論資源整合礦井黨建工作不斷發展創新的實踐路徑

張鵬

山西焦煤汾西礦業集團孝義煤礦管理分公司 山西孝義 032300

1 資源整合礦井黨建工作的現狀

資源整合礦井基層黨組織薄弱，基層黨建工作隊伍力量不強，人員偏少，整體素質、專業水平偏低；各級干部的綜合素質和履責能力有待提高，少數干部擔當精神不夠，不想為、不會為、不敢為、不作為、慢作為的現象依然存在，領導干部作風有待改進；少數黨員領導干部示范表率作用弱化，服務意識不強，影響了黨組織凝聚力、戰斗力、號召力[1]。

2 資源整合礦井創新黨建工作的實踐路徑

2.1 以政治建設為統領，領航改革轉型新征程

旗幟鮮明講政治。提高政治站位，堅定政治自覺，站穩政治立場，領導干部帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個”維護，自覺強化政治責任，提升政治定力。

加強黨的領導。堅持黨對一切工作的領導，發揮好黨始終總攬全局、協調各方的作用，謀全局、議大事、抓重點。把加強黨的領導與完善公司治理統一起來，把黨組織內嵌到公司治理結構中，把黨的領導融入安全管控、竣工驗收、資金使用、勞動用工、“三重一大”的各環節中，做到黨委重大決策部署到哪里，具體工作就推動到哪里，監督檢查就跟進到哪里。

突出思想引領。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神特別是習近平總書記視察山西重要講話精神，按照“融會貫通、學以致用、全面覆蓋”要求，充分利用集中學習、專題培訓、研討交流、形勢任務宣講等方式，堅持全面學、貫通學、深入學，進一步統一思想，凝聚共識，推動工作。

2.2 以“三基”建設為抓手，推動各項工作創一流

建強基層組織。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，著力解決基層黨組織“弱化”、“層層衰減”、“最后一公里不暢”等問題，積極探索基層黨建的新機制、新形式和新途徑。

夯實基礎工作。進一步健全黨建“三基”責任體系、制度體系，厘清權責界限，完善“四個管理體系”等各類基礎管理制度，做到崗位職責更加明確、工作流程更加清晰、基礎資料更加完備、工作考核更加標準，工作落實更加有效。

提升基本能力。從理論知識、技能操作和工作業績等方面入手，推進管理、技術、操作隊伍崗位履職能力和綜合素質全面提升[2]。

2.3 以黨管干部為原則，實現隊伍素質新提升

建強領導班子。領導班子是一個單位的核心，是“火車頭”，只有把領導班子建好建強，才能更好地擔負起引領發展的重任。注重政治理論學習，堅持不懈強化理論武裝，全面提升班子成員深入推進企業改革發展的思想和行動自覺。

建強干部隊伍。必須嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍。

狠抓人才引領。堅持黨管人才原則，加快實施人才強企戰略。堅持“緊缺人才加緊培訓、年輕人才全面培訓、專業人才專門培訓”的原則，分類型、分層次、分次序地進行培訓，有效地提高人才隊伍的素質。

2.4 以落實“兩個責任”為主線，加強黨風廉政建設

落實“兩個責任”。貫徹落實新時代全面從嚴治黨新要求，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的意識，堅持把黨風廉政建設作為重大政治任務，把“兩個責任”作為重大政治責任來落實，層層傳遞責任，層層傳導壓力，從嚴從實抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

持續正風肅紀。堅決制止公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用、奢侈浪費等問題，緊盯重要節點，堅決防止“四風”反彈。大力開展重點工作督查督導，加大督查問題通報、考核、處罰、責任追究力度，一旦發現有工作不實、落實不力、拖拉推諉等問題，堅決追責問責，進一步營造真抓實干、勤業競先的良好工作氛圍，為公司高質量發展提供堅強的作風保證。

加強廉潔教育。深化廉政宣傳教育，切實增強廉潔自律意識。持之以恒做好對各級黨員領導干部及關鍵崗位工作人員的理想信念教育、職業道德教育、黨紀法規教育、反腐警示教育。

2.5 以提升軟實力為宗旨，推動精神文明建設，凝聚人心促發展

堅持正確輿論導向。牢牢把握黨對意識形態工作的領導權，加大輿論引導力度，切實守好意識形態建設主陣地。圍繞公司中心工作，緊扣兩級集團公司年度行動計劃，集中組織宣傳報道，擴大宣傳范圍，彰顯宣傳成效，把握正確輿論導向，形成良好的政治輿論氛圍。

深入推進精神文明創建工作。以開展精神文明創建為抓手，將社會主義核心價值觀、企業文化建設、形勢任務教育、任務目標落實緊密結合起來，舉旗幟、樹典型、展形象，唱響砥礪奮進新時代、實現企業高質量發展的主旋律

2.6 以服務職工為中心，凝聚群團力量，維護和諧穩定

改善職工生活。堅持幫扶困難群體，繼續開展不同形式的扶貧幫困活動，抓好困難職工動態管理，讓困難職工感受到企業和黨組織的溫暖。高度重視信訪穩定。落實好中央和省委關于信訪工作的決策部署，加大領導干部接訪下訪力度，實行重要時間節點“無假日”接訪。持續強化信訪穩定源頭治理，堅持把矛盾化解在基層，最大限度的杜絕信訪積案越級上訪或集體上訪事件。

發揮群團優勢。群團組織要緊緊圍繞習近平總書記對群團改革工作做出的重要指示，圍繞增強“政治性、群眾性、先進性”要求，積極探索群團工作改革新路，圍繞企業中心工作，不斷鞏固拓展青監崗員身邊無事故、青年文明號、鋒尚聯盟、青年志愿者等活動，努力開創黨的群團工作新局面[3]。

3 結語

新時期資源整合礦井的黨建工作，要追求實效不要流于形式，要敢于創新不要墨守成規，要內容多樣不要理論說教。只有樹立創新意識，不斷拓展整合礦井黨委黨建工作的新思路、新方法，才能真正發揮黨建工作的實際價值，為各項工作的開展，樹立良好形象，推動整合礦井的高效高質量發展。