新形勢下企業財務會計與管理會計的融合

華雨柔

[摘? ? 要] 中國經濟處于轉型的關鍵詞，新舊體制的更替，對企業財務管理工作提出了新的要求，為了順應時代的發展，有必要實現財務會計與管理會計融合，本文從財務會計與管理會計兩者的關系出發，指出了二者融合的必然性和可行性，論述了財務會計與管理會計融合的具體策略，以供參考。

[關鍵詞] 財務會計;管理會計;融合

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2019. 21. 009

[中圖分類號] F234? ? [文獻標識碼]? A? ? ? [文章編號]? 1673 - 0194（2019）21- 0027- 02

1? ? ? 財務會計與管理會計的關系

財務會計主要是對外報告會計，本質上是會計工作人員，按照一系列規定對本企業的經營活動，運營狀況做出財務上的客觀反映，使用財務報告報表的形式向企業利益相關的群體，例如投資者提供企業發展的現狀報告，讓其了解到企業的財務發展詳情，做出合理的判斷。管理會計則是對內報告會計，不再面向外界的投資者，而是在財務會計報告的基礎上，整理加工一份新的分析報告，供企業內部高管和決策團隊驗收企業發展成果，以及規劃企業發展方向使用，屬于企業日常工作的一環，對于企業內部決策，考核尤為關鍵，它是企業管理的基礎。企業財務會計與管理會計存在明顯的差異，但同時也有一定的關聯性，現將二者具體的關系羅列如下。

1.1? ? ? 企業財務會計與管理會計的關聯性

1.1.1? ?研究對象的一致性

不論財務會計還是管理會計，二者的工作始終是圍繞企業的生產經營活動展開，盡管二者有著鮮明的差別，具有公開和保密兩種截然不同的屬性，但單論工作的對象來說，只是在處理同一企業的生產經營信息，區別只是處理信息的手段，輸出信息的目的，加工信息時遵守的原則不同而已，在研究的對象上，二者是一致的。

1.1.2? ?崗位的相似性

從職能上來看，二者研究的對象相同，工作內容大相徑庭，需要的專業知識也屬于同一門類。從工作性質上來看，兩者都在財務部門工作，環境上存在相似之處。在企業的發展和運營中，企業財務會計與管理會計具有同等重要的地位，缺一不可，對內是公司各部門連接的有效途徑，對外是各界了解公司的重要渠道，無論是向外還是對內，其核心的宗旨都是為了真實地反映企業的發展情況，工作目的是相同的。綜合來看，兩者最大的區分就是工作側重點的不同，其他大部分職能職責都存在高度的相似性。

1.2? ?企業財務會計與管理會計的差異性

1.2.1? ?工作內容側重點不同

財務會計要遵守會計準則等相關規定，根據本企業經營生產狀況信息，客觀準確地提供財務會計報告，服務對象主要是企業外部的利益相關人員，處理的數據往往帶有鮮明階段性與總結性，是對企業過去的經營活動的記錄，通常會以季度月度為階段，做出報告，對于外界來說有一定參考性，但終歸是對過去情況的概括，市場環境瞬息萬變，難以了解到最新的信息情況，總的來說，更加偏向于過去信息的總結，講究客觀性與準確性。

管理會計工作主要是對財務會計做出的報表信息做進一步的加工處理，為企業管理層下一步的決策提供依據，服務對象的不同，讓其側重點也有不同，管理會計需要在枯燥的報表和干癟的數據提煉出有用的信息，用精練的語言概括成文，并輔以相關數據信息，提高說服力，崗位需求的專業知識水平會更高，相對財務會計來講，管理會計的工作內容則更加偏向企業未來的預測上，帶有管理會計自身的主觀判斷性。

1.2.2? ?信息質量要求不同

財務會計信息要求準確，真實，對于其確認預計量程序有著嚴格的要求，財務會計輸出的信息以能客觀反映企業經營狀況為準繩，其遵守的原則較為嚴苛，而管理會計則跳出了相關的會計準則，更加靈活多變，更加需要根據實時情況做出變通和調整，管理會計輸出的財務信息，往往不會局限于貨幣計量單位，往往包含更多真實的企業發展信息數據內容，財務會計必須使用報表或者報告來告知外界自身企業的經營狀況，而管理會計輸出信息的方式更加靈活，更加通俗易懂。

1.2.3? ?從業人員綜合素質要求存在差異

財務會計工作重點在于真實準確地反映企業生產經營活動狀況，基于這一點來說，對于財務會計人員的要求是掌握會計業務處理的知識，熟悉工作流程，掌握會計憑證，賬簿登陸，報表編報等知識技能，在會計準則的框架下進行工作，工作要求認真負責細致，對于準確度要求十分嚴苛，而對于職業技能的要求較為寬松。而管理會計的工作規范要求并沒有財務會計那樣嚴格，但必須掌握更多的專業知識與擴展技能，比如統計學，運籌學，概率論，對于數學等基礎科學有著硬性要求，特別是新時代，還需要計算機軟件輔助應用的知識，對管理會計來說，學歷學識非常關鍵，經驗也是評斷一個管理會計能力的重要之處。

