國有企業紀檢監察工作分析

王 君 韓延偉

國網濰坊供電公司，山東 濰坊 261000

隨著社會主義市場經濟的快速發展，國有企業的發展情況也隨之出現了比較大的變化，這種情況也給紀檢監察工作的展開帶去了新的挑戰。在這種背景下，國有企業紀檢人員要想更加高效的完成監察工作，必須要跟上時代發展的腳步，轉變自身的工作理念，明確認識到目前自身工作展開存在的問題，然后以此為基礎展開對自身的工作方法進行更新優化，這樣才可以使自身的工作質量得到有效提升，切實完成監察工作，進而為國有企業的協調可持續發展提供更有力的支持和保障。所以，本文展開國有企業紀檢監察工作存在問題以及優化措施探究有著重要的現實意義。

一、國有企業紀檢監察工作存在的問題分析

(一)思想認識上有比較大的不足存在

現在國有企業一些工作人員因為受到利本觀念的影響，對監察工作并沒有足夠的關注和重視。在工作展開過程中，更多的還是將注意力放在了生產經營方面，導致了紀檢監察工作得不到確切落實，流于表面的情況十分嚴重，這也對紀檢監察工作的作用發揮造成了比較大的消極影響。同時，這種情況也對大部分紀檢監察工作的執行和落實造成了比較大的阻礙。像是，很多國有企業內部的紀檢監察隊伍配置實際上并不完善，人員數量也存在比較大的缺口，阻礙了紀檢監察工作的有效展開。除此之外，還有一些國有企業缺乏強有力的紀檢監察工作推進措施，導致相關工作得不到貫徹落實，工作展開情況也比較分散，并不能起到集中效果，從而為紀檢監察工作質量造成了比較大的消極影響。要想有效轉變這種情況，國有企業的工作人員必須轉變自身的想法，明確認識到紀檢監察工作的重要價值，采用更為科學合理的方式提升工作力度，這樣才可以將其指導監督工作充分發揮出來，為國有企業的可持續發展夯實根基。

(二)紀檢監察工作機制還有一定的缺陷存在

不管什么工作實際上都需要相關制度作為展開的基礎和保障，紀檢監察工作同樣如此。但是，通過對國有企業的實際情況進行分析可以發現，現在我國國有企業的紀檢監察工作機制卻還有一定的缺陷存在，必須要采用相應的措施對其進行完善和優化。同時，隨著時代的快速發展，紀檢監察工作所面臨的環境也出現了一定的變化，這也給紀檢工作的展開帶去了新的挑戰，導致了整體工作作風有了一定的偏差出現，影響了監督管理工作的貫徹落實。在這種背景下，相關工作人員必須要轉變自身的工作方法以及工作理念，這樣才可以完成工作作風的有效更新，將工作職能充分發揮出來。

(三)人員隊伍方面有問題存在

在當前這個新的發展時期，國有企業發展形勢的變化也給紀檢監察工作展開提出了新的要求。在這種背景下，要想更加高效的完成紀檢監察工作，必須要通過不斷的知識學習來增強自身的專業能力以及綜合素養。然而，到現在為止，很多國有企業內部的紀檢監察人員還有綜合素質參差不齊的情況存在，一些工作人員并沒有堅定的立場，相關業務能力相對來講還比較差。除此之外，甚至還有一部分紀檢人員來自于別的崗位，并沒有經過專業的培訓以及知識學習，對相關政策以及法律方面的知識并沒有清楚的了解和認識，工作執行能力相對來講也還有一定的不足存在，這也給紀檢監察工作的作用發揮造成了比較大的阻礙。

