林會貞
(山東新和盛農牧集團有限公司,山東 濰坊 261322)
財務會計與管理會計都是會計體系中的兩大重要分支,兩者之間分工有明確的差異,但其本源又同樣是企業在推行工作決策的內容上有很大比重的參考意義,財務會計的工作內容側重于對固定類型的報表定期進行核算;而管理會計的工作范圍要更加廣泛,管理會計是基于財務會計提供的信息進行更加科學合理的加工,兩個會計體系的共同目的都是為了能夠降低企業的財務風險,為推進企業的轉型改革提供堅實的力量。
為了打破傳統會計在職能領域上的局限性,企業應該重視對會計體系的完善,這也是在新形勢經濟市場中一個企業必備的管理思路之一,利用財務會計與管理會計兩項會計分支的優勢,可以更加堅固會計體系為企業整理出來的數據、報表、信息的真實性及嚴謹性,有效地避免了在傳統會計運算邏輯中出現的詬病,能夠根據管理會計體系的指示及時修正財務會計的工作漏洞,財務會計與管理會計二者都是隨著宏觀市場經濟的波動而變化,相融合之后在提高會計體系所涉及職員的工作效率中,同時可以更加快速地幫助企業規避在財務方面的風險,財務會計與管理會計相融合的意義是可以更好地監督彼此的工作日程,保障整個會計體系更加健康穩固,利用督促性的指導意識加以整頓會計體系內部的蛀蟲,在加強兩項分支之間的溝通感之后,可以提高整體部門職員的職業素養,防止有人圖謀不軌、濫用職權偽制財務報表,這對企業的整體運營及發展體制都有積極的影響。
會計體系中財務會計與管理會計相融合的原則意義是為了能夠加速企業整體的轉型,例如現在我國經濟當中的飼料加工、肉雞養殖、屠宰加工、熟食產品加工銷售于一體的農林牧漁行業,近些年來也在國家政府的扶持下,也逐漸更加傾向于轉化為現代食品加工企業,利用科技創新,擁有行業領先的產品及生產技術,產品理念、研發技術、檢測技術和加工技術領先行業水平,確保產品質量安全。推動這些企業改革的不僅僅是現代化經濟市場提出的創意,這更需要企業內部能夠更加迅速地結合時代發展完成轉型,尤其是在會計體系方面引進更加先進的管理技術,將管理會計與財務會計的工作內容范疇相結合,這樣才能夠保障企業在評定生產銷售績效、評判整體盈利水平的過程中能夠得得到更加精準的答案,方便高層決策者實時了解整個企業的運營動態,便于高層領導者在轉型摸索的道路上,能夠更輕易地掌握住正確的決策軌跡[1]。
總體來說融合財務會計與管理會計這兩個分支對企業的整體發展大為有利,不僅對企業在未來控制與銜接企業內部部門也有輔助性質的意義,還可以在更短的時間內完成對企業財務部門的信息化建設,提高企業經營管理水平。
阻礙財務會計與會計管理會計這兩個體系分支相融合的缺陷,經過筆者的研究總結出了三種基本詬病:
不重視會計體系及財務部門這是大部分企業的通病,所涉及管轄財務部門及會計體系的領導層忽略了這個部門結構存在的意義,沒有認清會計體系的服務職能,只單純地將會計體系理解為核算企業財務報表數據的經濟管理職能,在完成企業整體改革創新的過程中,卻沒有意識到改革財務部門及會計體系的重要創新理念,導致拉低整個企業改革的進程速度,對企業在今后開拓銷售渠道、融資活動項目等方面都會對企業產生負面影響及財務風險。
新形勢下產生的財務會計與管理會計的融合,需要在此部門工作的職員既掌握財務會計工作內容的日常知識,又要求同時掌握管理會計應當熟知的工作范疇,這對傳統分工,兩個體系分支內的職員無疑是一種巨大的挑戰,而且財務會計與管理會計在之前工作中所運用到的計算機會計軟件也存在著本質上的差異,突然升級之后,難免會讓相關職員在初期不能立即熟練地投入到會計的工作之中[2],這對企業在完成財務部門改革的道路上限制了一定程度的速度;我國在會計教育領域與國外發達國家的會計教育相比有很大程度的落后,我國在會計教育方面側重于傳授會計法律,與相關基礎體制知識,這從本質上就限制了會計部門應該承擔的職能,沒有重視到會計對于企業管理,而產生的正面影響;而且企業在為會計崗位招聘人才的時候,并沒有提出難度較高的要求,由于薪資的上限無法吸引到更有能力的會計人才,尤其是中小型企業沒有要求會計職員的專業水平能夠達到某一種程度,所以在這些企業未來的工作開展中會因此遇到更多的阻礙。
當下也并沒有很多適合財務管理與會計管理相融合的計算機應用軟件,在這種類型的軟件設計上不僅要考慮到企業發展的內容及特色,還需要兼顧到財務會計與管理會計之間的細微差異,在一定程度上限制了相關會計職員的工作效率,阻礙了財務會計與管理會計之間通過計算機應用軟件來達成信息共享的理念發展,同時也限制了企業在基于傳統資源上進行改革轉型的變化進程。
早在2016年財政部頒布過的管理會計基本指引中,特別強調過在中國未來的會計發展領域中,需要將財務與管理融合起來,完善會計體系在企業當中所涉及的領域,開拓財務部門及會計體系在企業中的權限,用于完善在后期工作中降低所受限制的程度,方便會計體系能夠更好地履行自己的責任與義務,在今后企業制定活動決策的過程中通過財務會計部門提供的基礎資料可以更加順利地開展相關具體內容,企業應當重視財務會計在內部架構中的地位,保障在財務會計部門的職責范圍內為企業提供更加精準嚴密的財務數據信息。
利用更加先進的現代化科學技術為企業制定一款貼合企業發展特色的財務系統,保障能夠同時便捷財務會計與管理會計兩種工作范疇的應用,基于傳統對敏感財務報表數據信息進行收集歸納的技術,增添更具現代化的溝通環節,保障財務會計與管理會計之間的信息可以得到更快速、更精準的互換。
改變傳統財務部門會計職員的工作理念,促使他們意識到企業的轉型與改革對自身帶來的挑戰與職業危機,提高每一位會計職員的上進心及學習能力,保障他們能夠在第一時間掌握相關的專業知識及熟悉新型會計的工作范疇,能夠利用的高效的自我管理策略確保在今后的財務部門實際操作中不會對公司的發展造成不利的影響;在相關會計精英人才的帶領下,拓寬會計職能所涉及的領域,保障財務會計部門能夠在企業未來的建設之中貢獻出更大的力量,除此之外還要培養會計職員的職業素養,開設相關的培訓課程用于保障會計職員能夠在自己力所能及的范圍內做到極度道德上的公正,利用科學合理的管理制度,促使職員之間互相監督以提高會計職業的責任感[3]。
在現在經濟發展的推動下加快了不少企業在轉型改革上的進程,為了能夠迅速地完善企業內部機制,企業也應當重視性起財務部門會計體系對企業整體改革的重要性,加強對企業內部每一位會計職員的素養培訓,便于在企業未來開展重大決策及具體內容時,會有更加精準、堅實的財務數據基礎作為參考,能夠保障有效地降低企業在財務上出現的預算風險,將財務會計與管理會計這兩大分支融合起一體是企業在未來發展任重道遠必不可少的力量。