探討互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨建工作模式的改革與創(chuàng)新

馬晨旭

（河北中煙工業(yè)有限責任公司，河北 石家莊 050051）

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代來臨，信息科學(xué)技術(shù)不斷提高，在一定程度上直接影響企業(yè)黨建工作模式。不僅為企業(yè)黨建工作提供新的交流平臺，拓展企業(yè)黨建工作內(nèi)容，還為企業(yè)黨建工作帶來新考驗。而企業(yè)黨建工作作為基層黨建組織建設(shè)的重要組成部分，在企業(yè)管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化過程中起著至關(guān)重要作用。為了逐步完善企業(yè)黨建工作，需要結(jié)合當下互聯(lián)網(wǎng)的特點優(yōu)勢，對企業(yè)黨建工作模式進行創(chuàng)新和改革。

一、互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨建工作所面臨的挑戰(zhàn)

（一）黨的決策機制所面臨的挑戰(zhàn)

在互聯(lián)網(wǎng)時代，員工不僅能夠及時便捷的表達自身利益訴求，還可以隨意表達自身的個人情緒言論，從而對企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定產(chǎn)生直接影響。而企業(yè)對于這些情緒、言論以及表現(xiàn)等并未制定有效的安撫措施。企業(yè)無論如何處理這類問題，都不可能令每位員工達到滿意。而企業(yè)往往迫于輿論的壓力，只能采取鎮(zhèn)壓或者是順從方式解決問題，嚴重影響企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。除此之外，還會產(chǎn)生時空壓縮問題現(xiàn)象，對人們的時間和空間體驗方式產(chǎn)生影響，同時也使企業(yè)管理層中重大決策的正常流程發(fā)生改變。面對輿論的壓力，企業(yè)相關(guān)管理層會將決策時間和空間進行縮減，致使企業(yè)內(nèi)部管理問題逐漸演變成社會焦點。而企業(yè)決策層不得不按照企業(yè)危機原流程進行決策，從而導(dǎo)致企業(yè)黨建工作與健康發(fā)展要求不一致。

（二）對黨員價值觀念以及黨的意識形態(tài)建設(shè)的挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)作為一種傳播渠道，具有多元化、復(fù)合化、開放式的特點，不受傳統(tǒng)模式的制約，并且對黨員教育產(chǎn)生直接影響，致使黨員簡直觀念以及黨的意識形態(tài)帶來諸多挑戰(zhàn)。在信息化網(wǎng)絡(luò)空間中，員工可以自由發(fā)表個人言論、交流感情等，從而對傳統(tǒng)黨員價值觀念以及黨的意識形態(tài)產(chǎn)生影響。由于互聯(lián)網(wǎng)時代不受地理位置因素影響，而一些倡導(dǎo)自由的西方傳媒組織言論會對我國企業(yè)黨員產(chǎn)生各種影響，尤其是拜金主義、物質(zhì)主義等類似價值觀念，會對部分黨建工作人員的價值觀念產(chǎn)生影響。

二、互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨建工作模式改革與創(chuàng)新的有效措施

（一）強化引導(dǎo)和管理監(jiān)督職能

互聯(lián)網(wǎng)時代新媒體具有一定的廣泛性、隨機性、匿名性特點，對此，企業(yè)黨建部門必須對傳統(tǒng)的教育管理職能進行轉(zhuǎn)化，促使其充分發(fā)揮自身引導(dǎo)、管理以及監(jiān)督職能。合理運用互聯(lián)網(wǎng)時代便捷性等優(yōu)勢，需要在原有的傳統(tǒng)方式基礎(chǔ)上對其進行合理的監(jiān)督引導(dǎo)，例如，對傳統(tǒng)監(jiān)督方式進行改良創(chuàng)新，或利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)功能，建立相應(yīng)的監(jiān)督信箱和服務(wù)平臺，為員工提供便捷平臺，促使其充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)、管理和監(jiān)督職能。

（二）始終堅持網(wǎng)絡(luò)化和透明化管理模式

在互聯(lián)網(wǎng)時代背景影響下，大部分企業(yè)結(jié)合自身實際情況，建設(shè)合理的局域網(wǎng)。對此，企業(yè)黨建相關(guān)工作需要充分發(fā)揮自身的便捷性網(wǎng)絡(luò)條件，從而建立一套完善的自動化辦公系統(tǒng)，真正實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部黨員以及組織關(guān)系、黨費等透明化、網(wǎng)絡(luò)化管理。除此之外，企業(yè)需要合理運用自身互聯(lián)網(wǎng)，建立一個相對獨立的黨建工作。結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)自身的特點優(yōu)勢，對企業(yè)黨路線方針進行宣傳，同時，企業(yè)黨建工作逐漸朝著透明化、便捷化方向發(fā)展，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作信息交流提供平臺，為黨員提供一個良好的學(xué)習(xí)和輿論氛圍，進而對黨員自身的黨性修養(yǎng)進行有效提升。

（三）對黨員自身的思想政治素質(zhì)進行提升

對企業(yè)黨員思想政治教育進行合理引導(dǎo)，可以大大推進企業(yè)黨建工作模式的創(chuàng)新與改革，對此，需要從以下幾個方面進行實施：合理運用先進的科學(xué)知識理論，對企業(yè)內(nèi)部員工進行思想教育，促使黨員干部以及職工群眾自身的綜合素質(zhì)能力得到有效提升；企業(yè)需結(jié)合實際情況，不斷深化改革，激發(fā)員工的自主能動性和創(chuàng)造性，促使其全身心投入到工作之中，以此維護企業(yè)和諧穩(wěn)定；企業(yè)要對廉政工作加大建設(shè)力度，營造風清氣正的工作氛圍；伴隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展進步，尤其是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，需要建立和完善互聯(lián)網(wǎng)時代思想政治工作體系。合理運用上述措施，促使企業(yè)黨員思想政治素養(yǎng)得到有效提升。

（四）合理處理企業(yè)內(nèi)部矛盾

企業(yè)黨建相關(guān)部門對于內(nèi)部矛盾需要進行正確處理，并建立和諧穩(wěn)定的平臺作為支撐。根據(jù)相關(guān)實踐證明得出，由于思想觀念良莠不齊，存在一定差異，或者物質(zhì)利益沖突等因素影響，極易產(chǎn)生企業(yè)內(nèi)部矛盾。一旦企業(yè)內(nèi)部矛盾未能得到及時處理，則會已發(fā)企業(yè)內(nèi)部矛盾，給內(nèi)部和諧穩(wěn)定帶來不利影響。故而，企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代影響下，需要結(jié)合自身的實際情況，大力開展思想政治工作，建立一套科學(xué)合理的企業(yè)內(nèi)部矛盾預(yù)防和預(yù)警機制，最好政治思想教育和引導(dǎo)工作，盡可能避免出現(xiàn)各種群體事件。為了保證黨建工作在公會中充分發(fā)揮自身作用，需要對基層民主管理進行合理拓展，維護自身的合法權(quán)益，使個人利益與整體利益相互促進，保證企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

結(jié)束語：

綜上所述，伴隨互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展與進步，致使企業(yè)黨建工作面臨嚴峻的挑戰(zhàn)和新的機遇。企業(yè)黨建工作為緊隨時代步伐，與時俱進，必須結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時代特點，對黨建工作模式進行創(chuàng)新和改革，加強企業(yè)基層黨建工作隊伍建設(shè)，不斷拓展和完善企業(yè)黨建工作新渠道和運行機制，從而保證企業(yè)黨建工作充分發(fā)揮自身的作用，進而促使黨建工作效率得到提升。