監察層級監督的工作方式。

5 完善國有企業的日常監督制度

客觀來講，當前國有企業日常監督制度的進一步完善能夠產生極為重要的作用，它能充分發揮企業紀檢監察部門的重要工作職能。鑒于此，筆者認為，國有企業紀檢監察部門應當充分按照監察計劃來開展相關工作，在日常的監督制度中，對被監察對象實施定期或者不定期的檢查工作。通過紀檢監察部門來對國有企業進行有效的監督與管理，這樣一來便能夠更加及時地掌握其經濟計劃的執行以及完成情況，以從中查找出相關的不良環節，并在此基礎上進行有效地糾正，提升企業經濟效益。除此之外，還能夠有效揭露國有企業浪費、貪污、侵吞公共財產以及營私舞弊等違法行為，制止并打擊各類經濟犯罪活動。另一方面，應當有效利用企業干部職工及社會輿論監督，對于干部職工反映的情況，需要認真對待，切實發揮職工群眾監督的作用，提升其監督能力，這也是加強國有企業紀檢監察部門工作職能的重要方式。

紀檢監察部門對于國有企業的財政收支監督、經營決策監督、干部廉潔作風監督等都具有重要職能，面對復雜多變的文化氛圍和市場環境，應當樹立勤儉節約、廉潔自律的思想，重點強調企業領導干部的責任、道德和作風問題，從而推動國有企業的不斷發展。

6 結論及建議

綜上所述，在我國社會主義市場經濟體制改革不斷深入推進的當下，難免對不少領導干部思想觀念帶來一定的影響和沖擊，為了避免損害國有企業對外形象與經濟效益的貪腐行為的出現，必須不斷增強國有企業紀檢監察部門的職能，才能凈化國有企業的經營管理流程，保障國有企業實現健康、穩定和持續發展。