讓別人躲到你身后

汪洋

公司為新員工進行入職培訓，不管多忙，他都會親自到場面授機宜。在做總經理前，他是一個文案專員。在公司的點子會上，他總能獨辟蹊徑地想出好點子，贏得甲方認同。每每遇到甲方交代的重要案子，項目經理都會第一時間想到他，交給他執行，至于其他同事呢，只需按照他做出來的方案操作即可。如此沖鋒陷陣中，他覺得自己的腦瓜似乎越來越靈活。

為此，他沾沾自喜了好長時間，覺得這是個人能力和價值的最好體現。可是有一天，忙中得閑的他恍然發現，在一幫同事里，他干的事情似乎是最多的，但工資收入并未比其他人高多少。終于，他忍不住在心里憤憤不平：“憑什么，把硬骨頭都交給我啃。我把最難的事情搞定了，其他人躲在后面輕松執行，我又不多拿一分錢，太虧了。”

如此想過后，再干工作時，他便少了動力。后來，他的私下抱怨傳到了老板耳朵里，老板便找到他，和他促膝長談。老板沒有指責他該與不該，而是說：“有同事愿意躲到你身后，這是好事情。”“好什么好啊？”他有些惱火。老板笑道：“當然好啊，說明你的實力足夠強，強到可以站在前面庇護同事。最重要的是，站在前面的人最幸運，有機會看到更多，看得更遠。就算遇到困難，也最先擁有磨礪的機會。”

老板的話，醍醐灌頂一般使他走出了激憤。想想之前自己的那些抱怨，他甚是為之汗顏，茅塞頓開，才發現自己在被同事們推到前面出創意、出點子后，策劃能力越來越強，甚至一些甲方點名要他出創意、出方案。

后來，在文化創意圈里，他聲名鵲起。他的職位也從文案專員升到了項目經理，再至創意總監、副總經理。后來，他服務過的一家甲方公司老板，新創辦了一家傳媒公司后，高薪聘請他擔任執行總經理。

他的華麗蛻變，讓周圍的人羨慕不已。對此，他笑言：“其實，我該感謝那些愿意躲到我身后的人，讓我擁有了更多的磨礪機會。我想要更多的人愿意躲到我身后，只有站在前面，我才能看到更多的美景。在這個世界上，只有你擁有足夠強大的實力，才會有人愿意躲到你身后，接受你的庇護。”

（摘自《現代婦女》2019年6期）