2? ? ? 財務會計與管理會計融合的必然性

2.1? ?適應時代發展

隨著我國國民經濟的發展，企業所處的市場環境也在日漸更替，信息技術的出現，讓企業經營活動相關的信息不再局限于單一的報表，企業外部利益相關人群評判的標準也不再依賴于企業自身的財務報告，與企業相關的信息呈現數據量大，更迭速度快，利用價值低的發展態勢，當前的財務會計工作模式無法適應企業會計信息的變化速度，而依賴財務會計工作成果的管理會計雖然自身較為靈活，但依舊會因為工作基礎被動搖而讓職業面臨危機，在當下復雜多變的市場環境和信息爆炸的數據時代，企業財務會計與管理會計是對自身的一種改革，也是順應時代的發展，迎合了市場環境。

2.2? ?企業發展的需求

我國的經濟產業結構轉型，讓技術知識為驅動的創新型企業獨占鰲頭，企業相比過去，將更加注重人力資本，發揮人才優勢，過去的企業重視核算而輕視管理，現在管理的思想滲透到企業工作的方方面面，管理會計的作用也日益凸顯出來，傳統財務會計多半是為企業外部人員服務，管理者無法認識企業內容存在的問題，這就需要管理會計來預測分析企業的資金運動，降低企業財務風險，保障企業穩定發展，事實上管理會計的職位與財務會計有諸多重合之處，大部分企業只有財務會計的崗位，與其增設新的職位，促進兩者的融合，對于企業來講是降低用人成本，提高員工知識技術水平的重要舉措，是新時代企業發展的要求。

3? ? ? 財務會計與管理會計融合具備可行性

綜上可知財務會計與管理會計融合是順應時代的發展，而二者的相互融合也非空穴來風，其具有一定的融合條件與可行性。

一方面，管理會計是20世紀中期，依托于管理科學理論發展出來的新興職業，在財務會計之后產生。在海外興起的時間不過百年，引入到國內的時間更短，由于企業的所有權和經營權分割，企業需要通過采取財務措施提高競爭力，是20世紀特殊的市場經濟下的產物，有著時代的特征。歸根結底，管理會計依然是會計職業的一個分支，并不是脫離會計存在的新職業，前文提到二者的工作處理對象是相同更是有力的佐證。財務會計與管理會計融合之后，不會讓崗位具有新的工作職責，并不是憑空造出了新的職業，而只是一種拓展，對于兩者而言都是如此，把處理對象手段結合在一起，是對職工個人的一種提升，也是化繁為簡，把復雜的工作交接流程變成單一而明確的工作內容，既提升了工作效率，企業也降低了人員支出，工作人員也學習到了更多的技能知識，是一舉多得的措施。

而另一方面，過去的企業管理，對于部門的職能職責劃分得十分清晰，各部門各行其是，不越雷池，但在新形勢下，企業根據發展的需要，往往會對內部的構成做出調整，使各部門工作聯系更加緊密，更加趨向于一個整體，這就讓職業的分界更加模糊，職能與業務出現交叉的情況，企業環境的變革，為財務會計與管理會計融合提供可能性。

4? ? ? 財務會計與管理會計融合策略

4.1? ?培養正確的工作觀念

企業會計是財務工作中重要的一環，財務會計和管理會計的融合需要正確的工作觀念，對于會計來說，加深會計對于自身崗位的認識，比如說職能的變更，新形勢下的會計職能不再是單純地對于企業經濟活動的記錄與總結，更多的是管理職能的介入，二者融合將提升傳統會計的地位，發揮出會計在企業管理中的輔助決策與規劃的職能。對于企業來說，也應該認識新時代的會計只掌握會計業務能力是不能夠適應企業發展的需要的，企業既可以從外部引入復合型人才，也可以加大內部培訓力度，提升企業會計隊伍的整體素質。

4.2? ?會計理論的發展以及制度的完善

先進的會計理論是促進二者融合的必要條件，也是其不斷發展的基石，例如增值核算模型，就讓財務會計與管理會計的服務對象實現一致，在二者之間實現了信息的共享，當前我國的會計準則依舊是適用于財務會計，而非管理會計，對于管理會計的研究止步于西方的先進理論，而沒有實際指導價值，現階段企業面臨的外部環境差異大，因結合我國實際情況，構建完整的會計理論知識結構體系，從而促進行業的發展。

4.3? ?加大專業人員的培養力度

過去對于會計人員的要求只停留在理解會計制度和熟悉會計程序上，本質上還是對于財務會計業務能力的要求，而對管理會計的管理能力發展方向并沒有明確的指導，在市場環境不斷變化的今天，只會會計操作的人員已經無法適應時代的需求，企業在招聘會計人員時，應該注重專業素養以及管理能力，可以根據企業自身的需要，引進海外的高質量人才或者專家，直接參與企業內部財務會計工作，或者是擔當培養現有人員的講師，培養其成為業務熟練，基礎理論豐富，管理能力出眾的復合型會計人才，在學校方面，應該完善高等教育的教學內容，制定會計專業的學生相關的教學內容，保障其為企業持續地輸送會計人才，從總體上提升行業內會計隊伍的綜合素質，促進會計崗位的轉型與升級。

主要參考文獻

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