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民辦本科高校高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)探析

2019-12-12 10:04:05周平根王靜靜代蕾
商業(yè)經(jīng)濟(jì) 2019年11期
關(guān)鍵詞:教學(xué)模式

周平根 王靜靜 代蕾

[摘 要] 高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程是財(cái)會(huì)類專業(yè)的核心課程之一,在財(cái)會(huì)類專業(yè)課程建設(shè)中具有重要地位,由于民辦高校自身的特點(diǎn),高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)相對(duì)滯后,同時(shí)也存在一些建設(shè)難點(diǎn),諸如師資建設(shè)問題、教學(xué)內(nèi)容選擇問題、教材建設(shè)問題都是困擾民辦高校高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)的突出問題,尤其是教育部門提出加強(qiáng)高校“金課”建設(shè)的建議后,高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程作為名副其實(shí)的“金課”,加快高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)更具重要意義。

[關(guān)鍵詞] 教學(xué)模式;師資隊(duì)伍建設(shè);教材建設(shè);高級(jí)財(cái)務(wù)管理

[中圖分類號(hào)] G712[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A[文章編號(hào)] 1009-6043(2019)11-0188-03

課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),沒有一流課程很難建成一流專業(yè),2018年6月21日,陳寶生部長在新時(shí)代全國高等學(xué)校本科教育工作會(huì)議上第一次提出,要加強(qiáng)高校“金課”建設(shè)。2018年8月,教育部專門印發(fā)了《關(guān)于狠抓新時(shí)代全國高等學(xué)校本科教育工作會(huì)議精神落實(shí)的通知》(教高函〔2018〕8號(hào)),提出“各高校要全面梳理各門課程的教學(xué)內(nèi)容,淘汰‘水課、打造‘金課,合理提升學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度、增加課程難度、拓展課程深度,切實(shí)提高課程教學(xué)質(zhì)量”。由此,“金課”一詞也首次出現(xiàn)在教育部文件中。

隨著本科院校新一輪的專業(yè)評(píng)估工作的開展,各高校對(duì)專業(yè)建設(shè)重視程度得到了進(jìn)一步加強(qiáng),專業(yè)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)之一是課程建設(shè),高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程作為財(cái)會(huì)類專業(yè)骨干課程,并因其自身的特殊性,其課程建設(shè)越來越受到各高校的重視。對(duì)于應(yīng)用型本科高校,高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)相對(duì)滯后,學(xué)校對(duì)高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)關(guān)注度不夠,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,高級(jí)財(cái)務(wù)管理在實(shí)務(wù)中應(yīng)用越來越廣泛,使得應(yīng)用型本科院校也不得不重視高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)。但是由于應(yīng)用型本科院校自身專業(yè)建設(shè)能力與高水平本科院校相比,尤其是與雙一流高校之間的差距巨大,再加上課程建設(shè)時(shí)間晚,導(dǎo)致其在高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)中存在若干問題,這些問題能否得到妥善解決,關(guān)系到應(yīng)用型本科高校財(cái)會(huì)類專業(yè)建設(shè)質(zhì)量問題。根據(jù)當(dāng)前對(duì)“金課”的界定,“金課”應(yīng)具備高階性、創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)度三個(gè)特點(diǎn),無疑高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程是財(cái)會(huì)類專業(yè)名副其實(shí)的“金課”。本文將從應(yīng)用型本科高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)出發(fā),探討應(yīng)用型本科高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)出現(xiàn)的問題,并提出一些可行的解決方案,以提高并加速應(yīng)用型本科高校高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)的步伐。

