加拿大合作發展基金會

蘇紅

加拿大合作發展基金會（Co-operative Development Foundation of Canada），簡稱CDF，于1947年在加拿大成立。加拿大合作發展基金會是一個國際發展組織，致力于世界各地的社區繁榮昌盛。CDF與非洲、亞洲和拉丁美洲的當地合作伙伴合作，建立并發展社區合作社，以幫助人們實現更繁榮，自力更生的生活。在2017年，CDF就專注于糧食安全、社區和經濟發展、金融包容性、地方領導能力建設、氣候變化適應和抵御力、和平與發展以及性別平等領域，對21.3萬名男女兒童產生了影響。

一、加拿大合作發展基金會的定位

加拿大合作發展基金會成立于1947年。自成立以來，加拿大合作發展基金會堅定不移地遵循七項合作原則，動員加拿大及其合作伙伴的豐富人才和資源，幫助亞洲、非洲、美洲和東歐的合作伙伴建立持久的繁榮之路。合作，以及集中時間和資源，共同完成他們在孤立狀態下無法實現目標的這一簡單觀念，仍然是加拿大合作發展基金會所做一切工作的核心。

愿景：建立在自力更生與合作之上的更美好世界。

使命：根據合作原則，與社區合作以實現可持續的經濟和社會發展。

價值觀：專注于有影響力的積極成果，追求卓越的持續發展。

加拿大合作發展基金會的專長：通過合作社加強家庭和社區。

合作社和信用合作社是強大的工具，可在全球各地的社區中創造長期的增長和繁榮。加拿大合作發展基金會擁有70多年的國際發展經驗，已幫助40多個發展中國家的當地合作伙伴創建和加強了合作企業和網絡。每個項目都創造就業和機會，動員儲蓄和貸款，減少脆弱性，改善營養和生計，幫助人們民主地管理合作社，并獲得所需的機會和資源。我們支持合作社聯合會為會員合作社提供服務，并與政府合作制定友好的合作社法律法規。我們的專長在于我們從開展的每個項目中汲取經驗教訓以及從加拿大合作社及其他領域動員個人。我們的理念和方法結合了對性別平等和婦女賦權，促進普惠金融以及抵御力和環境可持續性的認真考慮。

二、加拿大合作發展基金會的專業工作領域

加拿大合作發展基金會的專業領域

1.加強能力

加拿大合作發展基金會使個人和社區能夠根據合作原則建立能力并創造經濟機會。通過進行適當的培訓并確保人們的經驗、知識和利益影響活動，在董事會、經理、雇員和合作企業成員中建立了能力。加拿大合作發展基金會動員個人學習創新工具、技能和方法，無論是營銷和談判，改善農業生產還是性別平等。

2.加強業務規劃和增長

加拿大合作發展基金會幫助合作社創收。提供技術援助，以設計可提高合作企業價值的業務計劃，以更好地識別和響應市場機會，并更好地利用信息技術。

3.制定政策和法規

加拿大合作發展基金會直接與合作社代表和政府官員合作，為信用合作社和其他金融中介機構創建或改善政策和監管環境;針對農民和農業生產者;適用于微型，中小型合作社和企業。

4.調動知識和學習

加拿大合作發展基金會是一個學習型組織，不斷改進其工作及其合作伙伴的工作。授權項目合作伙伴及其合作成員確定培訓機會并提高其運營效率。 此外，對項目采用基于結果的管理方法，重點是結果，績效評估以及學習和適應。

5.倡導性別平等和婦女賦權

加拿大合作發展基金會與合作伙伴合作解決性別不平等和社會經濟差異，以便他們能夠創造真正的包容性和賦權空間。這意味著男女可以平等地獲得成為社區積極成員所需的機會和資源;從單個家庭和企業，到國家政策對話和決定。

加拿大合作發展基金會認為，提高婦女的權能和領導力對于總體上實現更大的性別平等至關重要，而且通常需要有針對性的方案來幫助平衡婦女所經歷的歷史劣勢。加拿大合作發展基金會還認識到與男性合作并與之互動以實現這些目標的重要性。

