國有煤炭企業工會新形勢下做好思想政治工作的新思路

文/李超，山西省長治市潞安集團司馬煤業有限公司

在工會組織中開展思政工作是深化煤炭國企改革發展的政治基礎，也是滿足工業化需求的根本保障。面對煤炭市場產業的波動現狀，應在適應供給側改革的基礎上，關注企業職工的思想、行為、工作狀態。必要時應對他們加強策略調整，盡快跟進新時代的發展需求。

1 國有煤炭企業在新形勢下開展思政工作的挑戰

煤炭企業在國民經濟占據著重要位置，是工業化社會前進的核心力量。隨著新能源的發明和推廣，環境保護被社會各界人士提到了一個新的高度。煤炭產業在發展過程中如何做到經濟效益與社會效益的有機統一成為一個新的研究課題。在這個過程中，企業思想政治工作的開展應當高度結合環境保護這一永恒話題進行。但與此同時，企業職工在改變過去的落后觀念上還存在很大程度的偏差，他們的思想、情緒、心理等受到了不同的影響，工作積極性也有所遞減。這就必然要求在工會管理過程中加大對思想政治教育的重視，及時調整工作方法，促進管理模式與分配方式的轉變，減少企業職工由于市場環境變化而帶來的情緒波動，形成煤炭安全生產的相關意識。

煤礦企業的工會組織形式發生了較大改變，企業職工也經歷了一場心理上變革。由于煤礦企業長期處于固定的管理模式，職工在工作生活中所具有的思想、情感已經被固化，在短期內難以形成現代化的生產理念，這與當前的社會形勢和市場形勢產生了一定程度上的沖突。如果工會管理人員不加強對這部分人的思政教育，勢必會影響內部的協調，不利于各項工作的開展。其次，隨著經濟的高速發展，人們的生活水平日益提高，職工對自身的期望值越來越高，他們希望企業給予更多的福利，以便改善生活和工作條件。工作的定義不僅僅在于謀生，而更加注重個人人生價值的體現。然而也有部分職工心理存在矛盾，他們對新政策有著期望同時也害怕被社會所淘汰，畏手畏腳，容易滋生不穩定的思想。另外，在企業的發展中，職工在工作中逐漸缺乏主動性和積極性，滋生出貪圖享樂的作風問題，將會對企業發展造成不利影響，長期以往，會使得企業文化日漸萎靡，職工工作激情大大降低。從以上分析看來，在新的時代背景下，加強思政工作的創新工作是煤炭企業發展中迫切需要解決的重要內容。

2 做好思政工作的創新思路

2.1 正確認識宣教工作

企業工會辦公室的工作不僅僅是單一的文件解讀和宣傳，同時更為重要的是隨著現代企業制度的不斷完善企務公開也成為企業工會辦公室的一項重要職責。在新媒體的大背景下，正確認識思想政治工作宣傳工作顯得十分重要。從企務公開的角度來說，現代科學技術的不斷進步為工作的開展提供了極大的便利。在企務公開過程中，企業員工可以通過網絡化的平臺，實時了解到企業發展的前沿和相關動態，同時也為基層員工提供了監督企業發展的方式之一。另外，在做好煤炭企業思想政治工作的同時，要開展政治理論教育，特別是有關職工的精神文明活動，著力提高他們的思政水平。定期了解他們的思想情況，善于分析他們的思想問題，通過開展豐富文化體育活動滿足職工日益多樣化的精神文明需求。

2.2 創作貼近生活的精品

工會辦公室的管理人員應善于整合資源，特別是網絡信息資源的利用，通過拓展學習途徑形成內外聯動的工作格局，產生效應。同時還要熟練運用好媒體，提高工會思政宣傳的影響力。要加大與其他部門和社會組織的溝通與合作，促使宣教工作系統化、科學化、完整化。要創新活動形式，與職工的實際生活相貼近。全面打造文化品牌，通過搭建活動陣地，向職工展示企業的發展進程以及市場潛力，樹立信心。達到文化興企、文化治企的戰略目標。集中凸顯企業的精神風貌、政治風貌、紀律風貌，要發揮思政工作對職工的引導、教育和鼓舞作用。在開展活動時，一定要貼合職工的實際，這樣才能產生吸引力，發動更多的職工參與精神文明建設活動中來。就企業內部來說，可以從工會各部門中派遣業務能力好、專業知識高的人員深入基層一線，指導職工的生產活動，并感受職工的工作環境。工會要培養思政骨干、文藝骨干，發揮他們的示范作用，通過合作創新工作目標，堅持創作新的產品，并大范圍征集優秀的文體創作。除此之外，組織部門還應提高他們的生產經驗，穩固安全責任意識，落實創新思維的發展，促進職工整體水平的提高。工會還要構建文體獎勵機制，以此來激發職工的熱情，以長效管理機制合理規劃激勵標準和內容，讓職工的業余生活變得更加豐富。

2.3 加大宣傳力度

要做好新形勢下的思政工作，工會就要對社會中的各項資源加以整合和利用，促進宣傳效果的提升。當前正處于信息技術社會，管理人員要借助網絡技術，賦予思政宣傳工作更多的靈活性、開放性，進而幫助他們樹立起三觀，提高職業道德素養。例如，把傳統節日作為宣傳的出發點，在春節、元宵節開展文藝匯演或故事展覽。工會在組織思政教育活動時應注意調動職工的積極性，科學制定整個流程，保證工作的最終效果。還要建立學習型小組，建設職工書房，加強職工的文化知識儲備，并將其滲透到工作中。思政工作產生的是精神產品，這就與市場化機制相適應。工會作為黨建的重要平臺，其本質工作便是與群眾聯系。工會要堅持以人為本，注重他們的實際困難，把黨政關懷融入人心，做到真摯互補、和諧討論，凝聚人心、潛移默化。

2.4 加大對貧困員工的關注

做好煤炭企業思想政治工作的一個重要內容就是要加大對貧困員工的關注和幫扶。通過對貧困員工的幫扶，能夠在很大程度上形成互幫互助的企業文化，在激勵其他員工的工作激情上也有很大幫助。在工作過程中，應當通過普查的方式真實地了解大每個員工的家庭情況，根據家庭情況建立相關的幫扶手段和制度，在節假日、員工生日等一些重要日子送去企業對員工的關懷，讓員工感受到企業對員工的重視，從而做好思想政治工作。

3 結論

工會是基層群眾組織，應把思政工作作為融洽上級與職工關系的最佳手段。在開展宣講教育和組織活動過程匯總，要突出真實、真心和真情，將職工的思政工作與工會建設有機結合，以便職工在新時期下及時轉變不好的思想和情緒，提高技能，做好本職工作。