一、高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)內(nèi)容的探討

高級(jí)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容究竟應(yīng)包括哪些,理論界對(duì)這一問題一直存在爭(zhēng)議,觀點(diǎn)一直未能統(tǒng)一。不同專家學(xué)者有不同的觀點(diǎn),代表性的專家學(xué)者有:(1)中國人民大學(xué)王化成教授依據(jù)財(cái)務(wù)管理假設(shè),將凡是突破財(cái)務(wù)管理假設(shè)的內(nèi)容都納入到高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程的內(nèi)容;(2)以南京大學(xué)楊勝雄教授為代表,則認(rèn)為高級(jí)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容主要應(yīng)包括一些特殊公司的財(cái)務(wù)管理問題;(3)以南開大學(xué)劉志遠(yuǎn)以及上海財(cái)經(jīng)大學(xué)張鳴教授為代表的學(xué)者則認(rèn)為高級(jí)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容應(yīng)該從投融資視角闡述財(cái)務(wù)管理理論基礎(chǔ)與實(shí)證研究成果。當(dāng)然還有一些其他專家學(xué)者基于其他視角界定財(cái)務(wù)管理內(nèi)容。

以上專家學(xué)者都從不同視角對(duì)高級(jí)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容做了一定的界定,在教學(xué)中也獲得了肯定,高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程對(duì)于應(yīng)用型本科高校的學(xué)生有點(diǎn)偏難,而且以上專家學(xué)者界定的內(nèi)容有些對(duì)于應(yīng)用型本科高校的學(xué)生難度偏大,為此,從應(yīng)用型本科學(xué)生角度出發(fā)對(duì)一些難度較大的內(nèi)容應(yīng)酌情刪減,以提高應(yīng)用型本科學(xué)生學(xué)習(xí)高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程的效果。

從應(yīng)用型本科角度,高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程的內(nèi)容首先應(yīng)該從實(shí)踐出發(fā),凡是在實(shí)踐中經(jīng)常發(fā)生的內(nèi)容要納入其學(xué)習(xí)范圍,如并購業(yè)務(wù)、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容;其次,在內(nèi)容上要和中級(jí)財(cái)務(wù)管理要有一定得聯(lián)系,凡是涉及投融資業(yè)務(wù)的也必須涉及,如集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略中都涉及投資和籌資的問題。

以上是從內(nèi)容的選擇角度探討了應(yīng)用型本科高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程應(yīng)該選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容,當(dāng)然作為一門課程,還有具有一定得邏輯性,在課程結(jié)構(gòu)的組織上可以從導(dǎo)論開始在到具體內(nèi)容,在編排上也會(huì)應(yīng)不同專家的觀點(diǎn)不一樣,具體安排的先后順序也會(huì)存在差異。

二、高級(jí)財(cái)務(wù)管理教學(xué)模式的探討

不同的教學(xué)模式對(duì)于教學(xué)效果肯定存在不同的影響,不同層次的高校教學(xué)模式應(yīng)該存在一定得差異性。教學(xué)模式被定義為教學(xué)思想或教學(xué)理論指導(dǎo)下構(gòu)建起來的具有持續(xù)性的教學(xué)活動(dòng)秩序。現(xiàn)代教學(xué)模式實(shí)行“教學(xué)并重以學(xué)為主”的教學(xué)理念。不同于雙一流高校的學(xué)生,應(yīng)用型本科高校的學(xué)生,無論在學(xué)習(xí)能力還是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性方面都和雙一流高校的學(xué)生存在顯著差異。因此,應(yīng)用型本科高校財(cái)務(wù)管理教學(xué)模式,應(yīng)該強(qiáng)調(diào)課堂學(xué)習(xí)中學(xué)生學(xué)習(xí)的主導(dǎo)作用,而課后學(xué)習(xí)中教師的主導(dǎo)作用。課堂學(xué)習(xí)學(xué)生主導(dǎo)是指在教師的組織下強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主動(dòng)性;而由于應(yīng)用型本科高校學(xué)生學(xué)習(xí)的惰性,課后學(xué)習(xí)由于缺乏教師的有效組織,好多學(xué)生往往不能主動(dòng)學(xué)習(xí),這時(shí)就要發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,督促并引導(dǎo)學(xué)生能主動(dòng)加入到課后學(xué)習(xí)中;由于高級(jí)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的特殊性,在具體的學(xué)習(xí)程序上可以這樣設(shè)計(jì):課堂學(xué)習(xí)-任務(wù)分解-課后案例收集-分組討論-分組報(bào)告-教師點(diǎn)評(píng)(評(píng)價(jià))。教師在教學(xué)過程中能借助現(xiàn)代信息化教學(xué)手段,通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向?qū)W生提供大量的經(jīng)典的以及最新的高級(jí)財(cái)務(wù)管理案例,以豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)視野,同時(shí)借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)教師和學(xué)生也可以聯(lián)動(dòng),探討一些最新的案例并對(duì)學(xué)生產(chǎn)生的一些疑難困惑給予一定得解答,做到教學(xué)相長。

