關于依托新媒體提升職工思想教育實效的思考

陳珍珍

（河南省許昌新龍礦業有限責任公司選煤廠，河南 許昌 461670）

近年來，隨著我國社會經濟及科學技術的快速發展，互聯網及新媒體已經成為我國人民日常生活中的重要部分，能夠給職工思想教育工作帶來更多機遇，但是也面臨著一些新的挑戰。為促進職工思想教育工作的有效進行，需要加強對新媒體的應用研究，通過新媒體提升職工思想教育實效，為職工的成長及發展構建有利環境。通過深入分析當前職工思想教育存在的問題，有利于提出可靠的參考依據，促進職工思想教育朝著更好地方向不斷發展。

一、當前職工思想教育存在的問題

（一）時效性較低

通過報紙進行信息傳播的時候，對信息傳播的時效性提出了較高的要求，這也是企業之間的競爭要素。為確保報紙信息的時效性，部分晚報放在早晨發行，但是報紙信息的時效性依舊不足，無法與新媒體競爭，難以發揮報紙所具有的優勢。在出現新聞事件的時候，通過手機報及網絡能夠以最快時間進行信息傳播，使群眾能夠在當天就接收到這些信息。而報紙所報道的信息都是前一天的，直到第二天才能夠查閱到這些信息，這就充分反映出傳統媒體在信息傳播方面的缺陷[1]。

（二）內容不夠豐富

從信息互動及信息量兩個方面來說，目前職工思想教育的內容亟待完善，只有保證職工思想教育的內容足夠豐富，才能夠實現職工思想教育的目的，使職工的思想及行為得到改善。從信息互動方面來說，在傳統紙質媒體的互動過程中，普遍都是以讀者來信、熱線電話等形式，這種互動方式的頻率及效果較低。但是在利用新媒體進行職工思想教育時，能夠借助網絡技術進行即時性的評論和互動，能夠有效提高互動的頻率及效果。從信息量方面來說，傳統紙質媒體的信息量受限于報刊的版面及紙張，遠遠落后于新媒體的信息量。

（三）方式不夠靈活

在傳統的職工思想教育中，其工作流程就是先讓職工進行獨立學習，之后由單位采用集中學習的方式進行教學，使職工能夠掌握相關的知識。就具體情況來看，這種教育模式依舊停留口號式的宣傳上，導致職工的思想被約束，即使產生了新的思想和新的想法，也缺乏勇氣將其提出來。這種缺乏自有互動的教育模式不僅影響到職工思想教育的效果，也阻礙了職工思想教育的進一步發展。同時，若是授課內容不夠生動，那么整個職工思想教育都會比較枯燥，進而引起職工的抵觸心理，不利于職工思想教育工作的有效進行[2]。

二、依托新媒體提升職工思想教育實效的策略

（一）建立宣傳平臺

在傳統的職工思想教育工作中，普遍都是采用廣播、報刊、集中學習等形式進行思想教育，所能夠起到的效果比較有限。而基于新媒體的職工思想教育能夠將互聯網、移動通訊及數字信息技術作為宣傳平臺，實現海量信息的全覆蓋，使職工思想教育的效果得到有效提升。因此，在進行職工思想教育工作時，必須要堅持與時俱進的原則，充分發揮新媒體在信息傳播方面的優勢，構建以互聯網宣傳為主，以集中學習、雜志及報刊為輔的宣傳平臺，以此實現對相關理論知識的快速傳播。同時，將其與傳統的職工思想教育相結合，能夠建立出全新的職工思想教育平臺，使職工思想教育的傳播領域得到拓展。比如利用微信公眾號、官方微博等等進行思想教育宣傳工作，以此激發職工的學習積極性，使職工思想教育的實效性得到提升。

（二）凈化網絡環境

雖然新媒體能夠為我國人民的學習和工作帶來諸多便利，但是其中的信息內容比較繁雜，一些涉及暴力、色情及黑客等信息產生了負面影響，若無法對其進行有效處理，勢必會影響到信息接收者的心理健康。因此，需要重視對網絡環境的凈化，降低各種負面信息對職工心理健康的不利影響。由于網絡環境的管理是一個復雜且長期的過程，必須要整合家庭、單位、社會等各方力量，才能夠實現凈化網絡環境的目的，使網絡中的負面信息得到有效減少。同時，需要充分發揮政府部門的職能作用，及時處理不良網絡信息，建立完善的網絡信息監控系統，對虛假、頹廢的消極信息進行過濾，對落后、反動、錯誤的負面信息進行攔截，并建立完善的網絡制度規章，加快網絡立法工作，實現對網絡違法行為的有效控制，使網絡環境的安全和健康得到有效保障。

（三）創新教育內容及教育形式

通過新媒體進行職工思想教育，能夠以更加便捷的方式進行信息傳播，通過圖片、文字、影像等各種形式將理論知識傳遞給職工，使職工思想教育的實效性得到提升。比如利用微信公眾號進行思想教育宣傳，使職工能夠充分理解黨的施政綱領及相關政策，還可以將其制作成一個微黨課，之后將其發布到微信公眾號，使職工能夠隨時隨地進行學習，促進職工思想教育的有效進行。通過微信公眾號進行職工思想教育工作，不僅能夠提高工作效率及工作質量，也能夠解決傳統教育模式的弊端，避免出現“缺課少學”等不良情況，使職工思想教育能夠滲透到職工日常生活中。

結語

綜上所述，新媒體給職工思想教育工作帶來了更多機遇和挑戰，為促進職工思想教育工作的有效進行，使其能夠適應時代發展要求，需要充分發揮新媒體所具有的優勢，依托新媒體建立宣傳平臺，依托新媒體凈化網絡環境，并創新及教育內容及教育形式，以此提高職工思想教育的實效性，為廣大職工及單位的長遠發展奠定良好基礎。