新時代新常態下煤礦企業如何在教育培訓中推進廉潔文化建設

張月梅

（平頂山市天安煤業股份有限公司十礦職教中心，河南 平頂山 467000）

廉潔文化是廉潔理論和行為方式及其相互關系的文化總和，是關于廉潔的知識、理念、制度及與之相適應的生活方式、行為規范的總概括，是構建社會主義和諧企業的迫切需要。進入新時代，煤礦企業更要以黨的十九大精神為指導，認真貫徹習近平總書記系列講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強黨對黨風廉政建設和反腐敗工作統一領導，把廉潔文化融入到培訓的全過程，充分發揮文化的感召、約束、引導作用，激發干部職工參與反腐倡廉的積極性，提高干部職工反腐倡廉意識，努力營造風清氣正，干事創業的良好環境，為促進和諧礦區健康發展提供了強有力的保證。

一、黨政一把手高度重視，把廉政文化建設納入重點培訓任務

平煤股份十礦為了把廉政文化建設開展好、能見實效，把這項工作作為一項重要的教育培訓任務來抓。一是培訓工作做到有部署、有計劃、有責任、有落實，并召開專題會議，對全礦區的廉政文化建設工作進行了研究部署；二是每周兩次組織黨員干部學習黨的十九大精神，學習廉政文化建設相關文件精神，并開展學習討論；三是繼續深入開展政工大走訪活動。通過學習和討論、和深化政工大走訪活動，黨員干部拒腐防變的思想道德防線得到了加強。四是在政工科室組織開展的“提素質 轉作風 樹形象”學習教育活動，在教育培訓中加強教職工隊伍素質建設、作風建設，進一步增強服務意識，提高教育培訓質量，在基層樹立良好形象，進一步增強十礦干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，為推動和諧礦區打下穩定堅實基礎。

二、結合崗位實際，在培訓中扎實開展黨風廉潔特色化教育

一是開展“賢內助，廉內助”系列教育活動，注重發揮家庭、親友對黨員干部廉潔從政的助推作用。二是開展違法違紀案件為反面典型的警示教育，解決依法行政、廉潔從政問題，營造好領導干部的廉政文化氛圍；三是深入開展學習黨的十九大精神、新《黨章》、“三個條例”和“兩個準則”學習教育活動。通過中心組學習、支部學習、區隊（科室）、班組內部學習、撰寫學習心得、組織考試等形式，有計劃、分步驟地開展學教活動，積極引導廣大黨員干部將準則規定內化為自律要求，外化為行為規范，努力打造一支“為民、務實、清廉”的隊伍；四是分層次開展崗位黨性教育、廉政教育，把崗位黨性教育、廉政教育、職業道德教育和廉政文化結合起來。

三、搭建載體，在培訓中增強黨風廉潔建設的文化感染力

一是打造黨建標準化陣地，強化黨組織功能。各個黨支部都建有黨員活動室，嚴格三會一課制度；二是開展“廉政文化系列活動”，進一步促進制度建設。開展豐富多彩的廉政文化活動，三是建立廉政文化走廊，將警言警句、十條禁令等制成宣傳牌張掛在宣傳欄，利用LED顯示屏、滾動顯示廉政警句，弘揚社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德和社會主義核心價值觀。

四、強化廉潔文化教育針對性，營造礦區風清氣正良好氛圍

一要抓住黨風廉政教育重點對象。領導干部廉潔自律、作風形象的好壞，是廉潔文化建設能否取得成效的關鍵。要通過政治學習思廉、承諾促廉、述職評廉、談話誡廉等多種教育方式，促使領導干部自覺遵守《黨章》，做講黨性、重品性、作表率的好干部。二要明確黨風廉政培訓重點內容。通過專題輔導、集中培訓等多種形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，打牢廉潔從業的思想道德基礎，自覺規范從業行為。三要盯緊黨風廉政教育重點時段。開展黨風廉政教育，必須抓住“八小時之外”、節假日、婚喪嫁娶、干部調動、職稱評審等重點時段。要針對這些重點時段，對廣大黨員干部尤其是領導干部進行廉政提醒，早打招呼、早防范。

五、充分發揮安全培訓這一工作特色，把廉潔文化融入到培訓內容中

一是堅持以黨性教育、四德教育、感恩文化教育為主，深化警示教育和崗位廉潔教育，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，把“創先爭優”進一步引向深入，在全礦上下形成了“比、學、趕、幫、超”的氛圍。二是在培訓內容上打破常規，在對安全知識和安全技術培訓的基礎上，把新《安全生產法》、新《煤礦安全規程》、《煤礦安全生產標準化》等法律法規知識和《四德教育》、《黨性教育》、《形勢任務教育》和廉潔文化融入到安全培訓教學內容中，讓每個干部職工都學法、懂法、遵守礦規礦紀、懂技術、會工作，主動行使反腐倡廉的監督權。三是針對培訓對象抓層次教育，充實廉潔文化和企業文化內容，拓展反腐倡廉的廣度和深度。對于新工人崗前培訓，把“社會主義核心價值觀”、職業道德榮辱觀教育作為入礦第一課、使其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，穩健走好職業生涯的第一步。對于特種作業和一般工種從業人員的培訓，一方面加強黨性教育，使之增強對黨和政府反腐倡廉的信心和決心的認識，另一方面動員和號召其行使監督權利，依法依紀檢舉揭發各種腐敗現象和不正之風。對于專項培訓，及時調整培訓內容，加強教師與學員間的互動和交流，了解基層的工作實際，滿足廉潔文化建設的需求。對與科（隊）級領導干部，以理論教育、反腐敗斗爭形勢教育和警示教育以及開展“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”、三個條例和兩個準則為重點內容，強化“紅線意識”和“底線思維”，進一步提升廉潔意識和政治素養，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動教育改革發展穩定上見實效，夯實煤礦廉潔文化基礎。

總之廉政文化建設是一項細活、精活，是一項“潤物細無聲”的工作，新時代新常態平煤股份十礦在教育培訓中推進礦區廉潔文化建設，努力做到以點帶面，層層推進，繼續發揚教育培訓“做嚴、做細、做實”的作風，堅持創新思路、創新方法、創新內容、創新形式，提高廣大干部職工的專業素質、職業操守、安全素質、崗位技能和思想道德水平，讓“思廉、倡廉、促廉、反貪”和中央紀委的“反腐不泄力，肅貪不止步”的理念入耳、入腦、入心，切切實實調動全員積極參與反腐倡廉教育的自覺性和主動性，充分發揮教育培訓在企業廉潔文化建設的作用，為推進礦區廉潔文化建設提供了有力保障。