二、推動國有企業紀檢監察工作順利展開的策略探究

(一)轉變思想觀念，提升對紀檢監察工作的重視

在當前這個新的發展時代，要想將紀檢監察工作的作用充分發揮出來，為國有企業的發展提供更有力的支持和保障。國有企業中的工作人員必須對自身的思想觀念進行更新，明確認識到紀檢監察工作的重要意義，樹立正確的底線以及紅線意識。并且黨員干部應該將自身的榜樣作用充分發揮出來，做到以身作則，加大宣傳教育力度，以此來讓所有工作人員都真正意識到紀檢監察工作的重要作用，這樣他們才會更為積極主動的配合監察工作展開，從而為監察工作的貫徹落實起到更大的推動作用。同時，國有企業還應該提升頂層設計力度，通過不斷的實踐展開對相關管理體制的改進以及完善。除此之外，在工作展開的過程中，根據企業發展的實際情況展開紀檢監察工作方法的調整優化，并完成工作目標的進一步明確，制定一套更具針對性的工作展開方案，同時保證相關工作能夠得到確切落實，這樣才可以將紀檢監察工作的作用充分發揮出來，為企業的可持續發展提供更有力的支持和保障。

(二)對國有企業的紀檢監察工作體系進行健全完善

要想真正跟上從嚴治黨的發展的腳步，推動國有企業改革工作的進一步展開，相關人員必須從實際情況入手，按照“三轉”的要求展開工作，然而采用更加科學合理的方式對紀檢監察的管理體系進行健全完善。所謂“三轉”實際上指的就是轉變工作作風、工作方法以及工作職能。在當前這個新的發展形勢下，國有企業要想獲得更進一步的發展，必須充分認識到“三轉”重要意義，克服形式化以及教條化等問題，圍繞從嚴治企的要求對自身的紀檢監察工作體系進行健全完善。并有效完成工作職責的樹立，推動工作職能狀態向著法制化、精細化以及專業化的方向發展，徹底杜絕紀檢監察工作發生主客體越位的情況。同時，國有企業應該以現代企業治理理念為依托，根據自身經營發展的實際情況進行工作思路的調整以及工作方法的創新，絕對不能照搬黨政結構的紀檢監察模式展開工作，這樣才可以推動紀檢監察徹底融入到企業中去，避免流于表面的情況發生。除此之外，國有企業要想實現工作作風的轉變，必須進行優秀工作氛圍的構建，腳踏實地的展開工作，這樣才可以使紀檢監察工作得到貫徹落實，更加高效的解決新情況，為企業的可持續發展貢獻更大的力量。

(三)加強紀檢監察團隊建設

要想更加高效的完成紀檢監察工作，為國有企業在新時期的蓬勃發展提供更有力的支持和保障，必須要切實做好團隊建設工作，采用更加科學合理的方式增強相關工作人員的專業素養和綜合素質，這樣才可以為紀檢監察工作的順利展開打下一個更為堅實的基礎。所以，國有企業應該對紀檢監察工作人員展開更具針對性的培訓，并以此為基礎來增強這些工作人員的專業能力和綜合素質，從而為紀檢監察工作的有效開展夯實根基。同時，因為紀檢監察工作對工作人員專業性的要求較高。所以，在展開工作的時候，應該通過強有力的培訓來增強他們的擔當以及責任意識，讓他們能夠自愿自覺的完成工作。除此之外，國有企業還應該對紀檢監察工作人員結構進行優化，保證人員數量充足，這樣才可以為相關工作的順利展開起到更大的推動作用，進而為我國經濟以及現代發展貢獻更大的力量。

三、結束語

總而言之，紀檢監察工作對國有企業的發展有著至關重要的影響。但是，通過對實際情況進行分析卻可以看出，現在我國國有企業的紀檢監察工作卻依舊有一定的問題存在，對相關工作的順利展開以及企業的順利發展都造成了比較大的消極影響。要想有效轉變這種情況，相關工作人員必須跟上時代發展的腳步，融入更為先進的工作理念對自身的工作方法進行合理更新，并以此為基礎進行工作體系的健全完善，提升團隊建設力度，增強自身的工作素養，這樣才可以更加高效的完成紀檢監察工作，將自身的職責充分發揮出來，為國有企業的協調可持續發展保駕護航，進而為我國的經濟發展以及中華民族偉大復興中國夢的實現貢獻更大的力量。