推進國有企業黨建和生產經營深度融合

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。堅定不移做強做優做大國有企業，著力點在于推進國有企業黨的建設和生產經營深度融合。一方面，堅定不移堅持和加強黨的全面領導，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動基層黨組織全面進步、全面過硬；另一方面，提升黨建工作科學化水平，強化實踐運用，創新工作理念、思路、方法和途徑，運用現代企業先進的管理理念和方法解決存在的突出問題，把國有企業的黨建優勢轉化為發展優勢和競爭優勢。

強化理論武裝。加強思想建設，把強化理論武裝與建設學習型黨組織、學習型黨員隊伍結合起來，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，守初心、擔使命，找差距、抓落實，提升黨員干部隊伍的理論素養，增長工作本領，塑造健康向上的企業精神，打牢企業健康發展的根基。圍繞企業生產經營，科學進行頂層設計，將黨建工作與生產經營同步規劃、同步實施、同步考核、同步獎懲，不斷改進黨組織工作方法；圍繞生產經營創新工作載體、搭建活動平臺，以黨員責任區、黨員先鋒崗、模范突擊隊等形式，將黨的建設、思想政治工作與培育企業精神、建設企業文化、解決職工實際困難結合起來，切實融入到基層每位黨員心中。

建強基層黨支部。貫徹新時代黨的建設總要求，必須樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，抓嚴抓實抓細支部工作，打造堅強戰斗堡壘。要以打造過硬黨支部為載體，實施支部標準化建設，強化支部的政治屬性和政治功能，發揮支部作用。重視抓政治、強引領，抓經營、強管理，抓黨員、強示范，確保黨的領導力，提升支部組織力，提高黨員群眾凝聚力。筑牢支部主陣地，就要下沉工作重心、下傳責任壓力、下放人力精力，引領黨員發揮先鋒模范作用，把思想政治工作、從嚴教育管理黨員、群眾工作落到支部，使支部真正成為政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”黨支部，真正成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘。

配專干部隊伍。配備、培養高素質專業化的國有企業干部隊伍，對做強做優做大國有企業至關重要。強化“黨管干部、黨管人才”原則，配齊配強領導班子，打造政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”干部隊伍，建設一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績的人才隊伍。對懂經營的干部隊伍，要進一步提高思想政治素養，強化領導干部理論學習，強化黨的知識和業務學習，強化黨性修養，教育引導黨員堅定理想信念，牢固樹立正確業績觀；對政工干部，要加強經營業務能力和水平的培養與提高，把發展潛力大的好苗子放到一線去錘煉摔打，到基層“蹲苗”，到生產一線“壯骨”，促使干部既熟悉黨務工作，又通曉生產經營；既發揮好黨員干部在生產經營中的優勢，又有的放矢地開展黨務工作，造就一支政治強、業務精、會管理、懂生產的復合型干部隊伍。

規范制度建設。制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，制度建設應貫穿于黨的建設各方面。要堅定理想信念，嚴明政治紀律，加強和規范黨內政治生活，嚴格黨的組織生活制度，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、民主評議黨員制度、談心談話制度等，切實將黨內生活制度落地、落實。要加強國有企業制度建設，強化企業黨委頂層設計，制定、建立切實有效的規范管理體系，推進廉政風險防控體系建設，完善黨建、監督、生產經營、考核等各項制度，堅持問題導向，抓好規范管理，大力提升內控管理水平。

嚴格督導考核。構建科學、合理、有效的企業考核評價體系，堅持黨建工作與生產經營同步思考、同步謀劃、同步布置、同步實施、同步考核。實行“一崗雙責”，明確各級班子成員承擔分管部門、分管領域的黨建職責，經營和黨務工作一起抓。將黨建工作與對標指標目標值同步分解、同步配備資源，找準短板弱項，強化弱項指標管理，解決實際問題，促成指標達標，將對標指標完成情況納入黨建工作考核。將黨建工作目標管理考核與企業生產經營目標相結合，既考核經濟指標，也考核黨建工作責任落實情況。要把考核用制度固定下來，作為制度安排，與干部績效考核掛鉤，與干部提拔任用掛鉤，真正實現樹立導向、落實責任，推動工作共建、共考、共同發展、相互促進。