試論干部思想政治工作的重要性及創新思路

尚國英

（南宮市婦女聯合會，河北 南宮 055750）

前言：隨著社會環境的變化，干部的職能要求也有所轉變。一個優秀的干部，需要具備正確的思想觀、價值觀，擁有良好的職業素養，從而更好的統領基層的員工隊伍，開展相關的工作要務。因此，通過組織思政活動提升干部的綜合素養，是當前重點的工作要務。

一、干部思想政治工作的重要性分析

干部是作為團隊、組織的核心，其所具有的思想觀念和職業素養，決定著團體整體發展和建設。而思政工作作為事業單位工作體系中的重要組成要素，在干部素養提升方面，發揮的作用十分的顯著。針對干部群體積極的組織思政教育工作。不僅能夠優化干部的工作氛圍，營造健康、和諧的工作環境。也能夠端正干部隊伍的工作態度，促使其以認真、負責、科學、嚴謹的態度參與到統籌和管理工作當中。同時，針對干部隊伍加強思政教育工作，能夠培養干部形成良好的創新意識，讓其積極的參與到改革方案統籌活動當中，從而全面提高整體工作水平，促進事業單位實現深入的發展。所以說，針對干部隊伍加強思政教育，是當前第一個工作要務。

二、干部思想政治工作的創新思路分析

（一）以人為本創新工作內容

為了保證干部隊伍的思政工作，進展的更加順利，切實發揮思政工作的作用，做好工作內容創新，是首要的工作任務。首先，開展思政工作時，需要對工作思想進行更新。樹立以人為本理念，即要站在干部的主體需求考慮[1]。根據干部所負責的工作感悟，以及今后的職業發展規劃，確定具體的工作內容。同時，需要綜合考慮國家在干部工作職能方面提出的法規、體制，對相關的工作內容進行完善和細化。比如說，從干部隊伍的思想認知、職能范圍、未來發展規劃、法治素養等層面，搜集相關的思政素材，構建完善性的思政教育體系。同時，針對黨員干部隊伍需要特別增加黨性相關的思政知識，培養干部隊伍形成正確的政治觀，全面提高干部的黨性修養，從而更好在自己的工作崗位上做貢獻。

（二）突出時代特征創新工作方法

在新時期的社會背景下，思政工作的具體形式也與以往相比，呈現出比較顯著的變化。所以說，在針對干部隊伍開展思政工作的過程中，務必要對工作形式和方法進行創新。構建多元化的工作體系，從而優化干部的學習和成長空間，提高干隊伍對思政工作認可度，全面提高工作整體效能和質量。首先，定期的組織與干部工作崗位相關的知識講座，將國家的相關政策和法規，有效的滲透給干部隊伍。規范干部的服務意識，提高整體的崗位職責意識，保證干部在自身的工作崗位中，工作態度更加認真、負責。其次，組織情境模擬、案例分析、小組討論等趣味的活動，將思政內容以靈活多變的形式呈現給干部，從而強化干部隊伍的情感體驗。同時，結合干部所負責的崗位工作職能實際需求，組織相應的實踐訓練活動[2]。通過任務驅動的方式，進一步增強干部隊伍對思政活動的情感體驗。

（三）拓寬手段渠道創新工作載體

在針對干部隊伍開展思政工作時，加強工作載體的創新，是十分有必要的[3]。尤其是當前的社會環境下，信息技術如此發達，并且受到了普遍性的推廣和應用。因此，以信息技術為載體，積極拓展思政教育渠道，是當下需要亟待完成的工作要務。首先，利用信息技術將國家在婦聯方面提出的政策、法規，以及以往的干部工作經驗進行整合，構建干部思政教育資源中心。方便干部隊伍能夠通過資源中心，搜集與自身崗位相關的信息，并不斷的豐富自身的思政知識儲備。同時，借助信息技術構建微課視頻體系，實現遠程教育和在線滲透。讓干部可以靈活的調整自己的時間，科學、合理的參與思政活動，全面提高活動整體的效果和質量。

（四）細化管理標準創新考核體系

在針對干部隊伍組織思政工作時，務必要重視考核體系的合理化創建。首先，對考核標準進行明確，根據當前國家對婦聯干部隊伍的具體素質要求，分別從理念、能力、素質等方面設置考核指標，從而保證考核工作更全面。同時，構建完善性的考核體系，綜合干部隊伍在思政活動期間各個環節的表現，進行系統的考核。并以此為依據，判斷干部的綜合素養，在今后的思政活動當中，有針對性的進行調整和改進，從而將思政工作的工作優勢充分的發揮出來。

結論：綜上，干部隊伍是一個團隊的核心，也是決定團體深入發展的統籌者。因此，高度重視干部的思政教育工作，就是促進單位實力實現有效提升的前提保障。因此，在思想上，要高度重視思政工作，在具體執行的過程中，要從工作內容、方法和載體等層面進行創新，從而構建完善性的思政課程體系，全面提升干部隊伍的綜合素養。