深化企業文化建設助力思想政治工作新發展

黑龍江教育出版社有限公，黑龍江省哈爾濱市 150070

企業文化是企業發展過程中的精神力量總和，是企業的靈魂所在，它集中反映了企業員工的共同利益訴求，建立在企業員工的根本利益至上，因而深受企業職工的認可。每個企業的企業文化都是獨一無二的，對企業思想政治工作所產生的的助力作用也是深遠的，為切實發揮企業文化的助力作用，應不斷夯實企業文化根基建設，豐富企業文化內涵，將其與思想政治工作融合發展，才能夠與思想政治建設同步，共同推動企業的新發展。

1 深化企業文化建設的措施

1.1 與思想政治工作相融合

企業文化在建設目標與建設對象方面，與思想政治工作具有一致性，其建設對象都是企業的職工，建設目標都在于發揮企業文化和思想政治工作的精神引領作用，凝聚企業職工的精神力量，并將其轉化為實際工作力量，推動企業經濟的更好發展。因此，企業文化與思想政治工作有著共同的目標和對象，這是二者開展合作、融合發展的基礎所在，企業文化與思想政治工作要加強聯系，并不斷深化這一聯系，增強企業文化與思想政治工作的一致性，實現二者的同步、協調、融合發展。在與企業思想政治工作深度融合以后，企業文化能夠在思想政治工作的幫助之下，進一步豐富其文化內涵，與社會主義文化體系緊密結合在一起，具有社會主義文化的本質特征，為社會主義事業而奉獻，從而使企業文化建設有助于社會主義事業的發展，符合時代發展的需要。

1.2 融入社會主義核心價值觀

社會主義核心價值觀集中反映當代國人的精神追求，在企業文化建設過程中，應融入社會主義核心價值觀的內容，并以其為指導綱領，推動企業文化的深度建設。企業文化建設的方式在于激發職工的內在動機，使其能夠認可企業文化，并在企業文化的鼓勵之下，為企業的發展而做貢獻。因此企業文化之中，必須有能夠引發職工共鳴的內容，在融入愛國、誠信、和諧、友善等內容后，企業文化的內涵進一步豐富，與企業職工在價值觀層次實現有機統一，能夠以愛國、誠信、友善、和諧等內容，贏得企業中的精神認同，使其贊同有這些內容的企業文化，并認可企業文化，愿意在企業文化的激勵之下，為企業的發展做出應有的貢獻。

1.3 凸顯企業文化的精神引領

企業文化與思想政治建設都具有精神引領的作用，在將企業文化與思想政治建設有機統一以后，應進一步深化企業文化的精神引領作用，凸顯企業文化在對企業職工精神力量的激發、引導、發揮方面的積極作用。首先企業文化要學習思想政治工作的教育方法，借鑒其教育方法的優點，并運用到企業文化的建設之中，使企業文化由隱形文化，經過有效的教育，轉變為顯性文化，成為企業職工能夠感受到、運用到的精神力量。其次企業文化要注重傳承的作用，尤其是職工一代代的傳承。企業文化的傳承是發展的根基所在，經過職工的傳承，便融入了職工對企業文化的理解，有助于進一步豐富企業文化內涵，且經過職工代代相傳，企業文化的說理性、教育性更強，更能夠贏得職工的認可，使企業文化的精神引領作用，融入到職工的日常工作之中，為思想整治工作的開展奠定良好基礎。

2 基于企業文化所開展的思想政治工作

2.1 吸收企業文化精髓豐富思想政治工作內涵

企業思想政治工作要積極主動吸收企業文化的精髓，借鑒企業文化在精神引領、價值凸顯、員工培養等方面的優點，將其吸收到思想政治工作之中，以進一步豐富思想政治工作內涵。企業文化的精髓與思想政治工作的需求是一致的，對思想整治工作的開展具有極高的營養價值，因而企業的管理者要重視企業文化在思想政治工作中的落實，凡是有助于推動二者融合的措施，都應積極的采納并實施。在吸收企業文化精髓的過程中，需要注意的是并不是所有的企業文化都應當被吸收，要注意企業文化內容，是否有利于推動思想政治工作的開展，若不利于思想政治工作的開展，則應當剔除出去，注意保持思想政治工作的政治性特點。政治性是思想政治工作的突出特點，政治性強調思想政治工作要堅持社會主義方向，為社會主義事業培養人才，企業文化內容博大精深，涉及到多個方面的內容，其中的一些不符合社會主義事業發展的內容，如強調個人價值與作用便不適合融入到思想政治工作之中，需要對企業文化的內容加以甄選，才能夠真正的豐富企業思想政治工作內涵。

2.2 推動思想政治工作方法的創新

企業文化對思想政治工作的發展具有工作方法創新的作用，這是企業文化的優勢所在。企業文化不同于思想政治工作，其組織形式具有更大的自由，因而其創造性較為明顯，體現在企業文化活動的組織方面。隨著企業思想政治工作的創新深入進行，思想政治工作應借鑒企業文化在組織形式方面的優點，積極創新工作方法，以更好的凸顯思想政治工作的教育功能，使思想政治工作能夠將教育成果，轉化為推動企業發展的動力所在。思想政治工作可借鑒企業文化，組織一些趣味活動，在趣味活動中，將思想政治內容融入到活動之中，通過趣味活動的主題將其串為主線，使企業職工在參與趣味活動的過程中，時時受到思想政治工作內容的影響，以取得較好的效果。此外思想政治工作還要借鑒企業文化的顯性建設方面，通過組織企業員工喊口號、貼標語等方式，將思想政治工作內容具體化表現出來，以這些顯性的方式，推動思想政治工作在企業中的落實。

2.3 堅持集體主義之上的精神引領

企業文化具有精神引領的作用，思想政治工作的開展應借鑒其精神引領的方法，不同于企業文化的精神引領，思想政治工作的精神引領是建立在集體主義之上的，旨在維護集體的利益，團結集體的力量。因此在思想政治工作中，應堅持基于集體主義，做好精神引領工作。首先要堅持個體利益服從集體利益，要培養企業職工的集體精神，講求為集體而奉獻，消除企業職工的狹隘利己主義，使之認可企業的思想政治工作。其次要講求集體基礎之上的團結，思想政治工作應當將職工團結起來，形成一個集體，通過集體的方式將精神力量轉化為企業前進與發展的動力。

3 結語

在企業思想政治建設工作之中，企業文化發揮著重要的助力作用，二者之間深度交融、相互影響、共同發展，為更好的推動企業思想政治工作的開展，應當在借鑒企業文化的基礎之上，發揮思想政治在精神引領、價值觀塑造等方面的積極作用。