黨建工作策略淺談

張書(shū)斌

（河鋼集團(tuán)宣鋼公司黨委宣傳部，河北 張家口 075100）

黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是各單位完成各項(xiàng)任務(wù)、促進(jìn)單位全面建設(shè)的重要保證。加強(qiáng)黨組織建設(shè)對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展、提高廣大人民群眾的生活水平和質(zhì)量、維護(hù)黨在群眾中的形象、鞏固黨的執(zhí)政地位都具有十分重要的意義。但近年來(lái)，隨著社會(huì)快速發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)行和改革開(kāi)放的進(jìn)一步深化，黨組織建設(shè)面臨著許多新問(wèn)題、新情況，與黨在新時(shí)期面臨的新任務(wù)、新要求還存在著許多問(wèn)題與差距。

一、樹(shù)立良好的思想觀念

現(xiàn)如今我們國(guó)家十分重視“因人為本”的基礎(chǔ)性原則,因此我們單位同樣應(yīng)當(dāng)提高對(duì)于這一理念的重視集成度,并對(duì)其充分貫徹。也就是在實(shí)際進(jìn)行管理工作的時(shí)候,堅(jiān)持以人為本的思想觀念,將員工的個(gè)人利益放在首位,從而增強(qiáng)和所有員工之間的關(guān)系。不論對(duì)于國(guó)家還是單位而言,為了能夠做到健康持續(xù)地發(fā)展,自然與人有著極為重要的聯(lián)系。基于這一情況,在對(duì)于黨建政工予以全面優(yōu)化的時(shí)候,必須時(shí)刻樹(shù)立以人為本的基礎(chǔ)理念,時(shí)刻維護(hù)員工自身的利益。同時(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)還要深入到群眾之中,了解其日常工作的實(shí)際情況以及近期的生活情況,如果發(fā)現(xiàn)有任何問(wèn)題存在,應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以引導(dǎo)和教育,幫助其改正自身問(wèn)題或者走出當(dāng)前的困境。例如,可以不定期開(kāi)展一些基層走訪的活如,和基層員工展開(kāi)面對(duì)面交流,在了解目前實(shí)際情況的同時(shí),還能有效進(jìn)行問(wèn)題總結(jié)。如此一來(lái),員工便能夠真正感受到上級(jí)部門(mén)對(duì)于自己的關(guān)系和照顧,和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系也將會(huì)得到進(jìn)一步改善。除此之外,如果有部分員工的思想存在一定的偏差,需要及時(shí)對(duì)其進(jìn)行教育指導(dǎo),并對(duì)其展開(kāi)跟蹤,了解其后期變化的情況,確保其能夠盡快成為一名滿(mǎn)足我們單位基本要求的合格員工。

二、明確黨的領(lǐng)導(dǎo)地位

在開(kāi)展黨建政工工作的時(shí)候,需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)原有的定位予以明確,從而使其發(fā)揮出模范帶頭作用,以此對(duì)所有基層員工帶來(lái)十分積極的影響。如此不僅能夠有效增強(qiáng)我們單位的整體凝聚力,同時(shí)還能促使所有員工都能夠積極投入到工作崗位之中。為此,首要工作便是制定合理的工作制度,并明確每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)以及各個(gè)黨員自身的責(zé)任,促使其時(shí)刻保持良好的責(zé)任心,對(duì)待自身工作認(rèn)真負(fù)責(zé),沒(méi)有一絲懈怠的情況出現(xiàn)。同時(shí)還要根據(jù)目前工作的實(shí)際需求,組織內(nèi)部黨員們開(kāi)展研討會(huì),確定具體的工作方案,從而可以采取一些針對(duì)性改進(jìn)措施,提升管理質(zhì)量和效果。不僅如此,領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)還需要與員工們積極展開(kāi)溝通,了解其實(shí)際情況,并予以共同解決,從而促使我們單位能夠形成一支團(tuán)結(jié)向上并具有較強(qiáng)統(tǒng)一性的整體,真正做到共同發(fā)展,進(jìn)而提升企業(yè)的綜合水平[3]。

三、完善工作制度

所有工作的正常開(kāi)展都與規(guī)章制度有著非常重要的聯(lián)系。因此,為了能夠提升黨建政工工作的實(shí)效性,必須對(duì)于規(guī)章制度的完善方面提高重視。基于這一情況,所有單位的領(lǐng)導(dǎo)都需要認(rèn)真研讀相關(guān)公關(guān)文件,了解單位現(xiàn)階段的實(shí)際情況,明確政工工作開(kāi)展效果不佳的具體原因,從而采取一些針對(duì)性措施進(jìn)行處理,進(jìn)而完成制度內(nèi)容的全面修訂。不僅如此,基于企業(yè)單位內(nèi)部的實(shí)際情況,對(duì)所有管理人員自身的責(zé)任予以明確,從而時(shí)刻了解管理人員的工作情況,如有不足之處需要及時(shí)指出。從而采取相應(yīng)的培訓(xùn)工作,幫助其改進(jìn)自身的不足,進(jìn)而使得管理工作變得更具專(zhuān)業(yè)性、規(guī)范性、科學(xué)性以及合理性,為后期正常工作的開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。

四、創(chuàng)新工作方法

當(dāng)前我們單位在開(kāi)展黨建政工工作的時(shí)候,采取的方式仍然過(guò)于陳舊,無(wú)法做到與時(shí)俱進(jìn),從而導(dǎo)致其實(shí)效性受到了嚴(yán)重影響。為此,在對(duì)于黨建政工予以?xún)?yōu)化的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)對(duì)此提高重視集成度,并對(duì)原有的方法進(jìn)行創(chuàng)新。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀念,應(yīng)用最新的技術(shù)種類(lèi),以此為基礎(chǔ)改進(jìn)原有的工作模式。目前而言,我們國(guó)家已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)逐步滲透到多個(gè)不同的領(lǐng)域之中,為了提升工作效率,因此可以創(chuàng)建信息化平臺(tái),以此幫助工作人員及時(shí)獲取相關(guān)信息內(nèi)容,從而將其輔助性作用充分發(fā)揮出來(lái)。諸如對(duì)工作人員自身的狀態(tài)以及日常表現(xiàn)進(jìn)行記錄,通過(guò)詳細(xì)地分析之后,為其進(jìn)行合理規(guī)劃。除此之外,還可以創(chuàng)建微信群,將所有員工納入其中,促使大家能夠共同針對(duì)單位發(fā)展層面的問(wèn)題展開(kāi)探討和交流,彼此分享自己的看法和意見(jiàn)。如此一來(lái),所有政策內(nèi)容都能夠得到有效落實(shí),工作效率將會(huì)大幅度提升。

綜上所述,當(dāng)前我們單位的黨建政工工作開(kāi)展仍然有諸多問(wèn)題存在。為此,必須采取相關(guān)有效措施進(jìn)行改進(jìn),確保其實(shí)效性特點(diǎn)能夠充分發(fā)揮出來(lái),進(jìn)而提升我們單位的整體實(shí)力。