新形勢下煙草企業政工工作與企業文化建設融合探討

婁芳

（貴州省煙草公司遵義市公司桐梓縣分公司，貴州 桐梓 563200）

新形勢下，我國煙草企業應當立足實際，根據十九大精神，既要堅持發展問題導向，又要保持堅定的戰略定力，全面推進從嚴治黨及其縱深發展。在此過程中，煙草企業應當加強文化建設與政工工作的有效融合，通過從嚴治黨為企業發展營造良好的條件和環境氛圍。

一、堅持發展戰略，發揮黨組織職能作用

整體而言，煙草企業適宜生產盈利為目的的，在煙草企業發展管理過程中通常會將經濟建設置于重要位置。實踐中，為實現煙草企業快速發展目標，應當建立科學完善的經營管理模式和制度，并且將煙草企業發展與政工、文化建設等密切結合起來，不斷加強煙草企業內部管理制度的完善與健全。同時，還應當將企業人事管理以及責任分配工作落實到實處，對企業員工加強思想政治教育和正確引導，在制度實施管理過程中積極引進先進人才，對員工加強思想教育培訓，提高管理人員的素質和業務水平。從實踐來看，政工工作與文化建設是當前煙草企業發展過程中的主要影響因素，在二者相互融合以及共同發展過程中，應當充分發揮黨組織的管理職能和作用。煙草企業日常運行管理過程中，基于黨組織統領來有效促進政工管理工作以及企業文化建設之間的相互融合。在實際操作過程中，管理人員應當組織開展形式多樣的文化活動，以此推進二者的融合和提高職工政治素養。比如，在特殊節日里開展多種形式的文體活動，利用勞動節開展勞模表彰會，激發其他員工的積極性和熱情。企業政工工作中，通過多種形式的文化活動開展，提高政工工作水平，并且將政工工作與企業文化建設協調起來，促進二者共同發展。

二、加強企業文化建設

對于煙草企業而言，其文化建設與政工工作之間密不可分，二者相互協調統一。實踐中，通過強化文化氛圍建設，保證煙草企業內部員工之間能夠相互尊重、合作，形成強大的精神聚合力。文化是煙草企業長期發展積淀以及社會形象的重要體現，在當前煙草企業內部結構改革發展過程中所起的作用不可忽視。為此，煙草企業應當結合當前的發展現狀，在文化建設過程中融入多種元素，在煙草企業發展過程中形成積極樂觀的工作氛圍，這有利于整個企業的健康發展。值得一提的是，文化建設的根本目的在于促使企業職工與企業發展形成共同的利益目標，并且將個人的利益與煙草企業的發展緊密結合在一起，形成絕對的凝聚力和號召力，這其中也離不開政工工作的促進作用，某種意義上來講政工管理工作起到了決定性的作用。新形勢下煙草企業文化建設實踐中，應當始終堅持企業文化貫徹落實到實處的基本原則，不能只是做表面文章；一方面要促進煙草企業文化建設以及符合國家與廣大消費者的利益，另一方面還要基于政工工作來實現企業文化建設的長效性。

三、創新煙草企業政工管理模式

在當前經濟新常態背景下，國內煙草企業應當全面創新政工工作模式和開辟工作新局面，將政工工作與企業發展以及文化建設相結合，通過政工管理工作有效解決實踐中存在的問題。在煙草企業文化建設實踐中，政工工作具有一定的影響力以及感染力，通過分發揮政工的重要作用，可以促進養成企業的快速發展。在政工工作改革過程中，應當對全體職工的思想特點和狀態等進行實時監控和對比分析，準確把握他們的思想動態，合理利用現代新媒體宣傳模式和方法，將政工工作與企業的文化建設結合起來。比如，利用QQ公眾號、手機微信群的方式，及時向職工推送信息以及企業文化，以此來增強煙草企業政工影響力。與此同時，還可以嘗試結合現代煙草企業營銷、物流以及專賣和行政管理等，對政工內容不斷的創新和改進，強化政工管理機制建設，確保政工工作能夠有章可循。當前新時代背景下，煙草企業政工管理工作中應當建立政工保障和管理機制，既要廣泛宣傳企業領導層對政工工作重要性，基于領導層面來支持政工工作的全面開展；又要通過政工工作的全面開展在煙草企業內部構建良好的環境氛圍，從而使煙草企業顳部職工能夠有效接受政工潛移默化之影響，全面深化政工工作。

四、優化煙草企業共建共享平臺

較之于其他企業文化建設，煙草企業發展過程中的政工工作實施相對較早，在長期的發展過程中已經基本形成了完善的組織和管理體系，未來發展過程中仍需健全和完善培訓渠道以及共建共享平臺。基于此，煙草企業在加強文化建設實踐中應當構建共享共建培訓渠道，以此來有效促進其文化建設與企業政工管理工作的有機融合。首先，建立命運共同體的價值觀念。煙草企業文化建設以及政工管理工作中，應當不斷提高企業職工的積極性以及歸屬感。所謂命運共同體，實際上就是促進二者融合的一種體驗，煙草企業應當基于發展現狀和存在的問題，建立命運共同體價值觀念，促進二者有機融合。其次，構建共享教育和溝通渠道。煙草企業政工管理工作過程中應當深入基層職工之中，結合職工的狀況以及基本需求等，積極開展思政教育工作。實踐中為了能夠有效促進文化建設與政工工作的有機融合，建議利用現代信息技術手段構建網絡信息共享平臺，并且指導企業職工基于該平臺提出建議和意見，加強彼此之間的溝通交流，有利于促進二者的融合。

結束語：

整體而言，政工工作與企業文化建設是煙草企業發展過程中不可或缺的兩部分，實踐中應當立足實際，將二者有機結合為一體，這樣才能發揮其作用，才能促進煙草企業的健康發展。