探究群眾文化活動的策劃與創意

顏珊珊

（溫州市工人文化宮，浙江 溫州 325000）

一、群眾文化活動的策劃

（一）加快基層文化陣地的建設

如何組織好群眾文化活動，那么就需要精心的完善活動策劃。有策劃才有實施，有實施才能更好的豐富人們的精神生活。那么文化陣地就是群眾開展文化活動的重要保障。因此在群眾密集的地方建設文化館，文化站，圖書館等文化陣地的發展群眾文化的前提，建立健全群眾文化建設的制度，科學展開群眾文化建設是發展群眾文化的根本。加強公共文化設施的建設，創建社會大眾需要的群眾文化，以更好地滿足人們的精神需求，陶冶人們的道德情操，使群眾以更飽滿的熱情工作、生活，為社會主義發展貢獻力量。

（二）完善已有的文化陣地，豐富群眾的精神生活

新時代的文化發展需要各方面齊頭并行，才能滿足各類群眾的文化需求。以往的文化開展多以歌劇、健身操為主，活動的方式比較單一。因此開展活動應從各個方面來考慮，對傳統文化活動進行完善，同時要強化創新，比如將文化劃分模塊，分為運動模塊、圖書模塊、表演模塊等。還可以根據當地的實際情況，來一個群眾走訪意見調查，然后再根據調查的具體結果來細致劃分，這樣政府投入的的資金建設也會被合理的利用。

（三）建設文化隊伍，培養文化骨干

就當前而言，我國的群眾文化活動工作已取得巨大成效，但依舊還有部分待完善的環節，在一定程度上受到人才匱乏的影響，尤其是在鄉鎮地區，影響群眾文化發展的最大障礙就是文化活動的快速發展沒有與之相對等的基層人才隊伍協助。故此，要不斷強化建設文化隊伍的發展，大力發展具備較高專業技術能力且了解政策并能夠有效發揮出政策的幫扶作用的基層骨干人員，讓杰出人才帶動文化活動的進行，為活動注入新鮮血液，設立基層文化單位的文化再造機制。相應的工作人員要肩負起組織實施群眾文化活動的基本專業素質。

1.工作與組織設計能力

組織群眾文化活動的工作人員需要具備出色的工作設計能力以及組織設計能力。其中的工作設計指的是將設計好的策劃方案轉變成為實際可操作的計劃，并將操作計劃進行深度的詳細劃分且落實的過程；組織設計則指的是設立工作機構，落實人員崗位，明確人員崗位職責與分工的過程。

2.指揮控制能力

大型的文化活動的整個過程十分復雜，各種類型的環節也極為繁多，負責的組織與管理人員須得時刻掌控屬于自己掌管范圍內的人員、財務、物品以及操作的進程，將這些維持在正常的秩序之內，任何失控的事情都不允許出現。

3.組織協調能力

單靠任何單一個部門很難獨自完成一項大型的群眾文化活動，需多個職責不同的部門共同協作完成。若要實現各部門協同合作就需要負責組織的指揮人員花費足夠的精力對各部門之間的關系進行協調，做到思想以及步調協調統一，將活動中的各個環節整合成為一個整體，使這些各自獨立的系統在整體系統中發揮各自的作用。

4.調整應變能力

在策劃組織群眾文化大型活動的過程中，需要將活動的策劃意圖完全切實落到實處，當然這是十分困難的，在工作中總是會出現意料之外的情況，因此要求負責策劃和組織人員時刻保持清醒狀態，機動靈活，及時對實施方案進行調整以及修改，以保證活動目標能夠得以真正實現。

5.總結評估能力

在策劃的過程中判斷與預測是其中十分重要的一個環節，然而在組織實施的過程中的尤為重要的環節就是評估。負責組織指揮的人員須及時對每個實施階段做出評估，通過評估的結果來評判工作效果與要求是否相符，這是每位組織人員的基本能力，這也是保證活動圓滿成功的重要條件。