6.在項目中使用環境可持續性的綜合方法

加拿大合作發展基金會與合作伙伴合作，為糧食安全和創收應用綜合方法，使農民能夠適應氣候變化并降低風險，同時改善可持續農業生產。

合作社使小農戶可以通過集體營銷和供應實現規模經濟。合作社還提供協作式動手學習，以使農民能夠改善他們的耕作方法，提高產量并最大限度地減少對環境的影響。合作的方式產生了經濟和環境效益，可幫助小農戶繼續改善并在任何項目的生命周期之外都取得成功。

加拿大合作發展基金會的工作領域

1.性別平等

商業銀行認為，缺乏信貸或資產的許多人無法獲得基本的金融服務。加拿大合作發展基金會的計劃將這些“無資金來源”的人們與合作社或信用合作社聯系起來，他們可以作為會員進行管理并依靠他們的財務狀況。信用合作社為增加儲蓄，獲得貸款，開辦小企業以及在發生意外事件時反彈提供保險提供了安全的場所。通過能力建設、創新技術、包容性產品和服務以及促進善政，幫助加強所在國家的整個小額信貸部門。基金會的全球交流計劃使其能夠傳播良好做法，創新和經驗教訓。

2.財務包容性

商業銀行認為，缺乏信貸或資產的許多人無法獲得基本的金融服務。我們的計劃將這些“無資金來源”的男人和女人與合作社或信用合作社聯系起來，他們可以作為會員進行管理并依靠他們的財務狀況。信用合作社為增加儲蓄，獲得貸款，開辦小企業以及在發生意外事件時反彈提供保險提供了安全的場所。通過能力建設、創新技術、包容性產品和服務以及促進善政，我們幫助加強我們工作國家的整個小額信貸部門。我們的全球交流計劃使我們能夠傳播我們的良好做法，創新和經驗教訓。

3.韌性和可持續性

加拿大合作發展基金會意識到農民與環境之間的關系，以及微小的氣候變化如何影響他們養家糊口和謀生的能力。加拿大合作發展基金會致力于幫助人們適應氣候變化，使他們所取得的成就在未來很長一段時間內都是可持續的。成員在合作社中通力合作，通過采用更可持續的農業實踐，增強了對環境沖擊和其他風險的適應能力。改良的耕作方法有助于增加人們的收入，并確保更大的糧食安全和抵御氣候變化的能力。

三、加拿大合作發展基金會的項目

70多年來，加拿大CDF一直在幫助亞洲、非洲、美洲和東歐的合作伙伴建立持久的繁榮之路。僅2018年，他們的項目就已經有213，000名直接受益者。單擊下面的任何項目，以了解他們如何改變世界各地的婦女，男子，兒童及其社區的生活。

1.通過合作社實現食品安全——加納北部

加納擁有廣闊的肥沃土地，但該國多年來一直在糧食不安全狀況中掙扎。加納北部，辛勤工作的小農正在努力在饑餓和缺糧缺錢的情況下滿足其營養需求。婦女和兒童受到的影響尤其嚴重，無法充分發揮其潛力。

我們的經驗表明，只有男女小農處于主導地位上，采用和調整經過時間考驗的合作工具，才能實現并維持糧食安全，繁榮和建立更美好未來的信心。通過目前已完成的項目，加拿大合作發展基金會幫助加納北部農民擁有的合作社和信用合作社提供培訓，規模經濟機會以及獲得儲蓄和貸款的渠道，使他們的農民成員能夠改善生產，管理家庭財務，開辦農業企業并滿足營養需求。

加拿大合作發展基金會的項目幫助農民消除了饑餓，建立了5個倉儲設施，為1000戶家庭帶來了性別平等，并向婦女發放了近23000筆貸款，以創辦小型企業，從而減輕了她們對家庭收入的依賴。盡管該項目已經結束，但這些機構繼續為農民提供服務并推動其社區的發展。

該項目覆蓋了130個社區的51959名婦女、男子，及合作組織，占其最初目標的124%。通過農業和非農業活動的培訓，男性的收入增加了740%，女性的收入增加了972%。幾乎100%的農民家庭實現了糧食安全，兒童的營養得到改善。這種合作方式為加納的新糧食安全和營養合作框架聯盟提供了支持。

2.糧食儲存和營銷——烏克蘭

加拿大合作發展基金會在烏克蘭的項目通過建立谷物的合作儲藏、銷售和處理方式來解決中小型谷物農民面臨的限制，以改善他們的市場條件并增加市場活動。

通過提供技術援助，將生產者組織成農業服務合作社，加拿大合作發展基金會及其合作伙伴使合作社成員能夠成批購買優質投入，談判有利于生產的信貸條件，建立結構性購買和共享拖拉機以及機械，并有機會獲得咨詢專業知識。

