電力企業基層黨建工作中存在的不足點及改進

徐璐 吳琪 孟潞 韓錄

（1.國網天津市電力公司薊州供電分公司，天津 301900；2.國網天津市電力公司城西供電分公司，天津 300113；3.國網天津市電力公司濱海供電分公司，天津 300457；4.國網天津市電力公司東麗供電分公司，天津 300163）

一、電力企業基層黨建工作中存在的不足

在基層黨建工作過程當中，企業的基層黨建工作隨著十九大的召開，已經發生了很大的變化，尤其是在促進企業的發展過程當中加強了黨建工作內容，使得人們的關注程度進一步得到提高，然而在新的方針政策影響下，推動企業的經濟發展和企業的改革道路，需要在黨建工作過程當中實現更快更好的發展。因此在發揮基層黨建黨組織的職工服務以及員工的基本素質過程當中，提高黨的先進性才能夠保持企業的競爭力，為企業的發展提供有效的指導，但是目前黨建工作在運行過程當中存在著不足點，主要表現為以下幾個方面。

（一）工作重心內涵不足，深度不夠

我國電力企業的不斷發展很大程度帶動了社會經濟的有效提高，也對經濟產生了深遠的影響。正因為如此，在往后的發展過程中，電力企業要更加注重內部基層黨建組織建設政工的工作開展，但就目前實際發展情況來看，各個電力企業的黨建工作仍然存在很多的不足，中心調查工作仍需予以完善。在實際工作過程本末倒置，重視一些本不重要的事項，這種行為在社會調查過程中，會影響實際的調查結果，而且也不能準確的表達出目前電力企業所處的實際情況，反應不清晰就會阻礙電力企業更好的發展與進步。

（二）電力企業內部黨建工作機制不完善

管理機制不夠完善容易出現很多的問題，這為電力企業的管理帶來一定的困難，其主要表現為在電力企業工作過程當中，對于內部人員的管理是企業能夠正常運轉的關鍵因素，而針對于在黨建工作過程當中提高其科學性和合理性就需要在黨建的機制過程當中給予相應的完善，才能夠促進黨建工作的順利開展。這就需要突出抓工作實效、抓規范考核、抓服務延伸，實現“三會一課”的開放式、互動式、清單式管理，使“三會一課”煥發出新活力。黨支部的黨員手抄黨章，使黨員學習成為新常態，強化了黨員的服務意識、奉獻意識，推進黨建工作的正常開展。

（三）工作隊伍的素質能力不高

除了上述兩種影響因素以外，在調查過程中發現，最主要影響我國電力企業基層黨組織建設思想傳播和工作開展的因素就是工作隊伍的平均素質水平。企業的基層黨建政工工作能否得到有效的落實和長遠的發展，最重要的一個影響因素就是基層黨建政工工作人員的綜合能力和素質。由于很多企業對基層黨建政工工作不夠重視，所以對基層黨建政工工作人員的素質和能力沒有一個嚴格的把控與考量，導致基層黨建政工工作人員的思想政治意識不充分，開展黨政工作的實踐能力不足，很多工作人員雖然具備了一定的理論基礎知識，但是在開展實踐工作時卻無法完全勝任。因此，企業的黨建政工工作在進行開展和落實時常常出現工作效率不高，工作質量不好的情況，嚴重影響了黨建政工工作的落實和其對企業積極作用的發揮。人員根本意識得不到提高，素質水平不能充分完善，將會對電力企業的黨建工作造成長久的障礙。

二、改進電力企業基層黨建工作的基本措施

（一）強化基層黨組織的領導作用

基層黨組織是落實基層黨建政工工作的重要組織載體，在探索基層黨建政工工作新思路的過程中，應該認識到黨組織的重要作用，對基層黨組織的領導作用加以強化，進而促進基層黨組織作用的發揮，在黨組織的領導下有序推進基層政工工作，確保基層政工工作能夠取得理想的發展效果。首先，應該注意對企業內部黨員實施科學有效的管理，提高基層黨員的思想認識水平，讓黨員能夠自覺規范自身行為，不斷提高個人思想覺悟，進而保持黨員的先進性，可以在黨組織的領導下更好地完成黨建政工工作任務，提高黨建政工工作實際效果。

其次，全面推進黨建工作隊伍建設，在培養優秀黨員、組織黨員不斷參與培訓和學習活動的基礎上，要借助適當的宣傳教育，讓基層黨員認識到個人工作的重要性，引導基層黨員積極主動地參與到基層黨建政工工作實踐探索中，在逐步提高個人綜合素質的基礎上為基層黨建政工工作的優化創新提供相應的人才保障。在基層黨組織的強有力領導下，企業基層黨建政工工作才能在運行中創造更大的經濟效益和社會效益，為企業發展提供良好的支持。

（二）夯實黨建工作的群眾基礎

人民群眾的支持與厚愛，是黨建工作的重要保障。重大決策需要人民的建議與意見，黨的一些工作需要對外公開，人民群眾的參與可以使黨的決策與制度更加體現人民意志，使人民群眾更加容易理解政策和制度的含義，并為這些制度和政策的推行提供了保證。只有將人民與整體工作進行有機結合，充分調動人民群眾的積極性和影響力，那么基層黨建工作的開展也會順利很對，更有望對企業的發展產生突破性的發展。所以我們必須重視要夯實群眾基礎，只有牢牢把握人民群眾這根主線，才有可能提升工作效率，產生意想不到的效果。

（三）完善基層黨建工作的有效制度

單一的黨建工作不能夠適應新時代企業發展要求，尤其是要結合十九大的基本要求，提高電力企業針對黨建工作的形成機制，在相應的保障機制過程當中，尤其是在決策的過程當中堅持民主管理和監督的制度，從而從多種角度來加強和提高電力企業基層黨建工作的形成和機制，通過開展多種活動使員工能夠真正的去認識到黨建工作完成的重要性，才能夠不斷豐富黨建的基本工作。企業還應該針對基層黨建政工工作加大投入力度，并通過現有的設施設備和技術，使基層黨組織能夠建立正確的發展理念和方向，進而使企業員工的工作熱情和積極性有所提高，使廣大職工在活動中受到教育，在活動中學到知識，在活動中增強黨建知識。

結束語

總而言之，電力企業要認識到基層黨建政工工作對企業發展的重要性并給予高度的重視，正視當前基層黨建政工工作中存在的不足，改進工作思路和工作方法，為電力企業的可持續發展奠定良好的精神基礎。