二、群眾文化活動創新的有效措施

（一）對群眾文化活動形式進行創新

隨著人們對精神文明需求的不斷提高，群眾文化活動成為人們豐富業余生活、陶冶情操、滿足人們精神文明需求的重要途徑。在人們的日常生活中，人們的生活環境、工作環境都是不同的，因此，人們對精神文明的需求也有所不同，人們對群眾文化活動種類的需求也有所不同。如果人們進行的群眾文化活動都是單一的、一成不變的，那么很快就會使人們失去興趣，精神需求得不到滿足。隨著社會的不斷發展，我國的群眾文化活動也應該順應時代的潮流而不斷地發展變化。對群眾文化活動的形式進行創新，不斷滿足人們對不同文化活動的需求。因此，文化活動的組織機構應該在強調活動主旋律不變的情況下，多引進其他的活動形式，可以收集廣大人民群眾的意見，了解人民群眾的不同需求，從而開展多種多樣的群眾文化活動。

（二）對群眾文化思想內容進行創新

要想創新群眾文化活動，就需要對群眾文化思想內容進行創新，加大對群眾進行正確指導思想的引導。群眾文化活動參與的人數較多，參與的范圍也十分廣泛，大多都是群體活動，如果所開展的群眾文化活動是具有不良影響的，難免會對人們的思想產生誤導，因此在進行群體文化活動的時候，一定要遵循一定的思想原則，正確引導人們的思想，例如堅持社會主義科學發展觀，堅持可持續發展觀等，這些思想所體現的觀點來對群眾文化活動進行創新和完善，同時促進群中文化活動的科學性、民族性。除此之外，在對群眾文化思想內容進行創新的時候還應該堅持思想內容先進性的原則，向人們傳遞先進的思想，保證每個人民都能在群眾文化活動中保持進步思想，增強活力。

（三）對群眾文化活動的管理體制進行創新

人們進行群眾文化活動雖然有很大的靈活性，但是并不代表人們參加活動就是隨意的、沒有規范的。群眾文化活動的建立機構應該建立一個完善的管理體制，對群眾文化活動進行科學管理。在群眾文化活動中，其活動的主體是廣大人民群眾，因此，建立群眾文化管理體制也是對人民群眾的管理和約束。人們在進行群眾文化活動中應該嚴格遵守活動管理體制中的規定，不做違反法律法規的事情，從而促進群眾文化活動管理工作的順利進行。要想對群眾文化活動的管理體制進行創新，首先群眾文化活動的組織者和管理者應該不斷提高自身的管理水平，學習相關的專業管理知識，同時需要調動廣大人民群眾的力量，吸取廣大人民群眾的建議，對管理體制進行創新和完善。另外，管理工作者還應該不斷總結自己工作中的經驗，對之前管理工作中出現的問題進行總結和分析，從而避免在以后的管理中出現同樣的問題。另外，群眾文化活動的管理者還可以組織一批學習人員到全國各地乃至其他國家學習先進的管理方法，從而引進先進的管理模式，不斷對群眾文化活動進行創新和完善。

（四）對群眾文化活動內容進行創新

在人民的日常生活中，每個人的生活工作環境以及喜好都是不同的，所以，人們對文化活動的內容選擇也不盡相同，需要對文化活動的內容進行創新，不斷地豐富文化活動內容，從而滿足人們對不同文化活動的需求。在對活動內容進行創新的時候，需要堅持與時俱進的原則，不能與當代社會發展脫軌，從而使群眾文化活動適應社會的發展和時代的進步。

三、結語

當前，我國構建和諧社會進入了關鍵期，要想完成和諧社會的構建，文化是必不可少的因素。基層群眾文化陣地更要充分發揮作用，吸引、凝聚和銜接群眾與社會建設進程，保持多方發展前進步調一致，促進和諧社會精神文明環境的全面革新。