新收入準(zhǔn)則的變化及其對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響

張勇

前言

新收入準(zhǔn)則的出臺(tái)標(biāo)志著企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度向標(biāo)準(zhǔn)化方向邁進(jìn)，企業(yè)實(shí)施新收入準(zhǔn)則時(shí)，應(yīng)該全面理解新準(zhǔn)則的內(nèi)容，針對(duì)新收入準(zhǔn)則中的收入確認(rèn)模型，收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)、收入原則等方面給企業(yè)會(huì)計(jì)核算帶來(lái)的影響，企業(yè)自身從收入確認(rèn)的基本判斷標(biāo)準(zhǔn)、多重交易的會(huì)計(jì)處理、特定交易的收入確認(rèn)和計(jì)量等方面展開(kāi)探究，然后制定有效的解決策略，解決新收入準(zhǔn)則出現(xiàn)后存在的問(wèn)題。

一、企業(yè)實(shí)施新收入準(zhǔn)則的必要性

自改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)顯著提高。市場(chǎng)上貿(mào)易也復(fù)雜多變，企業(yè)運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中會(huì)計(jì)核算也面臨著諸多的問(wèn)題。新收入準(zhǔn)則的實(shí)施有效解決了過(guò)去企業(yè)實(shí)務(wù)操作中存在的問(wèn)題，對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有良好的促進(jìn)作用。另外，新收入準(zhǔn)則的實(shí)施標(biāo)志著我國(guó)的會(huì)計(jì)制度逐漸與國(guó)際開(kāi)始持平，2014年國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)推出了《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第15號(hào)——與客戶之間的合同產(chǎn)生的收入》，這是企業(yè)會(huì)計(jì)制度在市場(chǎng)上的新變革，相比于過(guò)去的國(guó)際確認(rèn)收入模型、收入確實(shí)方式及收入金額產(chǎn)生了變化。在收入確認(rèn)計(jì)量模型上采用了五步法，新收入準(zhǔn)則的順利實(shí)施也展現(xiàn)了我國(guó)友好的投資態(tài)度，是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的重要表現(xiàn)，方便了企業(yè)的對(duì)外投資，增加企業(yè)收入，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

二、新收入準(zhǔn)則變化對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響

（一）新收入準(zhǔn)則促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算統(tǒng)一

《建造合同準(zhǔn)則》與《收入準(zhǔn)則》在新收入準(zhǔn)則后從過(guò)去的分立向合并進(jìn)行轉(zhuǎn)化，構(gòu)建了新的收入模型，要求企業(yè)使用新的模型對(duì)收入確認(rèn)的時(shí)間及金額進(jìn)行確認(rèn)即識(shí)別合同、識(shí)別雙方需要承擔(dān)的義務(wù)、最終確定的成交額、分?jǐn)偨灰椎膬r(jià)格、收入確認(rèn)的時(shí)間點(diǎn)與區(qū)間。因此企業(yè)在實(shí)際執(zhí)行的過(guò)程中不用像過(guò)去一樣對(duì)建造合同準(zhǔn)則及收入準(zhǔn)則進(jìn)行區(qū)別對(duì)待，新收入準(zhǔn)則所要求和步驟更為完善具體，促進(jìn)了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的統(tǒng)一。

（二）收入計(jì)量的變化有利于會(huì)計(jì)核算

新收入準(zhǔn)則對(duì)于多重交易提供了明確的指導(dǎo)思想，要求企業(yè)自身清楚多重交易中單項(xiàng)合同的義務(wù)，按照單項(xiàng)合同的價(jià)值折算到整個(gè)交易過(guò)程中，從而確立每個(gè)單項(xiàng)合同需要履行的義務(wù)。新收入準(zhǔn)則與過(guò)去的準(zhǔn)則相比交易最終確認(rèn)的價(jià)格相同，但是新收入準(zhǔn)則在收入計(jì)量的確定上更為精準(zhǔn)，其中最為典型的就是多重交易進(jìn)行分?jǐn)偅髽I(yè)對(duì)于單獨(dú)難以確定價(jià)值的物品應(yīng)該從全局出發(fā)，從市場(chǎng)調(diào)查法、剩余值法進(jìn)行確定。通過(guò)合理的估算方法進(jìn)一步確認(rèn)多重交易中單獨(dú)商品的售價(jià)。以一個(gè)實(shí)際的交易實(shí)例來(lái)理解，假如某手機(jī)品牌規(guī)定用戶購(gòu)買一部2000元以上的手機(jī)便可獲得一輛自行車，某位客戶購(gòu)買了一部手機(jī)售價(jià)為3000元，按照新收入準(zhǔn)則手機(jī)廠商對(duì)此應(yīng)該確認(rèn)為兩項(xiàng)單獨(dú)的義務(wù)，換句話來(lái)說(shuō)就是將交易總價(jià)3000進(jìn)行均攤，按照前期的市場(chǎng)調(diào)研可得自行車的成本價(jià)格為200元，然后采用剩余值法確定手機(jī)的售價(jià)為2800元，整個(gè)收入計(jì)量的過(guò)程非常清楚，會(huì)計(jì)核算的過(guò)程也較為合理。

