黃靜
香河萬利通實業有限公司 河北廊坊 065000
新時期,經濟管理要素的充分且合理的運用對于我國的建筑工程項目而言具有十分積極的作用,不僅僅可以保證建筑工程項目的順利進行和順利完工,同時,還可以進一步確保整個工程項目的經濟收益情況保持樂觀。并且,進行經濟管理還可以有效地保證建筑工程單位的各個部門之間進行良好的配合與協作,從而提升工作效率,保證工程質量。而且,還可以使得資金的分配保持在合理的狀態之下,這樣便可以協調各個部門之間的利益分配問題,從而有效地節省資金,促進整個建筑工程的順利運行[1]。
就建筑工程的具體施工過程而言,管理制度的作用十分重要,在施工實踐中,多數施工人員認識不到施工經濟管理的重要性。部分管理工作人員在開展自己的具體工作內容時,缺乏相應的管理制度對其管理行為進行有效約束,因此,很容易出現“走捷徑”的現象,管理作用難以充分發揮。一些管理工作人員在落實管理制度時不夠嚴格,致使管理制度落實效率極低,在這一狀況下,建筑工程的經濟管理肯定達不到預期的實效,時間一長,必然會影響建筑工程的質量和工期。
對于建筑工程經濟管理工作而言,相應工作人員的整體素質十分關鍵。在建筑工程經濟管理實踐中,不少工作人員并未明確施工的具體要求,在選用設備、材料時,對其經濟性考慮地不夠。部分一線施工人員并未充分認識到工程經濟管理的重要性,在施工實踐中僅按照具體的施工要求進行施工,當施工的成本十分高的時候,也未提出相應的質疑。一些管理工作人員在管理材料時,未科學深入分析材料成本與材料質量,更有甚者,當一線施工人員存在偷工減料的現象時,管理人員不能在第一時間發現。還有管理人員甚至是假公濟私,他們從工程成本中“留出”自己的“私房錢”,領導也未能及時發現這一問題。管理人員的整體素質對建筑工程經濟管理的實效和質量影響是十分大的。管理人員整體素質低,就很難保證工程成本管理的質量和效率[2]。
在開展建筑工程經濟管理時,承建單位和施工企業,都要積極健全相關的管理制度,以更科學控制工程全局。管理制度的健全,可以更有效地約束每個部門的每一位工作人員,即可以有效提升工程經濟管理的實效性,也可以強化全面監控的效用。在健全管理制度時,施工企業應切實遵循工程施工管理基本原則,將工程建設特征明確化,強化管理制度的實效性。各部門都要積極參與到工程管理過程中,管理人員既要考慮企業的利益,同時,還要為確保工程建設質量盡自己的一份力,讓制度更完善,讓施工效果更優質。
在工程施工的過程中,工程經濟可以體現在很多的環節。以工程進度的控制為例,工程施工中,必須做好工程進度動態把控,工程進度和施工效率有著直接的對應關系,其和施工質量的聯系是不可忽視的。以施工單位角度來看,施工進度是工程管理中必須重點強調與關注的目標。施工單位在施工中需要嚴格約束與管理自身行為,保障工程進度能夠有序進行。當然在工程中也要結合自身實際問題以及了解自身缺陷,發揮工程經濟作用,體現工程經濟本體價值優勢。在保障工程質量得到不斷強化前提下,實現施工效益的穩定性增長。工程經濟中對于工程進度的控制需要遵循如下幾點原則。
第一點,協調與統一工程施工,保障工程進度的有序性與完整性。在完善施工項目的過程中,確保每一個環節的項目都能夠以保質、保量為前提在規定時間內完成,以免對工程整體進度造成不良影響。第二點,工程建設中需要處理好工程經濟把控合理性與科學性,施工單位需要重視管理人才素質的控制與強化。對施工單位來說,只有確保了技術人才的職業道德、技術水平達標,工程項目才能夠得到有效管控,是企業提升自身競爭優勢、競爭能力的重要依據。第三點,工程單位需要重視高素質人才的引進,定期運用職業培訓活動強化員工素質水平,全面提升管理隊伍整體實力,制定可行有效的規范與標準,保障管理工作約束能力、約束質量滿足工程實際要求。
現階段,從事建筑工程行業的員工往往不具備專業能力和豐富的建筑行業工作經驗,無論是建筑工程單位的管理人員,還是施工人員等,都需要針對本崗位的專業能力提升和質量安全意識提升等方面問題進行有針對性的培訓,從而提升綜合業務能力。基于此,需要在企業招聘過程中,多多關注具備專業技術能力、經驗豐富的施工人員,招聘具有多年建筑工程管理經驗的員工來進行建筑項目的運行管理和監督控制。此外,還需要定期針對企業內部的員工進行安全知識和建筑施工知識的培訓與考核,嚴格保證施工過程的安全性和穩定性[3]。
總之,在建筑工程管理當中,經濟管理是非常關鍵的一項工作,有著很強的復雜性。所以對于該項管理工作要給予高度的重視,有利于企業經濟效益的提升。同時要合理分配相關資源,保障企業建筑工程的有序開展。因此管理人員要對工程進行全面的了解,強化對影響因素的分析,制定有針對性的解決策略,以便將工程的經濟管理進行不斷的提高。