而且，由合作社組織的生產者能夠獲得資金，用于建設倉儲設施和谷物加工，從而增加農作物的價值并增加利潤。在與啟動谷物升降機有關的主要問題上提供培訓和指導：谷物分類、設備的使用和維護、工作中的健康與安全、談判和銷售、運輸與物流等。

此外，該項目還與兩所烏克蘭大學合作，以更新有關農業服務合作社管理和行政的教學。烏克蘭培訓人員的培訓計劃正在進一步發展合作管理知識。這使受過訓練的年輕專業人員能夠為國家合作社運動的發展做出貢獻。

3.投資合作社——馬拉維

馬拉維合作社的農民們正在將他們通過加拿大合作發展基金會項目進行的培訓付諸實踐，為大豆爭取更好的價格。通過集中并共享其產品的營銷，農民們能夠與新買家協商高于市場的價格。他們利用自己的利潤轉向大量購買農業投入品，以補充他們從該項目中學到的良好農業實踐。他們的成功正在鼓勵該項目中的其他合作社也建立自己的能力。

馬拉維農民聯盟在加拿大合作發展基金會的協助下，通過廣泛的培訓來提高農民合作社的能力，以改善農業實踐、治理、商業計劃和市場營銷，從而解決問題。通過合作社，農民可以集中產品以實現規模經濟，提高議價能力，實現公平定價并消除對中間商的依賴。

加拿大合作發展基金會的這個為期四年的項目著重于增加主食——花生、玉米和豆類，以及富含營養的大豆，這些大豆被用作強化劑，并具有作為牲畜飼料的商業價值。項目旨在：

——引進新的農業技術，促進保護性耕作方法，并最大限度地減少收獲后處理的損失。

——將小型農民俱樂部聯系在一起，形成生產合作社，以達到經濟規模。

——在三個地區發展新的營銷合作社，并培訓合作伙伴發展合作社的員工。

——將農民儲蓄團體與儲蓄和信貸合作社（SACCO）鏈接以擴展服務，為團體成員提供金融知識培訓，并修改團體兌現周期以符合農民的投入要求。

——發起一項青年儲蓄計劃，包括贊助基于學校的儲蓄俱樂部，將其與儲蓄和信貸合作社聯系起來，并為入學年齡的青年提供金融知識和創業培訓。

——加強短信服務平臺，以向合作社和農民成員傳播市場信息。

——培訓政府推廣人員、合作社領導和農民，使他們認識到婦女在農業中的作用的重要性。

4.女性指導計劃——加拿大

加拿大合作發展基金會的女性指導計劃是一項年度培訓計劃，旨在為海外金融合作社的女性信用社管理人員提供專業發展的獨特機會。對于加拿大人和國際合作者來說，這也是一個相互學習的機會。計劃參與者與加拿大的信用合作社進行了為期10天的配對，并沉浸在信用合作社和社區中。他們接受一般的領導培訓，并學習日常操作的細節。加拿大信用合作社經理自愿為海外參與者提供時間、培訓材料、交通和住宿。

自2002年以來，加拿大合作發展基金會的女性指導計劃已使來自27個國家的254位女性信用社管理人員在加拿大200多個信用社中獲得了這種獨特的專業發展經驗。接待經理自愿為海外參與者提供時間、培訓材料、交通和住宿。

一位校友告訴我們：“我發展了領導能力、溝通能力、談判能力和人際交往能力。使用我們在加拿大學到的技術，不到一年的時間，我的儲蓄和信貸合作社的欠款率就從16%下降到6%。”

四、賦予人民權力，改變社區

加拿大合作發展基金會是國際發展組織，一個非營利性慈善組織，已有70多年的歷史，它運用合作社模式來加強世界各地的社區。

加拿大合作發展基金會通過合作社幫助改善個人、家庭和社區的生活，以推動可持續發展并創造更美好的世界。

70多年來，他們一直與非洲、亞洲、東歐和南美的當地合作伙伴合作，以實現建立和發展社區繁榮，自力更生的社區合作社的愿景。◎

●在12個國家中有11個項目

●加強了639個合作社

●動員了150多名志愿者

●幫助了215000人