三、新收入準(zhǔn)則下企業(yè)的應(yīng)對(duì)

會(huì)計(jì)核算是對(duì)企業(yè)收入與支出的正常表現(xiàn)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)核算形成影響，同時(shí)對(duì)某些行業(yè)也形成了影響。企業(yè)應(yīng)該從自身出發(fā)，制定相關(guān)的策略，以適應(yīng)準(zhǔn)則的變化。

（一）形成專項(xiàng)小組

公司對(duì)于新準(zhǔn)則的推行要給予組織上的支持，專項(xiàng)小組成員要梳理企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各項(xiàng)流程，整理匯總成新準(zhǔn)則所影響的業(yè)務(wù)流程，然后對(duì)整理出的相關(guān)資料進(jìn)行深入分析，重新評(píng)估，設(shè)計(jì)出企業(yè)發(fā)展的新模式，然后制定新的合同條款，同時(shí)對(duì)與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)男拚?，要從企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況、公司的整體效益進(jìn)行出發(fā)制定相應(yīng)的策略，確保企業(yè)的健康運(yùn)營(yíng)。

（二）推進(jìn)不同部門之間的融合

在新收入準(zhǔn)則實(shí)施的背景下，企業(yè)應(yīng)該著力推動(dòng)不同業(yè)務(wù)之間的融合，促進(jìn)不同部門之間的交流協(xié)作，這樣才能給新準(zhǔn)則的順利實(shí)施創(chuàng)造先驅(qū)條件，作為企業(yè)最重要的財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門，企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)離不開(kāi)企業(yè)會(huì)計(jì)的核算，因此企業(yè)應(yīng)該注意財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的融合，作為企業(yè)的一線業(yè)務(wù)員應(yīng)該仔細(xì)了解企業(yè)財(cái)務(wù)部門的核算制度，然后自主設(shè)計(jì)新的、適合企業(yè)的新發(fā)展業(yè)務(wù)模式，另外，企業(yè)也應(yīng)該讓財(cái)務(wù)人員到業(yè)務(wù)一線了解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，與實(shí)際的業(yè)務(wù)情況，這樣才能為今后的企業(yè)業(yè)務(wù)決策提供更多的數(shù)據(jù)支持與財(cái)務(wù)決策，企業(yè)通過(guò)開(kāi)展財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門之間雙向的融合，極大地提高了企業(yè)辦事效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的收益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)收，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了很好的前提條件。

（三）提高員工素質(zhì)

自企業(yè)實(shí)行新準(zhǔn)則以來(lái)，企業(yè)財(cái)務(wù)部門仍然能夠遇到難以把握的，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于新準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，還要隨時(shí)調(diào)整工作模式適應(yīng)政策的變化。通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)會(huì)或者座談會(huì)加深員工對(duì)于新準(zhǔn)則的理解，同時(shí)企業(yè)也可以開(kāi)展外派員工交流學(xué)習(xí)的方式加強(qiáng)員工思想素質(zhì)的建設(shè)。財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門員工素質(zhì)的提升能夠有效促進(jìn)企業(yè)的健康運(yùn)營(yíng)發(fā)展，同時(shí)著力推進(jìn)了新準(zhǔn)則在公司的順利實(shí)施。

四、總結(jié)

本文以新收入準(zhǔn)則的變化及其對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響為題展開(kāi)研究，從企業(yè)實(shí)施新收入準(zhǔn)則的必要性 、新收入準(zhǔn)則變化對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響、新收入準(zhǔn)則下企業(yè)的應(yīng)對(duì)三方面進(jìn)行研究，強(qiáng)調(diào)了新收入準(zhǔn)則的變化及其對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響。新時(shí)期，新準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)接軌的同時(shí)，新準(zhǔn)則對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的也產(chǎn)生了重要的影響。企業(yè)應(yīng)該從自身出發(fā)，制定有效的準(zhǔn)則順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)。