探究做好企業安保工作的思路及實踐要點

文/程新剛，山西汾西礦業集團營運分公司

我國經濟的不斷發展和現代企業制度的不斷完善，對企業安保工作提出了更高的要求。企業安保工作不僅對企業的財產安全有著重要意義，還是企業工作人員生命安全的重要保證。然而如今企業的安保工作還存在著許多問題，亟待解決。因為，為了讓安保工作更好的服務于企業，我們必須要致力于研究做好企業安保工作的思路及實踐要點。

1 安保工作面臨的挑戰

目前企業安保工作面臨的挑戰主要有以下幾點：

1.1 內部職責不明確，管理體系不到位

安保工作的工作重點圍繞著保護公司財產和員工的安全。然而隨著現代企業制度的不斷發展，安保工作已經不局限于此，已經在向著更加綜合的管理模式發展。公安機關對企業管理的削弱，使得企業更加自主，對本企業的安全負責任。雖然這有利于企業的管理，但由于管理和安全制度的不完善、安保尚未得到企業的重視，使得企業的安保工作現階段無法承擔起維持企業穩定發展的時代新任務。

1.2 安保人員的安保意識不足，安保設施設備落后

現代企業管理模式下，安保工作應該是統籌整個企業的安全，不僅僅局限在防偷防盜，然而現在很多企業依然沒能重視到安保工作的重要性，造成了安保資金投入不足，安保設施和設備落后，安保人員專業性差，安保隊伍的建設難以落到實處。而安保人員的意識缺乏、設備落后，限制了安保工作的進行，導致安保工作不能起到有效的防范作用，難以保障企業安全。

1.3 安保人員聘用不當

許多企業制度不完善，安全人員甚至整個安保部門的素質不高，法律意識薄弱，使企業安全工作缺乏力量，造成公司缺乏強大的內部安全支持，企業安全受到嚴重威脅。有些企業沒有建立全面的獎懲機制，安保人員流動頻繁，導致內部不穩定，打擊了安保人員的工作積極性。

1.4 企業外部環境帶來難度

社會經濟不斷向集約化方向發展，先進技術和設備投入了使用，這也造成了大量青壯年勞動力剩余，某些勞動力可能成為不安定因素，除此以外，企業周邊治安混亂，警察效率低下，使本地犯罪猖狂等也會給安保工作增加負擔，加之互聯網時代的發展，網絡黑客也會給企業財產安全的安保工作帶來了難度。

2 完善企業安保團隊建設的關鍵點和策略

2.1 提升安保隊伍的素質

對于企業而言，如果要將安保人員納入現代企業管理系統，承擔新時期企業的安全工作，必須要提高安保團隊的素質。首先，有必要讓安全人員牢記結合了企業經營特點的安全規則和規定。為了實現這一目標，企業可以對安保人員的工作進行一系列專業技能培訓和考核，培訓后淘汰一批不合格人員，以保證安保人員的整體素質。其次，要讓安全人員樹立責任意識，讓他們對企業有責任感，真正服務于企業的安全。這個可以通過企業宣傳部進行定期宣傳，也可以以開會的形式強調，對于為安保做出貢獻的員工給予表彰。第三，加強安保工作隊伍的思想建設，可以通過競爭增強安保人員的責任感。通過安保工作評估，提高安保人員的責任感和奉獻精神。

2.2 建立專業的安保隊伍

現代企業應該根據公司的實際情況來建立專業的安全團隊。在過去，為了節省人力成本，企業沒有建立專業的安全部門，不能有效地保護整個企業的安全性。而如今隨著現代化企業管理制度的不斷完善和發展，企業應該順應時代的潮流，建立專業的安保隊伍，并通過科學有效的管理方法和制度來承擔起管理整個企業安全的工作。

2.3 增加對安保設施的資金投入

現代企業想要建立一個專業的安保團隊，除了要提高安保人員的素質以外，企業還必須著力于完善安保設施，在安全設施上投入一定的資金。 企業可以利用攝像頭進行24小時監控，避免安保人員巡邏時出現死角； 企業還可以建立門禁系統來規范外來人員進出公司。

2.4 落實安保人員的責任

安保工作主要是預防事故的發生和到了事故發生時減少企業經濟損失，安保人員深刻要認識到這一點，并貫徹落實下去。 因此，在保安人員的日常安保工作中，要對區域進行明確的劃分，明確保安人員的責任區域，實施了聯合責任制，下屬犯錯上司受連帶責任，以此來減少工作失誤，加強管理。

3 結束語

現代企業不僅從思想上認識到安保工作、安保部門對于一個企業的重要，更要大力的提高安保人員的整體素質，建立專業的安保部門，增加對安保工作的資金投入，引入先進的安保設備，實現真正的履行安保部門的只能，真正做安全防護，保護企業的安全。