三、師資隊(duì)伍建設(shè)問題探討

高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程具有一定的高階性,同時(shí)還具有很強(qiáng)的實(shí)踐性,因此,高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程對(duì)師資具有很高的要求,高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)應(yīng)該配備一支年齡、職稱等合理的教學(xué)團(tuán)隊(duì),在授課教師選擇應(yīng)選擇職稱相對(duì)較高、經(jīng)驗(yàn)較為豐富的老師擔(dān)任主講教師,教學(xué)團(tuán)隊(duì)中的年輕教師可以在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任教學(xué)助理,協(xié)助主講教師完成授課的基礎(chǔ)工作,如案例的收集、學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)情況的跟蹤等基礎(chǔ)性工作,這樣一方面減輕了主講教師的工作量負(fù)擔(dān),可以讓主講教師把更多精力放在教學(xué)的組織安排上,提高課程的教學(xué)效果;另一方面,年輕教師由于缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn),難以勝任高級(jí)財(cái)務(wù)管理這樣高難度的課程,在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)助理工作可以積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也可以為專業(yè)培養(yǎng)后備教師,提高年輕教師的成長速度。但是民辦高校由于受到辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的限制,師資數(shù)量嚴(yán)重匱乏,導(dǎo)致高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程的教學(xué)團(tuán)隊(duì)存在嚴(yán)重的問題,首先,由于師資數(shù)量的短缺,大多數(shù)老師更愿意選擇難度較低的課程,不愿意選擇難度相對(duì)較高的高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程;在高校往往資歷高的老師在授課課程上具有一定話語權(quán)和選擇權(quán),導(dǎo)致一些經(jīng)驗(yàn)豐富的老師也往往會(huì)選擇相對(duì)容易的課程講授,最后導(dǎo)致高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程在師資配備上往往差強(qiáng)人意,更談不上教學(xué)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。因此,師資問題是民辦本科院校高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)中存在非常嚴(yán)重的一個(gè)問題,高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)中存在的好多問題與師資隊(duì)伍建設(shè)有關(guān),改善高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程師資建設(shè)能使得高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)中存在的好多問題得以迎刃而解。由于民辦高校大多數(shù)建校時(shí)間短,師資隊(duì)伍建設(shè)不是簡(jiǎn)單一蹴而就的事情,需要一定的時(shí)間積淀,但也并非是短期內(nèi)就束手無策,希望民辦高校在師資經(jīng)費(fèi)投入上面要加大力度。

四、教材建設(shè)問題探討

教材建設(shè)也是民辦高校高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)中存在的問題之一,民辦高校的定位是教學(xué)應(yīng)用型,而目前市場(chǎng)上很少有面向應(yīng)用型本科院校的高級(jí)財(cái)務(wù)管理教材。市場(chǎng)上高級(jí)財(cái)務(wù)管理教材在內(nèi)容一般都大同小異,很少有針對(duì)應(yīng)用型本科院校的高級(jí)財(cái)務(wù)管理教材。民辦高校可以在師資力量允許的情況下進(jìn)行自行開發(fā)教材,但是大多數(shù)民辦高校教師力量薄弱,很難組織教師團(tuán)隊(duì)編寫高級(jí)財(cái)務(wù)管理教材,在此情況下,民辦高校可以在選擇市場(chǎng)上教材的基礎(chǔ)上,動(dòng)員任課老師加大講義的開發(fā)力度,對(duì)于一些實(shí)踐強(qiáng)的教學(xué)內(nèi)容,組織任課老師自編講義,以適應(yīng)民辦高校教學(xué)應(yīng)用型的辦學(xué)定位。

五、考核方式問題探討

課程考核方式的改革是教學(xué)改革的熱點(diǎn)問題之一,高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程自身的特點(diǎn)不適用傳統(tǒng)的考試方式,因此,對(duì)高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程進(jìn)行改革勢(shì)在必行。高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程從其主要內(nèi)容來看更強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性,但是高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程的主要內(nèi)容也是一定的理論支撐,在考核方式的改革上,可以將這兩部分的內(nèi)容分開考核,對(duì)于理論部分可以按傳統(tǒng)的方式進(jìn)行考核,而對(duì)于大量的實(shí)踐性較強(qiáng)的內(nèi)容的考核可以進(jìn)行大膽改革,對(duì)這些實(shí)踐性較強(qiáng)的內(nèi)容可以加大平時(shí)考核力度,加大其在考核中的比重,如企業(yè)并購內(nèi)容,這個(gè)章節(jié)的考核可以在課程講授中完成,教師在完成課程講解后,可以讓學(xué)生收集企業(yè)并購成功和不成功的案例,然后自行分析原因,最后提交自己的分析報(bào)告,教師根據(jù)學(xué)生的分析報(bào)告給予評(píng)分,當(dāng)然如果班級(jí)學(xué)生數(shù)量較多,可以采用分組提交報(bào)告的形式,為了防止組內(nèi)學(xué)生“搭便車”問題,可以要求組內(nèi)學(xué)生要分工明確,每個(gè)學(xué)生必須要有明確的任務(wù)分工。所以在高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程考核方上既沒有完全摒棄傳統(tǒng)考核方式,也加強(qiáng)了課程考核方式改革的力度,既有期末理論性內(nèi)容一次性考核,也有平時(shí)實(shí)踐性內(nèi)容的過程性考核,同時(shí)合理的設(shè)置成績比例,這樣體現(xiàn)了對(duì)不同的課程內(nèi)容學(xué)習(xí)方式和目的差異。

六、結(jié)語

高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程是一門理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)的課程,在財(cái)會(huì)類專業(yè)課程體系中具有重要地位。高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程內(nèi)容的特點(diǎn)決定了高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)具有一定的難度,按教育部建設(shè)中國一批“金課”的意見,高級(jí)財(cái)務(wù)管理無疑是完全符合“金課”特征的課程,因此加強(qiáng)高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)符合當(dāng)前國家的一流本科建設(shè)的總體要求。民辦本科由于辦學(xué)時(shí)間短、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)少、辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,導(dǎo)致民辦高校往往不重視課程建設(shè),或者想重視課程建設(shè),但心有余而力不足,有限的教學(xué)資源能維持日常教學(xué)已經(jīng)困難,更沒有精力加強(qiáng)課程建設(shè)。而高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)的難度要比其他基礎(chǔ)性專業(yè)課程建設(shè)難度更大,因此對(duì)于民辦高校開展高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)難度更大。民辦高校高級(jí)財(cái)務(wù)管理科課程建設(shè)難度主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面,一是師資力量薄弱,高水平且具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的師資更為緊缺;二是教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)模式改革存在困難,民辦高校定位于應(yīng)用型,這與高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程中的高級(jí)本身就存在一定的沖突,如何既能體現(xiàn)高級(jí)財(cái)務(wù)管理的高級(jí)還要符合應(yīng)用型的辦學(xué)定位也是民辦高校高級(jí)財(cái)務(wù)管理建設(shè)的一大難題,進(jìn)而民辦高校教學(xué)模式也必須進(jìn)行一定的改革,才能體現(xiàn)民辦高校的教學(xué)定位;三是考核方式問題,考試方式課程建設(shè)中不可回避的問題,該機(jī)財(cái)務(wù)管理本身的特點(diǎn)要求必須對(duì)其考核方式進(jìn)行必要的改革,以提高教學(xué)效果,通過考核方式的改革提高高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程的教學(xué)效果,也是高級(jí)財(cái)務(wù)管理課程建設(shè)中必須要解決的問題。

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[責(zé)任編輯:潘洪志]

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